杭州市富阳区老干部门球协会 第六届理事会工作报告

门球小雷

杭州市富阳区老干部门球协会

第六届理事会工作报告

富阳区老干部门协主席蒋本德

2016年11月12日

各位领导、各位会员：

现在我代表杭州市富阳区老干部门球协会第六届理事会向大会报告四年来的工作，并对今后的工作提出建议，请审议。

富阳区（原名富阳市）老干部门球协会第五届理事会，于2012年12月5日召开全体门球会员大会，回顾总结了2008年以来工作和工作建议，民主协商产生了第六届协会理事会和名誉主席、主席、副主席、秘书长、副秘书长。在四年的时间里，协会在中共富阳区委老干部局和老干部活动中心的直接领导和指导下，在兄弟协会和社会各界的支持下，以贯彻落实《全民健身条例》为目的，以服务门球、服务会员为宗旨，齐心协力，积极创新，真抓实干，稳步推进，使富阳老干部门球运动得到了进一步的发展。

一、过去四年主要工作成绩

       第六届理事会的工作，我们总结为：基础建设成果显著，门球赛事规范创新，培训教育更加完善，宣传推广取得实效，体育+旅游观念更新，门球文化建设加强，服务会员意识增强。

（一）基础建设成绩显著

六届理事会班子深深懂得，尽管老干部门球协会不是法人资格的兴趣性活动团体，但不断完善、推动组织建设应该是保证协会健康发展的重要工作。因而，我们在过去历届协会建设的“会议制度、会员大会制度、门球竞赛制度、外出参赛制度、业务培训制度、球场管理制度、经费审核制度、安全防范制度”等等八项规定，进一步加以健全，恳请老干部活动中心加强监督。四年来的实践，一年一次会员大会，一年二次理事会议，一年三次业务培训，一年四次外出参赛，一年五次队长会议，一年六次赛事举办和七项安全防范措施及八条球场管理规定，基本上做到了很好的的执行。举办赛事、外出参赛、队长会议、理事会议都大大超额完成。门协的财务管理，严格按照市委老干部局的规定管理，由两位同志分别做好现金收支和记账工作。经费开支，由经办人、协会主席、中心主任、副局长签字，局长批示，局财务科入账报销，月结月清。收入和支出账目年年在大会上详细书面报告，请大家审查。2012年12月换届大会后，六届理事会就坚定以制度建设为契机，规范管理协会工作的决心，树立依法治会、权力制约的意识，坚决摆脱以“人治”解决问题的旧思维、旧模式。

（二）门球赛事规范创新

六届理事会班子十分明确，老干部门协通过友谊竞赛为手段，促进老干部身心健康，幸福晚年。四年来各老干部门球队按老干部活动中心和老干部门协编排的轮流表，在老干部门球场上练习击球、擦球、送球、闪击和康乐赛外，六届理事会组织举办门球比赛49次，（不含与区门协联办的赛事），2013年12次，2014年13次，2015年12次，2016年12次。这些赛事分定期举办的常规赛和为单位、企业搭平台举办的不定期赛两种。常规赛有新年元旦赛、元宵欢快赛、三八女子赛、夫妻和睦赛、七一纪念赛、中秋长寿赛、建国欢乐赛。不定期赛有为单位为企业促发展赛，如财税局的“财税杯赛”，经信局的“墙改杯赛、节能杯赛、日月电器杯赛、金富春杯赛”，国土局的“国土杯赛”，教育局的“三江杯赛”，电信公司的“移动杯赛”以及“台州银行杯赛、乾银杯赛”等等。

四年来举办的这些赛事，可以说都比较规范。每次比赛都根据中国门协的规定，做到了赛前有书面文件通知，有竞赛秩序规程，有参赛人员签到册，有比赛结束后文字总结和通信报道，因而深得主管局和上级的好评。

