就 事 论 事系列之56 ------创新用人思路 不拘一格选用人才—“展望”门球之1

利川晨曲

    门球作为全民健身项目应由体委管，不能只是老人的专利；学校，机关，企业，农村都应广泛开展。关键是场地条件，不要一比赛就搞奖品纪念品之类，过于俗套反而有碍普及（没有奖品纪念品就不上席），多从精神上激励，我们过去下乡无论走到那里都要和当地来几场篮球赛，工作之余，节假期间，会前会后都可以打几场球；单位之间，上下之间，系统内部经常邀请打球，没搞过什么奖品纪念品之类。有条件发奖品纪念品当然是好事，但是没钱开支比赛照样可以搞。

夕韵风采

利川晨曲 发表于 2012-8-12 21:54
门球作为全民健身项目应由体委管，不能只是老人的专利；学校，机关，企业，农村都应广泛开展。关键是场 ...

{:soso_e181:} 对此我也有同感,很反感！靠化缘过日子的门协,应将有限的经费,用在门球普及发展的刀刃上才是.

翔云

不拘一格选用人才，注重人才的年轻化。

烨鹤

夕韵风采 发表于 2012-8-12 21:36
"此文适用于任何用人的地方，是永远正确的真理"---谢谢您的肯定.
       "愿意干的实在 ...

目前多数地方的们些干部是这样选的，要有一个有实力的单位，单位里有爱打门球的退下来的副或正的领导干部，这样在他的支持下选出几个原意跑腿的人可以组成一个地方的门协。没有这样的条件，选出“人才” 也没法发挥作用。 不客气的以我为例，我原意出力，我也有时间，我也可以在活动中自己付出一点交通和办公费，水平嘛，论工作能力，当过单位中层干部，也算个"主任“。其他关于门球的知识，理论，网友也能看见。在这里也属于文化水平较高的。如果我来当地方门协的领导，我想工作还能胜任，但是第一条，办公地点都没有，经费也没有，（这里门协每年2到3 千元会费，还要上缴体委 400元不能少。）我的人脉还不足以找到单位的赠款，或商业的赞助。根本没法开展工作。请看这里不拘一格选人才有用吗？

夕韵风采

烨鹤 发表于 2012-8-12 22:39
目前多数地方的们些干部是这样选的，要有一个有实力的单位，单位里有爱打门球的退下来的副或正的领导干部 ...

        您说的情况估计各地大同小异.
        我认为门协的领导层,尤其是主要一二或三把手应具有展望网友所说的4种能力,配备了这样的领导人才才是根本和基础.再配备以其他"跑腿"人才形成合力,才能有效运转.
        至于你地的困境是否具有普遍性,我不能妄加推断.

翔云

耐人阅读，好文章！

忠华

罗主席有领导风范,门球需要这样的领导.能在麾下,定是幸事.

忠华

利川晨曲 发表于 2012-8-12 21:54
门球作为全民健身项目应由体委管，不能只是老人的专利；学校，机关，企业，农村都应广泛开展。关键是场 ...

打门球是业余爱好,主要目的是为自身的身心健康,不是为奖品或纪念品.

大泥巴

主题好，思路好，但实施难。门协虽说是群众组织，但门协组织却是行政任命，很难改变这一现状。门球主席打球热爱门球的还好，能为门球人办点实事，若不喜爱门球或纯粹是门外汉，那门球人可就遭罪了！！！

长江电

门协组织和门协主席这个“职务”都是犹如大家所言，全凭个人人脉了。我们这里的主席就是热情有限人脉也有限之人现状如何可想而知。我今年认识了一位某市的门协主席，个人能量超群，对门球更是超级的热爱，每天在门球场的时间起码4个小时，该地的状况不用说了。

戈哥

首先需破除“门球属于老年人项目”这样一个概念，针对门球具有广泛适宜性的特点，树立“社会门球”观念；再是需在热爱门球运动的群体中物色选拔人才，要有“门球人”参与有关事项的研究、决策。

碧玉靓影

碧玉靓影 发表于 2012-8-12 17:19
要不拘一格选用人才：一是要选思想素质好的；二是要选热爱门球和乐于奉献的；三是要选有组织、指挥 ...

那是，如果都像你们那领导一样把门球当作事业做，就好了。

敬礼

有道理 .

下雨不打伞

不拘一格选用人才，老师说的很有道理。但是一定把人选好了，人品、道德、对门球要有奉献精神，这很重要。

夕韵风采

忠华 发表于 2012-8-13 06:54
罗主席有领导风范,门球需要这样的领导.能在麾下,定是幸事.

{:soso_e181:} 期待老弟的佳音！{:soso_e182:}