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亲热他人,别冷落自己

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发表于 2016-3-28 22:06:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 我爱门球 于 2016-3-28 22:19 编辑

      按理说,一个球队有了自己的球场,应该可以什么时候想打球就可以打球,想怎么打就怎么打,但事实有时并非如此。比如有的人不跟自己球队的人打,而是跟别的球队的人打,有时甚至一对一单挑,却把本球队的人放在一边,置之不理。由于这些,就造成球队的整体水平上不去,还是停留在原来的水平上。
    笔者认为:打团体赛是要靠集体的力量,不能靠单打独斗,只有队伍的整体水平上去了,才能做到无往而不胜。故在此建议:有些球队有些人的做法应该改正了,别再亲热了他人,而冷落了自己的人。

点评

老师这种情况到处都有。就是有一些队员的不协调不想方设法把自己队伍的整体水平提高,而是自己单打独斗。主意还的队长出面协调最好。谢谢老师报道。  发表于 2016-3-29 06:00
这种情况,队长、教练应出面组织与友队练球!  发表于 2016-3-29 05:24
发表于 2016-3-29 01:47:26 | 显示全部楼层
是的,队长应该做工作。造成的原因队长应该清楚!
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发表于 2016-3-29 05:10:04 | 显示全部楼层
一个队的团结很重要!
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发表于 2016-3-29 05:32:03 | 显示全部楼层
队长应该做工作团结很重要!:)
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发表于 2016-3-29 06:42:42 | 显示全部楼层
不是比赛,是平时练球都没有关系的,比赛时就得团结一致!
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发表于 2016-3-29 08:21:01 | 显示全部楼层
打五人团体赛,在基本功的保证下,必须讲协作配合。为此本队成员平时就应该常练配合,达到相互默契,以利正式比赛。
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发表于 2016-3-29 09:28:07 来自手机 | 显示全部楼层
建章立制,一视同仁。打球的人多,为大家和谐有序打球,球场管理单位应建立制度,张贴在场里,首先本单位的人带头执行,时间长了形成习惯。这里首先是本单位的人不要有老大思想。我见到许多单位的人表现出高人一等:夲来输了要下,让未打的人接班,可他就不下。本来连打了两场,第三场不管赢还是输,都要下,让别人只打了一场或一场未打的人上场,但有的人还要打。觉得是自家场地,应该一直打。这首先是个人思想素质问题,其次是单位(球队〉教育管理问题。
来自: 微社区
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发表于 2016-3-29 10:45:31 | 显示全部楼层
队长应该做工作一个队的团结很重要
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