在门球赛事创新上做了一些努力。2015年4月由蒋本德和朱震娥两人出资承办了富阳首届《门球之苑》订阅者门球赛，受到中国门协的好评。《门球之苑》第六期杂志上刊登了富阳全体参赛队员的合影，表扬了浙江在富阳基层创办并开展《门球之苑》订阅者门球赛，给全国带了个好头。今年一月在中国门协的支持下，蒋、朱两人又出资部分，举办了富阳区第二届《门球之苑》读者杯门球赛，参赛人员从首届的25名增加到63名，不仅都上了电视，而且都刊登在今年第三期《门球之苑》“门球人生”栏目上。中国门协总监李彦同志亲来富阳，为富阳老干部活动中心、老干部门球协会授予中国门协《门球之苑》全国第六个“杭州富阳读者俱乐部牌匾”。区老干部局周建军副局长在百忙中热情接见了李彦同志。杭州市门协虞雅琴、马巨泽两位副主席赶来富阳与李彦同志亲切交谈，感谢他们对杭州门球运动的关心和支持。李彦同志预祝杭州富阳读者俱乐部在坚持卓越中不断壮大，欣欣向荣，并给每位俱乐部成员赠送了参赛纪念品。

创新上另一个动作，是2015年10月8日由富阳区经信局和出资单位金富春集团首次在杭州门球馆举行了富阳撤市设区的门球邀请赛。不仅搭台为企业宣传，而且也宣传了富阳的门球运动，得到了被邀参赛的省市门协和杭州市属13个区县门协的好评，杭州门协领导赞扬：富阳刚进城区就在门球馆举办这样隆重的赛事，深表谢意。

创新上再一个动作，是富阳区委老干部局和老干部活动中心采纳建议，今年的老干部游园活动新增击门球进门得分有奖项目。全区3000余名离退休老干部、老教师、老医生、老科技和老年大学班组长以上骨干参加了击门球活动，按每人得分多少给予奖励，个个笑逐颜开，都说老干部局和活动中心领导是多么关心我们体育活动，健身增体。

（三）培训教育更加完善

     六届理事会班子牢牢抓住培训教育，才能提升门球队长、裁判员、教练员、运动员的政治和业务水平。四年来先后举办培训班16期，他们认真学习了全国门球代表大会和门球工作会议精神、门球竞赛规则与裁判法、门球教练员岗位培训教材、《门球之苑》的门球课堂、谈经说球等等。围绕如何把老干部门球运动朝着康乐性、趣味性和观赏性方向发展。裁判员怎样做到精神饱满、跑步到位、声音洪亮、动作规范、判罚果断。教练员怎样适应门球发展新形势，更新观念，改守势为攻势战术，使攻势战术在比赛中占主导地位。运动员怎样保持良好的心态，苦练技术，遵守赛场纪律，服从裁判判罚，听从教练指挥，尊重对手，尊重观众，文明言行举止得体。这几年培训工作，大家都知道，我们还采取了走出去参观学习。如2014年组织25位理事队长去桐庐老年体协门球分会学习取经，然后去杭州门协举办的教练员培训班上听取杭州市门协方钦明、雷鸣球、张智勇三位副秘书长的授课。2015年我们组织31位同志赴老干部局定点的活动基地之一富阳天地生态农庄参观，学习了“门球术语、门球战术图释、门球比赛复盘”。讨论了如何共同努力改正门球场上的16种不良现象和纠正“以打代训”的风气，坚持“以练为主、练打结合”。今年8月17日区老干部活动中心和老干部门协联合举办的近期新入会的25名老干部门球会员参加的培训班，大家认真学习了门球运动的起源和发展、门球运动的健身特点和作用、门球运动的文明规范和礼仪要求以及门球击球、闪击的基本技术和守门球、接力球、借用球、派遣球、防御球、双杆球的基本战术。这期培训班得到了上级门协的好评，赞扬富阳区老干部门协很关心新队员的快速成长。

