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做门球运动发展的推动者 梅里斯区达斡尔区门球协会 高长永 尊敬的各位领导、门球同行们 ，大家好！ 区门球协会推荐、市门球协会评选我为先进个人，自己感觉压力很大，所做的点滴工作与形势的需要、领导的要求、群众的期盼有相当大的差距。我的发言谈不上什么经验介绍，只是把在学打门球的过程中根据实际需要所做的几件事情向大家做个汇报，以期抛砖引玉，不当之处请批评指正。 我2010年正式退休，2013年入行打门球，2014年任区门协副主席，2017年任区门协副主席兼秘书长。随着责任的增加，肩上的担子越来越重，学打门球过程中的各种问题也接踵而来。 一是参赛经费问题。参加比赛和组织比赛面临的第一个问题就是经费，几年来我们参加全国比赛两次，每次都是在全省比赛夺取名次取得参加全国比赛资格回来后，我立即以区门协名义起草经费报告，上报区政府主管领导和文体局、财政局，每次都是提前半年左右进行申请。参赛时大家自己先行垫付，回来拿收据送政府，到年底核销。两次参加全国赛事共争取经费五万元。全省比赛和全市比赛每年都能争取经费两千元左右。参加兄弟门协的小型比赛基本都是自费。近三年来，我们内部组织“巾帼杯”、“劳动杯”、“排名赛”和小型邀请赛等每次都是挂靠区妇联、区工会、区老干部局等单位以求得支持，三年来共争取经费五千余元。 二是场地建设问题。我区原有一块砂石场地，既落后又不够用。从2014年开始，我每次外出参赛都拍一些草坪场地、门球馆、门球设施、门球组织机构图等照片，并写一些参赛感言，及时报送区政府和有关部门领导，以引起他们的重视。乌兰浩特、上海高东、山东淄博、穆棱、伊春、松原、北安、莫力达瓦、富裕、泰来等地的门球设施情况都能及时向上反映。在区门协一班人和门球热心人的多年呼吁下，终于引起领导的重视，2017年区政府投资修建了两块砂，石场地，虽然没能一步到位，但也解了燃眉之急。 三是壮大队伍的问题。青黄不接、后继无人是一个共性问题。我们区在八十年代引进门球运动，最多时有二十多人打球，到2013年只剩下不到十人，而且大多体弱多病，出一队都很困难，以至于我打球刚七天就参加了市里的比赛。我担任副主席以后，采用四种方法扩大队伍： 用设备吸引人，2016年，我多次向街道领导汇报门球协会缺少设备的困境，街道在经费紧张的情况下，为我们购买了十五把球槌，五副门球，四块记分牌，十块计时表，五套号码衣。2017年初，我在艺术团团员中宣布每人发一把球槌，一天时间十五把球槌全发光。至今这十五把球槌已经换了两茬主人，陆续培养了近三十名新队员。 用比赛激励人。两年来，多次组织小型内部比赛，每次都发奖品和纪念品，让大家玩儿的有奔头。积极筹措经费组队参加外部的大、中、小型比赛，不为夺名次，只为锻炼队伍。两年来，我们带领新队员多次参加省、市的比赛。让新队员见世面、长见识、知耻而后勇。 用装备鼓励人。我多次联系有关部门取得支持，2017年为三十名球员每人买一套运动服，今年为四十三名球员每人买一双长寿门球鞋。 用真情团结人。人多了发生摩擦是难免的，关键是领头人用真情同每一个人交朋友，在队伍中树立正气，公平公正，杜绝小团体，不拉帮结派，把矛盾解决在萌芽状态，使团体有较强的凝聚力。 四是门协班子问题。2016年门协班子换届，年富力强的祝传文同志任主席，我任副主席兼秘书长。我可以说能摆正位置，既尊重领导，又不能在领导不在的时候掌控全面工作，在党支部的支持下带领一班人做好门协工作。 五是我对门球的认识问题。我对门球可以说是痴迷，表现在两点：利用一切可用时间到球场练球。有时只有我一个人我也去球场，扫雪、排水、清扫、碾压、扬沙，然后练球；利用一切可利用的社会关系争取资金，建设场地、增加设备、壮大队伍。我热爱门球的目的，主观上在门球活动中找到快乐，客观上推动门球运动的发展。 | 
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发表于 2018-12-25 21:22:28
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发表于 2018-12-26 00:55:57
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发表于 2018-12-26 06:21:15
