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关于中国门球网发展的建议 1.遵纪守法 清洁门户 网站网友都应遵纪守法。网站应明确黄帖、违法帖的判定标准，教育、约束网友，也防止误伤。对黄帖、违法帖应及时清除；对发不健康的帖子，对发黄帖、违法帖的人应及时教育、劝阻、处理。 网站对网民有教育、约束的责任，应完善各项制度、规章，建议起草《中国门球网章程》并民主讨论，半数以上签名通过后实施。以后新会员入会时应了解本章程并承认。这是会员权利义务的规定，是网站执行的标准，也是处罚的依据。 网站应允许雅俗共存，但通俗而不低俗，始终保持网站门户清洁、健康向上。 2.公开公平 民主决策 网站亊务、决定应提倡公开，公开才显公平。应经广泛民主讨论后决策；网友的权利、义务尚不夠完善明确，在章程中进一步完善才好。 3.精品置顶 泛品下沉 网站置顶设精品屋，本站精品陈列其中，以方便新人了解网站情况；泛品则在各版下沉以突出主题。 4.分类积分 强本扶末 现行积分是“计件工资”——大件、小件、主件、配件一样计分，辛苦写作的是一帖，一句口号也是一帖，不公平！也不利门球内容的帖子的积极性；建议改为“计时工资”——按劳分配——分类分级给分。拟副版：每帖0.5分，门球内容加0.5分；主版论文类每帖2分；通讯报导、建议、求教类每帖1分；140字以上加0.5分； 门球类文字要激励，其他文字要扶持，红花还要绿叶配，副版不可轻视，这是门球人才能充分发挥的平台，也是调节神经的花园。没有百花齐放就不是春天！ 5.校尉直晋 将官报审 官衔不统一，既模拟军衔制，就不要搞“高手”之类——改为准、少、中、上、大尉才好。 銜级不能代表实际门球水平，所以应逐步挂钩：尉官按积分升级；校官按积分升级，但必须有一半积分为门球类积分；升将官釆用申请—评审制，如同评职称，规定门球类积分数、论文数；自己申请，总版主组织专家评审，提倡破格选拔； 从正式决定后执行，原已升将官的予以保畄。 6.精心组织 竞争机制 从发展和长远计，建议将万人分为十亇旅：生日尾数为1，隶属一旅；为2则隶属二旅；……这种分配基本公平，每旅暂以军衔高者为旅长，统帅、组织活动。（以后可以民主选举。） 网站则应于每人头像下，加一军徽标志——1—10号门球，并设立旅联络处版块：公布十位旅长头像、网名，职务和十旅旅徽，以便联络：军人联系旅长，点击旅长头像即可发帖；旅长发布命令，点击旅徽即可向全旅群发，（旅长对旅徽设密码以防盜用）。 以后网站可以组织各种擂台赛；各旅可以发动挑战赛；各版主可以推出邀请赛；如规则、技战术辩论、文字接龙、赛诗、对联……搞活网站气氛！门球是大家的共同点，所以本网才有这种可能性，应充分利用。这是其他网站难作到的。各旅发帖等活动情况，网站应定期公布（月？季？）以激励竞争。 再以后网站组织网友门球赛，也应以旅组队，可以避免高手组队的弊端，相对公平。 7.维护网络 完善配套 加强网络维护，如上网难，输入十几次验证码，都进不去，还无法联系报告，只得改日上网；文章格式、排列、字体大小，打的很好，一发帖就变样，很窝心，有时还需重来；配套的字体不全，楷体美术体都没有；应予改进。
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发表于 2012-7-17 18:24:17
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发表于 2012-7-17 18:34:04
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发表于 2012-7-17 21:56:32