四年中我们有13位会员参加了2013年、2016年杭州市两级门球裁判员的培训和晋级考试。有21位同志参加了杭州市门协举办的两级教练员的培训暨定级考试。

（四）宣传推广取得实效

六届理事会班子充分理解，搞好门球宣传推广工作是门球协会很为重要的一项工作。四年来通过新闻媒体多种途径，如中国门协的《门球之苑》、中国老年体育、浙江体坛、杭州门协内刊、杭州老年体育、杭州门球网、富阳日报、富阳广播电视、富阳运动休闲、富阳老年体育、富阳老干部局网、富阳经信网等等，不断宣传推广富阳老干部的门球活动，从而提高了门球运动的社会认知度，扩大了影响力，吸引了更多的退休干部、教师、医生、工程技术人员参与门球活动。2013年以来共书写门球稿件189篇，大多被新闻媒体采用，仅中国门协《门球之苑》杂志的八面来风、华东风、门球人生、读者俱乐部栏目上发布富阳门球赛事活动、精神传达、情况沟通、专业培训等信息就有102篇。通讯员蒋本德被评为全国16位优秀通信员之一。这几年，在广电队周江生老局长的努力下，把我们富阳老干部门协举办的读者杯赛、移动杯赛、乾银杯赛、建党纪念赛等等活动不断在富阳电视台播放，社会反映很好。

由于加强了门球运动的宣传推广，使本不关心门球运动的退休干部也关心门球活动来了。要求加入门球队伍的人也随之增多。五届时，在册会员132名，六届期间，吸收新会员19名，增加14.4％。年老体弱和其他原因退位23名，病亡5名，现在册会员123名，编成16支球队，即党群机关队、经信局队、公安局队、财政局队、广电局队、农经队、妇保医院队、电信公司队、供销社队、富春街道队、新登镇队、灵桥镇队、教育局1队、2队、人民医院1队、2队。据统计常年坚持在球场上练球的104人。

（五）体育+旅游观念更新

六届理事会班子坚决传承历届理事会坚持的门球体育+旅游相结合的优良传统，我们遵照国际门联、亚洲门联、中国门协、省市老干部局、省市门协指令参加的赛事，总是尽量动员大家自掏腰包积极参赛。四年来，我们先后有33次266人次自费外出参赛取经旅游观光。其中参加亚洲门球锦标赛一次9人，全国中冠赛、全国老年门球赛和全国女子门球赛三次26人，浙江省级赛11次86人，杭州市级赛 18次145人。（不含区县和其他单位的邀请赛46次）。这些参赛中荣获奖牌奖杯和证书的16次，特别是省市指令的老干部赛事大多获得一、二名，这也说明了我们老干部门球体育在坚持康乐为主的前提下，队员虽然年龄比较大，但竞技水平仍然在不断提高。11月上中旬，有四支球队29名队员报名，自费分别去温州永嘉和金华盘安参加杭州市门协和省体育总会举办的门球比赛。通过上述这些赛事，不仅广交了球友，学到了球技，而且参观了很多革命圣地，游览了祖国不少景点，看到了社会主义建设的大好景象，进一步开阔了眼见，思想更加解放，跟上了时代的前进步伐。这里，特别一提的是今年10月我区门球运动员首次走出国门，有9位老年门球队员，主动报名自费加入中国门协商派的赴韩国南原市参加亚洲门球联盟举办的第七届亚洲门球锦标赛。他们不仅认真打好每杆球，而且积极学习国外球队技战术，观精彩赛事，同时为参赛的中国其他球队健儿加油助威，精神可佳，他们在赛场上张挂了中国富阳老干部队“热烈祝贺第七届亚洲门球锦标赛圆满成功”的横幅，受到中国门协领导和其他球队的好评。

