求解——年轻教练员的困惑

开心老顽童

     不发达地区的门球常常是老门球队员和新门球队员一起玩，老队员自称不会教练而不当教练；年轻队员为了学习，勇敢承担教练一职，教练水平也不比老队员差，在指挥也不错的情况下老队员就是不听，年轻的门球教练员实在是困惑，该怎么办？——求解！{:soso_e183:}

候鸟人

      年轻的新球员教练在球队建立指挥权威需要一个过程， 只是时间问题。随着时间的推移，那个年轻的新球员教练水平越来越高，可能在某些赛事取得很好的成绩；那个或者几个老同志的水平保持不变或者下降……当他们之间水平档次拉开的时候，那个年轻人不再是新球员，而是年轻有为的教练，他说了就算，老同志是绝对服从的。

     老同志是服从权威的。你所说的情况，说明了目前那个年轻的新球员教练指挥还有漏洞，或者球技还没有达到高于他们一筹，特别是旗鼓相当的时候，出现不听指挥可以理解。我本人打门球“一路走来'，所见所闻，深有体会。

棋乒羽

我深有体会，从某种意义来说，这就是门球落后的症结所在。

生辉

老要帮青，青要虚心。卖老是气小，不帮是私心。

开心老顽童

生辉 发表于 2015-4-17 22:50
老要帮青，青要虚心。卖老是气小，不帮是私心。

    感谢刘大姐的关注和支持！

开心老顽童

棋乒羽 发表于 2015-4-17 22:28
我深有体会，从某种意义来说，这就是门球落后的症结所在。

     暂时不要、、、 听听老师们的建议。

塞外皖风

      不要困惑，既然能玩到一起，说明您与老队员相处的还不错。老队员经验丰富是个宝，死倔蛮横的是极少数。与老队员和睦相处、搞好关系，您的水平与能力得到老队员认可和赞同了，您的“困惑”也就迎刃而解了。
      祝您打门球玩儿的开心。

中山明

      门球指挥，为什么会出现互相责备，互相不服气、甚至争吵情况？因为一场球中，发出指令几十次甚至百次，在几十次中，最佳的指挥员也难免有不是最佳的思路，甚至会有错，这是其一。其二是：单是红球1号进门后，也有几种走法，再白球2号进门也有几种走向，两个球就有近10种不同的走法，10个球呢？走法就更多了，在多种走法中，五个打球人会产生多种意见。其三是：人的性格都是喜欢别人听自己的，不甚喜欢听别人的，这就容易造成矛盾。其四是：在顺景时人人都可以指挥，但逆景时却拿不岀主意来。其五是：亊后军师多，马后炮多。六是：水平技术有差异，性格有不同。
     以上这些，就构成了指挥难。指挥是一种高精细的艺术技术，老人反应没有青年人那么快，以前打球没有很好的专门钻研，所以也不敢轻易敢承担重大的正式比赛。而年青人有干劲钻劲，但一般对大赛经验不足。所以在大赛中亦可能出错，这样就在“新”、“老”上出现一道看不见的暗沟，还有是老人爱面子，青年人又不自量，客观上有矛盾。如要新老合作好，指挥员与队员合作好，首先双方都要放下架势，不要称能、称强，树立指挥员是为队员服务的，队员是要尊重指挥员思想，互相包容理解，那无论是新老队员，教练与队员都会合得来。
     如果年青人要指挥老人球队，首先要树立遵重老人思想，对老人错不责备，对则表扬。二是要多钻研技术战术。三是树立教练员是为队员服务思想。四是有成绩不居功，要把功劳归队员，威信高了，自然就服你。以上只是个人见解。

玩门球

   新队员单打赢了他们，威信高了，自然就服你。

邯郸门球人

在尊敬、虚心的心态下，慢慢来。威信是逐步树立起来的。

棋乒羽

玩门球 发表于 2015-4-18 05:54
新队员单打赢了他们，威信高了，自然就服你。

不敢单打，输了没面子。打团体，输了好找借口。

军旗

中山明 发表于 2015-4-18 01:01
门球指挥，为什么会出现互相责备，互相不服气、甚至争吵情况？因为一场球中，发出指令几十次甚至百次 ...

中山明对问题产生原因，分析十分到位，但对解决问题的办法只能是临时的、原则的，不是根本的、彻底的。只有彻底修改规则，简化战术，弱化战术和偶然性对胜负的影响，强化技术的作用，那时教练就好当了，现在几乎是没有一场球是“完全正确的指挥”。

廖兴铭

不妨先来一个不耻下问，事后坐下来与老队员沟通，听其意见，虚心学其所長。如果真的是老队员以老卖老，正确而又是最佳方案的指挥他都不听，可以不可以考虑这样对待？：正式比赛，先重复坚持一道指令，仍不听时，让其该次击球完毕，立马换人；如是玩来耍的，不妨也幽默处之，他打时，你不发指令，让他自已想怎么打就怎么打，队员自有公论；他若要问怎么打，你就说请你老自已考虑。这样不知矛盾是否扩大了？

宇宙飞船

作为年轻的教练员，首先要尊重老同志。老同志要帮助，爱护新队员，这是相互的。教练员是一个团队的核心人物，在技战术方面您是权威，同时要做好每一个队员的思想工作，包括每一个队员的家庭矛盾，在比赛中胜了是队员的，负了是教练的，要勇敢承担责任。这就是教练员负责制，比赛中失误人人都有，要安慰，鼓励，不说过头话，不给颜色看（脸面），以心交心。
我们单位4个队，每月实行队内单打，年终成绩就出来了，年终再进行一次基本功考核，实行末尾淘汰制，最后一名到乙级队，乙级队最好一名进甲级队。综上所述，仅供参考。

西域沙海

    不管你资历有多老，球打得有多好，在场上要绝对听教练的，除非教练那一招绝对是昏招，不过这种现象很少。所以绝对服从是第一。

闲情逸致

我完全赞同中山明老师的观点。各个体育项目都有各自的特点和优势，门球教练年青而运动员年老这就是门球体育有别于其它的特殊性。但是这不是限制发展的症结，只要处理好就会成为优势。我同意以上老师的观点，人和人相处要求得融洽和相互理解，教练和运动员也要通过平时的相互交流沟通互相尊重才能建立正常的教练和运动员的关系，绝不能各自以势压人。我周边就有不少队都是年轻教练，但是和队友关系很好，比赛中都能摆对自己的位置，各自都能充分发挥自己的优势，相互配合默契。我认为关键应该是各自摆对位置，发挥各自优势，就会避免矛盾。   以上看法如有不妥请老师和朋友们批评指正！