就 事 论 事系列之56 ------创新用人思路 不拘一格选用人才—“展望”门球之1

走自已的路

说得好！{:soso_e179:}

夕韵风采

小泥巴1418 发表于 2012-8-13 10:47
主题好，思路好，但实施难。门协虽说是群众组织，但门协组织却是行政任命，很难改变这一现状。门球主席打球 ...

       我以为：
       1.随着时代步伐,民间社团的民主氛围渐浓.只要会员齐心,定会选出称心如意的领导人才.行政任命,只是现行管理体制下的一种程序罢了.
       2.一个地方的门球环境和发展氛围,由地方重视,各方支持和一个强有力的主动作为,主动有为的门协领导班子构成.
       请参看拙文"发展门球 掌门人至关重要"：
http://www.menqiu.com/thread-26342-1-1.html

夕韵风采

长江电 发表于 2012-8-13 14:59
门协组织和门协主席这个“职务”都是犹如大家所言，全凭个人人脉了。我们这里的主席就是热情有限人脉也有限 ...

{:soso_e181:}请参看拙文"发展门球 掌门人至关重要"：
http://www.menqiu.com/thread-26342-1-1.html

大浪淘沙

夕韵风采 发表于 2012-8-13 23:00
请参看拙文"发展门球 掌门人至关重要"：
http://www.menqiu.com/thread-26342-1-1.html

创新用人思路 不拘一格选用人才说得好!人才，什么叫人才我个人认为只要你热爱门球，能为当地的门球发展作出贡献的门球人都是人才!文化高的离退休干部搞门协管理、搞宣传是人才!能想法拉到赞助商的也是人财、不管他文化高低.打球打得好的是将才!热爱门球无私奉献打扫管理球场的门球人也是难得的人才!总而言之只要你能把当地门协工作搞得红红火火的、那你那里的人才一定又好又多!有伟人说过:不管它白猫黑猫只要抓到老鼠的就是好猫!

君如水

开县的门球工作抓得好,给我们作出了榜样,向你们学习!

甘鸿

因为能人不是完人，人才不是天才，不能求全责备；三是门球事业属义务性的群体公益事业，由于许多人已不在职，要办成一些事，难度可想而知。所以，这就需要社会和球友们少指责，少发难，多理解，多支持。不然，选出的人才也会退避三舍。

罗珊

此文三条款归纳的鲜明有哲理，是适用于任何用人的地方，是正确的真理！

展望

罗珊 发表于 2012-8-14 20:15
此文三条款归纳的鲜明有哲理，是适用于任何用人的地方，是正确的真理！

谢你的点评。

给大爷吃

同意此观点。从门球圈内来说首先要有亇好门协主席，这是会员有表决权的，是大家选人才。再组好这亇班子，就有了不拘一格选人才的伯乐集体。作为会员除选好班子，另一个任务就是用伯乐的眼光去发现人才，推荐人才，拉拢人才，扶持人才。壮大精英门球队伍！

玩门球

             要选热爱门球的人做门协的头，以球谋私者滚！

流星飞剑

有道理不错,支持.

利川晨曲

    我上面的观点是否与主题无关，其实是有关的：既然要强调门球的全民化，那么全民化健身活动应由体委管理，体委的管理人员应由政府安排，至于分管门球的人也只是专职或兼职而已。教练队长之类的人才，那只是各门球队自己的事；各级门协，既然有一个“协”字，实际是有职无权的机构，热心服务的门协对门球的发展有极大的推动作用，没有门协，只要有场地条件门球照样可以开展，正如打篮球一样，以前并没有蓝协，但篮球活动照样搞。按道理说：门协人员应由门球全体队员选举推荐，但主管门协的人都是退休人员，没有额外领取工资补贴，门球健身只是个公益事业，不可能产生效益，所以现在的门协只是政府委派的领导干部义务性的协助政府代管老干部而已，在政府与老干部之间起个桥梁作用。如果门协人员靠门球活动拿工资，那就另当别论了。现在的门协，是在仰仗政府的威信，或获得政府的支持，联系各个部门单位，要求各单位领导重视门球，支付活动的金费需要，向有钱的单位索取活动金费，邀请友好邻邦开展友谊赛，推动门球项目的广泛开展。单纯的门协是无能为力的。没有工资没有权利的干部，选拔也没用。

利川晨曲

忠华 发表于 2012-8-13 07:10
打门球是业余爱好,主要目的是为自身的身心健康,不是为奖品或纪念品.

完全赞成你的观点：打门球是业余爱好,主要目的是为自身的身心健康，
  现在的门协只是政府部门的老干部代管机构，自身并不产生经济效益，离开了政府的支持，没有了财政拨款，没有了单位的缴费，什么也办不成， 门协其实是一个无钱无权的机构，门协干部是拿自己的退休工资为大家尽义务。愿意热心为大家服务，就已经表现了门协干部的高尚品质。门球要迈向全民化，就要由政府体委来管理，协会是无能为力的。

新乡快乐人

首先要有一个伯乐班子，伯乐班子是主要人才，有了这个伯乐班子，门球队何愁没有千里马？

“推动门球项目的广泛开展，单纯的门协是无能为力的。没有工资没有权利的干部，选拔也没用。”

提出了一个门球发展的中心问题：什么 是人才。怎样产生人才？

展望

新乡快乐人 发表于 2012-8-16 04:20
首先要有一个伯乐班子，伯乐班子是主要人才，有了这个伯乐班子，门球队何愁没有千里马？

“推动门球项目 ...

你的看法有道理。我认为门球事业的发了展，党政领导重视，

社会各界支持是保证，门协主动争取是关建。