（六）门球文化建设加强

    六届理事会班子虚心接受大家意见，根据队长会议上大家要求改变球场上种种不良现象的呼声，我们切切实实加强了门球文化建设，把精神文明和体育道德的教育作为重点来抓。结合每次理事、队长、裁判、教练、队员会议共同研讨改进球场措施，坚持打和谐门球、和谐打门球，严于律己，宽以待人，互帮互助，击球失误不埋怨，人品重于球品，和谐高于名次。我们还利用竞赛平台大力营造文明参赛，严格遵守球场守则，人人管住自己嘴巴，不大声呼喊，不刺激他人，做和气运动员。这几年大多数老干部运动员做到了心理上很好的调节，树立了健康的心理状态。平时练球和赛事打球做到了平和、轻松、愉快，真正享受了门球运动的乐趣。为了提升门球赛场的好形象，这些年规范了裁判员、教练员和队长等不同类型徽章标识。特别是重大赛事三类成员服装鲜艳、鞋类整洁、精神充沛、公正竞争、和谐相处、参赛理念纯洁。

  （七）服务会员意识增强

六届理事会清醒认识到，门球协会不同于行政单位，协会与门球队之间、协会班子成员与门球会员之间不是上级与下级、不是领导与被领导的关系，而是服务与被服务的关系，所以我们一直来把服务门球队、服务门球会员是我们工作的首位。理事会分工明确，责任落实，团结协作，坚持民主集中制，带头执行协会章程，政治坚定，作风踏实，做到了讲学习、讲政治、讲正气，经常听取会员的建议、意见和要求，积极认真加以改正。班子成员不摆架子，和谐可亲，不为名利，不拿报酬，无私奉献，只有付出，没有得到，不辞辛苦，任劳任怨，自觉自愿为门球队、为门球会员积极工作，努力完成老干部局、老干部活动中心交办的各项工作，从不拖延。有的门球队工作中遇到困难，协会班子成员前往帮助解决。有的门球队筹措了活动资金举办赛事，协会领导知道后，主动帮助做好比赛文件的起草、秩序册的制作、开幕式闭幕式的安排，尽量减轻队里的工作负担。有的会员家里遇到难题，协会从关心角度出发，予以帮助解决。协会领导获悉会员患病住院或者在家卧床不起，总会去医院、去家里看望慰问，热情交谈。有的会员医治无效死亡，协会领导和有关同志主动参加追悼会，并帮助做好一些后事工作，深得家属好评。重大节日、炎热夏天、严寒冬天，协会领导主动给年老体弱多病的会员和已退会的老同志，给他们打个电话，问候个好，祝个平安，电话中彼此间有说不完的话，十分亲切。门球队与门球队之间、会员与会员之间发生误解，协会班子成员积极去做好工作，促成和谐团结。这几年杭州市门协举办的几次裁判员、教练员培训班，协会主要领导总是陪同他们去报到参加。平时，协会把上级所发的文件、赛事通知、门球信息，及时复印和书写张贴在门球场上，供会员们参阅。由于协会服务意识增强，会员们都深深的热爱这个门球集体，非常珍惜彼此间的情谊，即使没有轮着打球，也来球场转转看看，把老干部门球场当作是自己的家，打打开水、扫扫场地。

六届理事会工作的取得，我们认为有以下四个因素：

第一个得益于区委、区政府、区委老干部局对老干部健身增体的高度重视。区老干部活动中心始终把老干部门球协会当作一项重要工作来抓，要求具体，关心到位。老干部局给门协在原有专门会议室基础上，安排了有20多平方的办公室，添置了办公桌和文件柜，给球场修建了围网，建了裁判台，搭了老干部门球队的用具棚。定期维修了门球场棚顶，确保安全。每年给老干部门协16支球队132名会员两万元的活动资金支持。区委组织部副部长兼老干部局局长刘渭华在全区老干部支部书记培训班上报告中，给老干部门协工作很高的评价。老干部门协的一些主要赛事，重要培训，刘局长和周建军副局长不仅亲自到场，还作重要讲话，给大家很大的鼓励。老干部局为提高老干部门球运动的社会认知度，扩大影响力，吸引更多的老干部参与门球健身活动，今年的游园活动新增加击门球进门得分项目，参加活动的3000余名老干部一致叫好，杭州门协有关领导说：“富阳老干部活动中心、老干部门协点子多，创新意识强”。

