也谈教练员【整合贴1---5】

快乐老王

                                                                                 
                                                                                              【之一】
                 门球教练员是比赛的指挥者，起着比赛时的关键作用。一般的教练员在比赛时一定要做到以下四点：1、弄清楚本次赛事的规则及变动，以便告知队友和自己清楚；2、熟知场地情况-----沙地、人造草坪、天然草坪，以及粗与软，高与低，深与浅，滑与涩等情况；3、比赛时还要看球员心态、技术情况安排定位，还要根据场上形势变化来及时调整；4、场上情况在不断变化，因此，教练员一定要稳定【自己要稳，还要稳定好队员】，及时提醒，指球到位，切切不要犯急燥情绪或当场喊叫批评队员。。。。。。。如果能做到这些，当一个差不多的教练员就合格了。【楼主的观点甚好！教练水平的高低在门球比赛中举足轻重，责任重大！提高教练员的素质刻不容缓！。。。。。。。。我说这些只是对那些初当教练员和教练员水平不全的朋友讲的。当然，这还要做到；个球在战术上的分配、定位、以及时间段的划分等问题。这些都是教练员必须学习掌握的】
     也谈教练员【之二】 教练员与队员的交流是心与心的交流。我们平时打球时候，如果看到有能力和愿意好学的一定要多加指导【提若干个练习标准--略】。教练时要注意：温尔平和，讲求方式和方法，切忌心急。常言说的好‘心急吃不了热豆腐’，急是急不来的，要顺序渐近一个一个目标慢慢来。球员也应该抱有“铁棒嚰成针”的精神去刻苦练习。教练员对球员和团队要提出------练球练的是精神，练的是坚持，练的是心态，每个球员如此，教练员应该做的更好。另外，球场如有新人员、年轻人，老教练员更要给于特别扶持训练，让他们多练、多看，不能让他们急于和别人打赛，那叫瞎掺和，不但不出效果反到有坏作用。
                                                            也谈教练员【之三】            

徐老兄【我称呼徐帅】在谈初学教练员【为人处事】当中讲的很好。我们讲教练员和队员的关系----就是队友和队友的关系，熟人与熟人的关系，这种关系是团队整体关系的一部分，它不能分割，也没有高低之分。因此，教练员只是临时的指挥，你不能把它看的高人一等，你只能把它看作是多替队友操了点心，你若做到恰到好处，队友自然会尊重你，但自己千万不能把它当做一会事。我之所以这样说，就是有些教练员爱摆个架子，爱批评队员甚至笑话队友，这种态度是最要不得的。即便是你教练能力强，技战术高超，但如此犯人之间相处大忌，只有害而无益。否则，你无论如何带不好一个团队，因为你把自己化到了圈外。

                                                                        也谈教练员[之四--训练标准]

我把教练员训练标准分为一下几项:
        1.进一门后进二门;
        2.进一门击打四米球----八米球二项;
        3.进一门擦球到二门[一号位置1米内]---擦球三门[一号位置1米内]----擦球到四角1米内三项;
        4.进一门接  球 以及闪送接 [同上三项]
        5.闪击四米.八米处球【闪带】;
        以上标准练习时候一项一项来,每人每次按五个球进行,每个球按20分;每次三个球达到标准为60分及格;达到80分为良好;85分以上为优秀.如果以上标准都达到及格以上,你想参加比赛基本上没问题了.因为这时候你的手感已经有了.

快乐老王

也谈教练员之五--【续i】用词   门球场上常听到的教练员用词-----一类：进-X-门【轻进、重一点】，掌握力度，擦薄一点，擦一半，擦厚一点，看自球击正，不用着急--稳一点，好的，【失误】不要紧，还有机会，闪带X号不要太用力，把X号炸【撞】出去，轻撞换位，【其语气---交代清楚、平和、自信】
      二类：【进门】那么近一点没进去？你咋打里？【大声音】打X号---一定要给我打着啊！你咋整里？你看你老打不着！啊--又失误了！【再语气更重】你是干啥吃里？去去去回去自己玩吧！打的啥球--你把球杆扔了吧！
         那位还有说的----------------
         各位网友认为应该注意什么？

申老k

教练员只是临时的指挥，你不能把它看的高人一等，你只能把它看作是多替队友操了点心，你若做到恰到好处，队友自然会尊重你，但自己千万不能把它当做一会事。我之所以这样说，就是有些教练员爱摆个架子，爱批评队员甚至笑话队友，这种态度是最要不得的。即便是你教练能力强，技战术高超，但如此犯人之间相处大忌，只有害而无益。否则，你无论如何带不好一个团队，因为你把自己化到了圈外。


这就是教练员文化素质，说得太有理了。{:soso_e179:}{:soso_e163:}

快乐老王

这就是教练员文化素质，说得太有理了。{:soso_e179:}----------------谢谢老弟的关注。