漫谈门球运动（11）【转】

喜欢门球的灵性

乐呵呵的玩
      门球乐人，进球场收获乐。“乐呵呵的玩”是我们门协领导者，在每一次年初动员大会常强调的一个方针，他说出了每一个会员想说的话。在实际活动中，经过门协的精心组织领导，和广大门球人共同的参与与努力，确确实实乐呵好多年！然而在活动中，也时常发生了一些不愉快的事，使一部分人苦恼了一阵子。
      我记得，有这么一件不好理解的事：某年初，经过单位和它领导的门球积极分子，编成了几个队。刚活动不久，某队队员即来到另队，他讲：我队头头叫我到你们队来玩。”该队接纳了，并安排他上场比赛。事隔数日，此人告诉我，他们原队被开除了六人 接着生气的递给我一份“上告书”委托我交单位领导。我也怀着同样的心情，将此书呈上，并替他们讲了话。后来，除一人外，那5人停赛了一年。网友，你说被开除的人能乐起来吗？主张开除的人，就为配合的不和谐，打不出名次来等原因，在作怪造成的。被开除，玩不上，这是最头痛的事 ，开除人与被开除人，都会闹心的。有一位对我说“我六七天没有睡好，考虑今后还玩不玩了？”你瞧瞧，影响了好几天呀。
      当然被开除的事，不是经常发生的。只是想漫谈一下，我对它的态度：反对
开除，也不怕它。我们的国家，现在玩的项目多的太。什么麻将，乒乓球，游泳，台球，真是多的是，所以没有什么好害怕；动不动轻易的开除人，双方受害，一点好处也没有，应该反对。
  在乐乐呵呵活动中，遇到插口发生不愉快的事，有的因你，有的与你无关。对这些不愉快的事，每个人都能说出几条条来，我就不罗嗦了。只想简单的说说应对的办法：
      1 .对于认识上的问题。1——1不妨心里明白，糊涂一下，不争谁对谁错。在比赛时，于一杆球教练的思路，往往是不同的，在球没有打好时，常常引起争论的。对吧？要尊重教练的工作，不吵。1——2 .领导安排的活动，是全面的，经过一班人通过的。不能不和自己的心意，便嘟嘟。况且任何事物，也不会十全十美的。否则自寻烦恼。门协是这样，队领导的安排，也是这样。不能动不动的就争吵。
       2 .当不愉快的事即将发生时。保持冷静。不要动不动便发火。动不动把望远镜总对着别人。遇到批评时，说的对，就承认；不对时，解释一下，拉倒。决不可老虎屁股摸不得。如果你要批评别人时，最好冷静想一想，我说的对吗？效果如何。现在正在比赛，搞不好，会影响一群人。这时，你最好远离批评----避免了一次不愉快事的发生。门球比赛中，难免出现失误，谁也不想发生问题。打不好球的球友此时正在闹心；你突然“冷水”喷过去，能得到好的效果吗？我谈的即将发生的不愉快，就是争论双方正在气头上，或仅一方平和时，此时大家应该冷静，否则会争吵得不可开交。
       3．不愉快的事发生后的态度：3——1如果你伤害了别人，为了他人，也为了自己安心，首先认错，然后道歉；必要时给以补偿。3——2假如你受到了伤害，应从以下几个地方提高一下：学会忍耐，该闭嘴就闭嘴，该沉默就沉默；学会珍惜，知心的球友已不多，如果离开，就真的自剩自己了。将对方的不足，从大看成小，把小看成无；学会坚强，自己笑给自己看，自己说给自己听，关注德功的修养，实力强大了，受到的伤害就会少啦；学会慎重，不该插手的事，不要插手，尤其是情况不明，要相信领导能处理好；学会忘记，不能活在过去的时光中，搞好当下，坚持参与。只要我们注重参与，发扬优点，克服不足，及时解决偶然发生的不愉快的事，我们的门球世界，一定会在门协领导下，运动得乐乐呵呵，健健康康的。