第二个得益于中国门协和省市门协的指教。四年来中国门协和浙江省门协、杭州市门协领导先后5次来过富阳老干部门协调查研究，指导工作，肯定富阳老干部门协工作很有成效、很有起色、很有创新。中国门协《门球之苑》卷首语中说：“浙江杭州和浙江富阳等许多地方都建起了室内门球馆或带顶棚的连片人工草坪门球场，免费供球友们使用，这不能不说是一种让多少年轻人羡慕不已的福利，有了这种活动场地我们门球人在这里享受着门球带来的欢乐，收获了身心的健康”。今年《门球之苑》门球人生栏目中表扬富阳区老干部活动中心和老干部门协为浙江省第一个、全国第六个读者俱乐部。2013年7月经省市门协推荐中国门协批准，富阳老干部门协为中国门球协会团体会员单位，具有这个资格，老干部门协主席出席了中国门协第六次全国代表大会和先后三次参加全国门球工作和秘书长会议。

第三个得益于历届门球理事会的积极工作所打下的坚实基础。不忘富阳首支老干部门球队倪霞云、郎全美、孙力子、俞贵发、朱兰恩、包金良等这些老队员和历届老干部门协班子成员徐桂山、徐世弟、徐鸿勋、张全英、陆汝斌、金关治、周约西、郎丽娟、喻秀凤等，20多年多来对老干部门球事业的默默无闻、无私奉献的可贵精神。不忘门球队长、门球裁判、门球教练、门球会员们对老干部门球运动的积极工作和辛勤耕耘。他们像保护自己的眼睛一样，关心老干部门球事业，管理场地，搞好卫生，弘扬正气，服务大家，树立榜样。是他们创就了富阳老干部门球运动蒸蒸日上的好今天，在此向他们表示衷心的感谢。

第四个得益于社会各界的鼎力支持。我们要深深感谢经信局、财政局、国土局、节能办、墙改办、三江公司、移动公司、日月电器公司、金富春集团、台州银行、乾银中心、读者俱乐部以及几位门球骨干，是他们四年来出资赞助近八万元，使我们成功的举办了富有意义的老干部14次门球赛事，极大地帮助了我们老干部门球协会活动所需资金的短板。在此，我代表第六届理事会和全体会员，向他们表示诚挚的感谢。

二、存在的不足和难题

在第六届理事会工作取得成果的同时，我们理事会同志也清醒的认识到，老干部门球事业发展中还存不足和难题。主要表现在：一是门球队开展工作参差不齐，个别队管理水平、服务意识、凝聚力、号召力不强，对工作缺乏主动性，作为一个队严重缺员，不足7、8人的有多个队。同时很少向单位党政领导汇报工作，求得领导重视。二是门球比赛虽多，但社会认知度还不高，门球爱好者津津乐道，而观望者不知其所以然。三是门球规则不断创新，而门球人创新意识未能跟上，更新观念较差，没有在时代前进中把握主动，采取新的击打门球战略。四是老干部活动中心有严格的球场管理制度，但执行还不够有力，不安全因素较多，如场内吸烟、吃零食、带小孩、陌生人进场、大声呼叫、不讲卫生等等时有发生，甚至连侮辱球友、无端争吵也出现了，有多个球员入会不久，自动退会，原因多多。五是由于全国上下狠抓公用经费的管理和使用，协会活动资金的筹措工作难度越来越大，单位、企业以赞助形式汇出资金已不大可能。票据由赞助单位直接结账，也不如以前方便，现在也有严格的准则。

