球员一定要服从于教练

小海龙

  从门球赛中大家都会看到有一些球员对待战术理念理解很差，他们都有着自己的许多想法，可是门球运动中最让教练头疼的是球员的不配合现象出现，因为每一位教练在指挥中有着他的独特的战术，球员的这个做法给教练带来的是思路的紊乱。所以我个人认为作为球员自己只要打好每一棒球，而不是去思考每一棒球。球员悟性好的可以用自己的技术基本功打出一杆好球，让弱势局面改变为优势。
  在门球比赛上能看到好的球队，他们的纪律也非常好，尊重纪律做的很到位。

威胜

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夏云保

门球比赛场上好的球队，他们的纪律也非常好，尊重纪律和和教练做的很到位。
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罗珊

木木夕

我觉得在比赛场上球员要不折不扣的听从教练的指挥.才能取得好成绩.好效果

灿烂

服从指挥，遵守纪律，顾全大局，保证胜利！{:soso_e179:}

越明

尊重纪律，步调一致，教练才会发挥最佳水平。

奇卢

欣赏木木夕、灿烂和越明诸同志的观点！

越明

欣赏木木夕、灿烂和越明诸同志的观点！[/quote]
{:soso__7600353152359507820_4:}很欣慰老师您和我们看法一致，谢谢。

越明

{:soso__5237394748691886718_2:}祝你开心，快乐。

小海龙

一般故人说过：“胜者为王，败则为寇。”可门球运动追求的什么，是一个文明运动的体现，也是为健康快乐去打球。

长江电

不团结的现象，主要是互相沟通和交流不够所造成的，这就是教练的责任了。可是反过来思考，目前国内的门球队组队方式大体为下列3种形式：1、由领队挑好了7名队员后，从中指定某人暂时充任教练一职，赛后就地免职，有时甚至赛程未完就下课了；2、自由组队后赛前推举某人为教练暂时代理至比赛结束，或者中途也可能由于战绩差自动请辞；3、由领队先选好教练，再由教练选定队员。
    很有幸这三类组队方式，我都体验过。第一种情况，教练的上任似有不情愿的感觉，根本就是功利性十足的决定，09年的南昌中冠赛我们赢球是稀里糊涂，输球也是稀里糊涂。第二种情况，这样的队伍貌似乌合之众，但是所有人是不会有什么意见的，是民主的产物。其战斗力是可怕的，但是隐患是缺乏长期稳定的队员，配合起来偶尔会有不痛快的感觉，但是过程是很美妙的。从加入“东方给力队”后我有深刻体会，虽然只有2次合作，以后相信会更好。第三种情况，虽然少见，但是要特别介绍下。2007年时我地门协领导决定组2支队参加省里的一次邀请赛，之前一年由于我当年的全市的乙级比赛中率队全胜升入甲级，8场球都有2或3个终点柱（21分或19分），成绩的确恐怖。赛前，领导给我的任务是晋级，我特别提出要求队员要由我来选，否则不敢受命。16名队员里我挑了最年轻的6个人，平均年龄54岁，球龄大都比我短些，理由是球龄越长的队员“不听话”。 而这次是全省比赛，领导想要我以原班人马出征，不过我又挑选了另外的5名队员（理由是我感觉他们变的骄傲了），清一色的女同志，平均年龄依然很小，我还兼队员。由于是组建了两支队，我赛前把队伍的名字改为了县二队，以求达到迷惑对手的目的。最后我们在淘汰赛（6队循环）四胜一负，得到了第三名，最后一场是大雨过后，个别队员不适应场地所以处理关键球失败。两次成绩的确令我感到意外，虽然不是大场面，但自己也得到了锻炼，因为之前03、04、05三年间已经很少打球了，正是这两次的比赛再次的唤回了我对门球的动力和欲望，至此业余时间对门球忠贞不渝。可惜的是参加当年的07省中冠赛时，门协领导确定教练人选后，不是我（毕竟一朝天子一朝臣嘛）。那次虽然自己发挥的很好（全力投入到打球中）。可是全队的成绩差些。我在本地的教练生涯此后一直是零。
   
   

大家皇封

应该是这样