闲聊发展年轻队员

大泥巴

    昨天下午打完球，三个球友出门时，聊球聊到了发展年轻队员的话题上，都认为门球要发展，一定要在发展年轻队员上下功夫，但发展年轻队员存在一定的难度。一致认为：
    1、各级门协尤其是中国门协，要把发展年轻队员提上议事日程，采取有效的长效机制。比如中国门协举办全国大赛，团体组比赛硬性要求队员中一定要有一名40岁以下的年轻队员，否则不得参赛。这样，各级门协不得不想方设法去发展年轻队员。再就是如何横向到边、纵向到底的问题，中国门协应该考虑如何协调好与中国工会组织、国家体育总局、教育部等相关部门的关系，把门球这项老、中、青、少、儿均适应的群众运动，渗透到社会的各个阶层和领域；
    2、有一个英明的领头人和英明的群体门球人。基层门协发展的好坏，与门协组织倾心倾力的领导是分不开的，有一个英明的领头人和一群英明的门球前辈，发展年轻队员也不是一件难事。我局门协主席在今年的老年体育运动会上，力排众议，唯有门球项目允许在职人员参加；再如网友新乡门球人前几日在网上发贴倡导发展年轻门球队员，老门球前辈是看到门球队伍青黄不接的现状而着急呀！我想着急的不仅仅是新乡门球人，还有许许多多象新乡门球人一样热爱门球、有心推动门球的门球先驱者。
    3、年轻队员进得来，要留得住。门球运动一开始就定位在老年群体，长此以往给人的感觉这项运动是老年人的运动，所以要年轻人来打门球，年轻人都迷惑不解地说：“我还年轻呢！”或“我还没退休呢！”08年我开始打球的时候，我局有八九个中青年打球，到现在坚持下来的，包括我在内只有两个人，我们两个都参加了今年的局老年运动会的门球项目。说心里话，我打门球能坚持下来，不外乎五个方面的原因：一是许多老门球队员的厚爱，真心、认真的教我打球；二是受得气，一开始打不好球，指责、给脸色是常有的事，但我保持一个阳光心态，指责、给脸色是因为技不如人，反过来也给了我学打好门球的动力；三是对门球的热爱与执着，随着时间的推移，在球友的指点下，我来到了门球官网和民网，现在又加入了门神网，在三大门球网上，我不但汲取了精神食粮，而且还收获了取之不竭的门球技战术理论，从此而一发不可收拾，用在网上学到的理论知识去指导我的门球实践。现在双休日我一到门球场，双方的老球员都会争着要我。四也是最重要的一点，就是我局门协主席的关爱和关注。我局的门协主席对我打门球，不仅高看一等，而且格外的关照，派我参加教练员、裁判员培训，每年参加一次全省的中青赛和一次全省的中冠赛选拔赛，让我始终保持着一颗兴趣盎然的心态和状态。最后就是单位领导的理解和支持，自打门球以来至今，这几年每年都要多次请假，虽说是想方设法请的假，但总归领导都给予了理解和支持，尤其是今年，我前后外出参加了六次赛事，所以我打心眼里感激单位领导。
    发展年轻队员，作为门球人，匹夫有责！！！

盐铁纤夫

兄弟啊，有这样的好领导在关怀和支持，真羡慕你。{:soso_e179:}

飞扬

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乐在球中

门球应从少儿抓起，学校要介绍门球，体验门球。

豁然清晰

你说得好.可做起来难啊.{:soso_e112:}

老朋友

你总结得很对，我们怎么就没有你这样的领导呢？我是靠自己的坚持才得以有今天，我去学习培训可都是自费啊。真羡慕你。

杨阳

我打了近十年球了，可从来没有机会参加省级以上大赛，真羡慕你。