三、今后工作建议

习近平总书记指出：“全民健身是全体人民增强体魄、健康生活的基础和保障，人民身体健康是全面建成小康社会的重要内涵，是每一个人成长和实现幸福生活的重要基础”。因此，我们老干部门球协会要在全民健身事业蓬勃发展的过程中，积极发挥好门球亲民、便民的项目特点，发挥老干部门球运动在建设和谐社会、促进家庭和睦中的作用。老干部门协今后任务更重，要求更高，我们建议：

一、要增强创新意识，改进发展方式。开展老干部门球运动，必须努力突破自身发展的瓶颈，切实解决发展中的矛盾和问题。按照习近平总书记“改革开放只有进行时，没有完成时”的工作要求，更新观念，开阔视野，增强创新意识，提高创新能力，提高协会服务会员和组织管理水平，以适应社会主义市场经济深入发展的新情况，努力以思想认识的飞跃打开老干部门球工作的新局面，依靠创新驱动，打好主动仗，在时代前进潮流中把握主动，赢得发展机遇。

二、要始终把贯彻落实《全民健身条例》和《全民健身计划》当作门球工作的中心任务，全面做好老干部门协工作。协会要把握大势，在服从和服务于门球事业发展的全局中谋划发展，处理好三个关系：一是处理好抓提高与促普及的关系，老干部门协会员都是离退休老同志，主要是促普及，使有些至今还没有门球队的委办局建立起门球队，把他们那里的老干部门球活动搞起来。二是处理好做服务与抓管理的关系，老干部门协的会员都是年大体弱的老年人，主要是做好为他们服务，使他们在这个组织中高高兴兴的有趣活动。三是处理好提高社会效益和企业经济效益的关系，老干部门协大多是公务员，有丰富工作经验，使他们为企业搭好门球平台，为企业宣传，发挥余热作用。

三、要积极扩大门球宣传覆盖面。老干部门协继承良好的传统，大力宣传门球运动的健身价值并提升社会认知度，利用电视、网络、报纸、广播、杂志、平面媒体等宣传推广门球，扩大富阳部委办局老干部门球活动的参与面，尽快解决5、6个单位青黄不接的问题，防止不要出现有的局那样，原来门球队红红火火，如今撤散成零的情况。

四、要开展一个树立、一个建立、一个创立、一个保持的“四个一”活动。一要树立集体主义思想，门球运动是一项集体性体育运动项目，必须有团队精神，要严予律己，宽以待人，绝不能反之，严予待人，宽以自己。要相互尊重，避免突出个人，使大家相处在一个宽松和谐、互帮互学的良好环境之中。二要树立正确的胜负观念，体育项目是要讲胜负，但重在参与是门球运动的根本目的，老干部门协要把重在参与放在首位，要具有“胜固可喜，败也欣然”的气度。三要创立健康的心理状态，老干部门协都是老年人，所以比赛不能过多、过频，否则会适得其反。在平时练球和有时比赛一定要做好自己体力上、心理上的调节。四要保持合理的运动量，虽然门球运动量不大，但打门球也易入迷，所以要合理安排运动时间，切忌不要起的太早，注意气候变化，太冷太热不宜打球。

五、要改变筹措协会活动资金的办法。老干部门协人员多，不像其他协会那样人员少，一年只要一两次活动就行了，而我们门球协会至少要10次以上的赛事活动，而今后的活动更要深入发展下去，资金是难题，但又不能消极，而要积极主动想办法解决，我们意见有五：①由过去向单位求助为主改向个体求助。②按协会章程规定收取门球队单位的团体会费。③希望会员能像有的会员那样，主动出资为协会办赛事搞活动。④继续收取会员个人会费。⑤请老干部局能按会员多少支持会费。此外，协会理事继续努力向有关单位、企业求助。

各位会员，让我们共同期盼，在富阳区老干部门球协会新一届理事会的带领下，迎难而上，奋力拼搏，不断创新，建造新的业绩。

喜西

工作扎实，作风深入才能在工作报告中洋洋洒洒。

隆中人

谢谢老师的报导，老师辛苦了！！