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九十年代末是企业门球最活跃的时期,参加人数之衆,组队之多,赛事频频,热闹非凡,究其原因其活动直接和每个职工的切身利益有关。单位的奖金和门球活动挂起了钩,如,季度年度考核门球活动算一大项,如果这一项失分,每一分就是若干万元,因此单位领导对门球很重视,千方百计鼓励退休职工参加门球活动,俢场地发放门球棒,邀请赛,片赛月赛季赛年赛赛事频频,伏天有时领导送清凉到门球场,此时的活动已达鼎盛时期。然而,随着体制的改变门球越来越不景气,企业把离退休职工移交社区管理,好景每况日下,由于领导重视程度不够,资金投入少之又少,场地年久失修,破烂不堪,人员老化,当年那一股子劲已无存,痛心时刻已慢慢开始,,至今打门球的人数锐减,我单位盛期有十九人参与,而今仅剩四人,这四人有三人只参加比赛,只有一人经常参加活动。 |
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