击球员兼教练：一利百害

军旗

击球员兼职教练进行临场指挥，是比较普遍的现象。其形成原因，有的是迫不得已，如单打多数规程都规定不得另找教练，五人赛制全队只有五个人，或虽然人手富裕，但某人指挥能力和技术水都是“鹤立鸡群”，把击球员或教练哪样让与别人，都是全队的损失，所以只能一人兼。但这种情况只能是很少的一部分，更多的兼教练者，球技和指挥水平，在全队并不突出，甚至一般偏下，但他们在队内或社会上有地位，如队长、“财务科长”，现在或退下来之前是单位的什么领导等等。兼教练本来是很辛苦的事，这些人何以力所不及而却毛遂自荐“勇挑重担”呢？答案：权欲和过于自信使然。这类人兼指挥，即使指挥不当，甚至失误谁也不愿说,或没人敢说，他自己又不可能察觉到，觉得自己是全队核心、顶梁柱，这种长期的“自我陶醉”，正是这支技术不错的球队，屡战屡败的真正原因。

击球员兼临场指挥，利弊几何？节省一个人，特别是远道外出比赛，可以减轻经济负担，利只此一点，而弊则多多。现择其主要者简述如下。

首先是临场指挥者精力不集中，极易出错。如霸州首届精英赛，高级国手唐心辉、徐卫国，都是因“指挥”有误，而无缘决赛，而不是因为技不如人。唐心辉误将对方在四角的8号错当成6球，把本方球都送去接应待过一门的7球，其实，6球尚未进一门。徐卫国则把本方压边的2球，当成界外球，已过三门的界外10球，没去接应2球上柱，从而失去2球收杆得分而翻盘的机会。假如他们当时有个“等外教练”，提醒一下，也不会犯下如此低级遗恨终生的错误。五人赛制虽不像单打那样紧张，兼职教练思考时间较单打多一些，但毕竟不如专职的。实践证明，在技术水平相当的队比赛中，因指挥失误或方案设计不佳而输掉比赛的，比比皆是，其中兼职教练占比例更大。

有条件设专职教练而非要兼职，其深层次的思想根源，是对教练员工作的重要性、战术设计的艰巨性认识不足。是攻是守，是拼是避，是得分还是控势、造势，每一个决定，都需要经过深思熟虑，权衡利弊得失，教练员都需要有足够的时间去思考。更何况场上形势复杂，很多时候并非是“二择其一”的简单决定，而是形势犬牙交错、矛盾交叉，你派9球打掉2球，我就派10球吃掉你1号，双方都有多个选择方案，这其中需要考虑的因素很多，队员技术、方案落实、对方反制、双方效益、局势前瞻等等，都要细细思量，如果考虑不周，别说选择了错误的方案，就是正确的，也有上中下，你没有选择最佳，而选择了中下，就可能因这微小的差别，而会断送比赛。因为此时的选择多数是全场最关键的。战术设计的决心看似是在瞬间形成的,其实，教练员根据场上态势，每时每刻都在思考着可能出现的情况和应对方案，这种思考是创造性的，更是连续性的，中间“截断”出击球的时间，由于角色的转换，必然中断对全局的连续思考，将之前思考的成果从脑际“删除”,而出现指挥失误或不当，有时也因考虑全局而分神，造成击球失误，这就是“一心二用”的代价。某球队，击球员的基本功，个个都可圈可点，可就是在同级别、同范围等级赛中，连续五年不能晋级，而不知原因何在。今年“兼职的领导”不知怎么醒悟了，自己不再击球员兼教练了，立竿见影，灵验得很，该队立马晋了级。

其次，兼职教练十之八九有个共同的毛病，就是战术设计往往以“我”为中心，很难做到对五个球“一视同仁”。其程度和表现形式决定于兼职教练的人品和性格特点。教练本身就自私、团队精神差的，这种毛病就突出、严重，人品好的就轻得多，甚至没有。其性格属于好表现自己的类型，就会“合理合法”的打英雄球，冒着被对方攻击的危险，也得为他的球接应、制角、造双，以达显示自己“能耐”之目的；性格内向、好面子类型的，其表现是不愿“打硬仗”，把握不大但应该打的球，就不去打，把困难留给别人。

第三，那种不是依靠指挥能力和技术而是依靠“其他”而兼职，所组成的队伍，本身就先天不足。全队上下很难做到团结一致，配合默契。队员对教练表面恭恭敬敬，服服帖帖，内心却充满怨恨甚至蔑视。这样的队伍，即使个人的基本功不低，其战斗力也要大打折扣。国民党军队的个人技术和武器装备，应该说都大大高于解放军，为啥失败？原因就是上下各揣心眼，步调不一，攥不成拳头，形不成应有的战斗力。

木木夕

为啥失败？原因就是上下各揣心眼，步调不一，攥不成拳头，形不成应有的战斗力。句句是真理！！！

      

球场轻风

客观的说，有专职教练最好：专心致志，精力集中。兼职有时力不从心。但要按实际而定。如没有其他在指挥上胜任者，也只好兼。于其它主观因素无关。

灿烂

   兼职教练实在是顾东顾不了西，不能专心的布阵。老师说的对，教练以我为中心就会造成对别人的不信任，所以，最好教练员是专职的而不是兼职的，否则一利百害！

沃野

              当然是专职教练最好：专心致志，精力集中。兼职教练临场分心，有时力不从心。但这要根据实际情况而定。如果球队没有其他在指挥上胜任者，也只好兼职了。

罗珊

这篇文章总计归纳的全面·细致是好文章！我同意教练员是专职的而不是兼职的好！因为兼职教练的毛病，就是战术设计往往以“我”为中心，都得接她的球，叫他（她）来打。都得给他制角球让他去擦。由于其他们的性格是属于那种争强好胜，好表现自己的类型。就会因顾不过来，竟会打不上球也擦不上球，所以他们的失败大于成功，弊则多多。

皖闽

专职教练是好。可平时没比赛时不需要专职，而自己的球技不如人的话别人不跟你玩了。我们这就有这样的事。结果此教练转到别队做球员了，因他爱打球，本队人喜欢他做教练不让他上场打球。就这样。

哈哈一笑

教练1、2、3，说的很客观。学习了。

张停板

我们的兼职教练私心很重，战术都是以“我”为中心，其他的队员主要是给他当配角，因此打比赛十场九输，输了球就乱骂队员没打好球，他是球队领导，队员只能忍气吞声。

开心

讲的很好的确是这样

海兰兰

      当教练的都是击球员出身，平时在场上麽爬滚打练就的本事。因此都愿意既当教练又打球。其实还是专职的好。如果门球进了全运会，实行产业化了，肯定都是专职教练了。

高宁

全面细致，真是篇少见的好文章。

蓝馨

兼职教练实在是顾东顾不了西，不能专心的布阵。老师说的对，教练以我为中心就会造成对别人的不信任，所以，最好教练员是专职的而不是兼职的，否则一利百害！我赞成。

门球粉丝

老师分析得很透彻，利弊权衡到位，是篇好文章。学习了，谢谢。

皖闽

张停板 发表于 2012-9-15 13:30
我们的兼职教练私心很重，战术都是以“我”为中心，其他的队员主要是给他当配角，因此打比赛十场九输，输了 ...

你说的这种教练见识过。私心很重，一切围绕他的球转，其结果象你所说十场九输······。