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楼主: 新疆.红柳

怎样当好门球教练

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发表于 2014-2-24 19:21:40 | 显示全部楼层
经验之谈,学习中---

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在实战中能根据对手,及场上的情况设计战略战术,恰如其分地发挥每个队员的特长,克敌制胜。一句话:“战术方案多、技术打法活”。  详情 回复 发表于 2014-2-24 22:57
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发表于 2014-2-24 19:23:40 | 显示全部楼层
说的太好了,一定好好学习

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使全体队员在参赛时能做到精神抖擞、无私心杂念、轻装上阵、全身心地投入,打好每一杆球、每一场球,形成团队凝聚力,使球队真正成为一支要攻能攻得准确,要接就接得到位,战术策划正确,指挥及时果  详情 回复 发表于 2014-2-24 22:54
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 楼主| 发表于 2014-2-24 19:28:57 | 显示全部楼层
皖闽 发表于 2014-2-24 10:57
老头乐老师说的很具体。赞赏。

“机动灵活”的战略战术贯穿于整个打门球过程,一个“活”字了得。

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发表于 2014-2-24 20:31:15 | 显示全部楼层
我认为就基层门球运动来说,一、目前的教练员只能说是临场指挥员,而且也是临时抓。见谁不打球了临时拉过来给他们指挥上一场。所谓的教练员根本不认识队员,何谈了解队员呢?队员等不知道教练指挥意图。你说往东,他说往西。比赛结果可想而知。二、即使经常在一起玩得球友或者一个队的,平时去了球场基本不训练。只是一起打几场球。打球时也是10人打球10人以上“教练”(观众有时候还插一嘴)你说教练好当吗。教练再有水平也是人,不是神!你说往东,他说往西,你说闪送门球看门叫自己过门,他非要送门得分。你不能和他因为这吵架去吧:)所以门球就是个民间锻炼身体的游戏。开心就行。和其他运动不可比较。也许因为门球不像其他球类项目,能列入各级运动会的项目。得不到普及。所以就维持现状吧。三、由于门球运动的人员结构的特殊性,所以门球教练必须有一种哄骗水平。比如,他3球打4球,旁边有1、5、7、9球,1米的球没打住,你也说“好”、“没事”等等的话。这样才显得你说话有水平、有亲和力、脾气好。如果你说一声,这球应该打上,他会说“捣歪了”、"地不平“,反正球员有理,都是你教练的错。这样才是好教练。你只要一着急,坏事了。不是说你教练没水平,就是说你不尊重老人。等等。总之,门球教练不好当。

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每次比赛后,无论胜负都要开好总结会,教练把队员意见加以集中归纳,由感性认识提升到理性认识,真正体现教练员的主导作用,并不断提高自己的指挥艺术。  详情 回复 发表于 2014-2-24 22:51
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发表于 2014-2-24 21:31:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 向往 于 2014-2-24 21:32 编辑
新疆.红柳 发表于 2014-2-24 16:55
教练员担任临场指挥员要做好:
                  1、文明指挥。指挥时声音要清晰宏 ...

        红柳老师讲得很对!

        教练员担任临场指挥员要做好:
               1、文明指挥。指挥时声音要清晰宏亮,用文明语言让别人听到有美的感受;
               2、协调关系。即处理好个体与群体的关系,在比赛中既要发挥出个人技术,又要构成良好的整体配合;
               3、择善而从。即采纳队员的正确意见,果断指挥,而不主观独断,一意孤行。

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 楼主| 发表于 2014-2-24 22:51:16 | 显示全部楼层
初学者 发表于 2014-2-24 20:31
我认为就基层门球运动来说,一、目前的教练员只能说是临场指挥员,而且也是临时抓。见谁不打球了临时拉过来 ...



             每次比赛后,无论胜负都要开好总结会,教练把队员意见加以集中归纳,由感性认识提升到理性认识,真正体现教练员的主导作用,并不断提高自己的指挥艺术。

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 楼主| 发表于 2014-2-24 22:54:35 | 显示全部楼层
sfg1211 发表于 2014-2-24 19:23
说的太好了,一定好好学习



            使全体队员在参赛时能做到精神抖擞、无私心杂念、轻装上阵、全身心地投入,打好每一杆球、每一场球,形成团队凝聚力,使球队真正成为一支要攻能攻得准确,要接就接得到位,战术策划正确,指挥及时果断,能顺利地完成技战术要求的优秀球队。

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 楼主| 发表于 2014-2-24 22:57:02 | 显示全部楼层
剑指001 发表于 2014-2-24 19:21
经验之谈,学习中---



         在实战中能根据对手,及场上的情况设计战略战术,恰如其分地发挥每个队员的特长,克敌制胜。一句话:“战术方案多、技术打法活”。

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发表于 2014-2-25 06:28:22 | 显示全部楼层
谢谢老师,战术方案多,技术打法活。太精辟了。

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让球員读懂自已.是智慧教头.  详情 回复 发表于 2014-3-1 18:43
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发表于 2014-2-25 13:09:19 | 显示全部楼层
“战术方案多、技术打法活”这是应对球场双方对弈形式变化的法宝!

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让球員读懂自已.是智慧教头.  详情 回复 发表于 2014-3-1 18:46
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发表于 2014-2-25 13:25:18 | 显示全部楼层
老师 您总结得太切合实际了 真是那句话 裁判好当 教练难当啊 教练教得好 队员球技高 教练人品好 队员素质高 这个队伍才有前景 谢谢了
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教练不但自己的球打得好,而且球风好,品行好,威信高。  详情 回复 发表于 2014-3-11 12:34
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发表于 2014-2-25 13:31:50 | 显示全部楼层
新疆.红柳 发表于 2014-2-24 17:07
抓好训练、言传身教。作为一名称职的教练员,首先要抓好平时的训练,训练既练技术,又 ...

红柳老师说的具体透彻,令人佩服!学习了。

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教练好当,好教练不好当,难啊!  详情 回复 发表于 2014-3-11 12:36
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发表于 2014-2-25 16:43:22 | 显示全部楼层

谢谢老师的经验之谈,好好学习! _2251842527071045791.jpg

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是啊,深有同感,场上指挥多种方案,怎样打都有一定的道理,记得有一场球最后一杆6号球离二门三米进二门,离二门前的10号球只有一米左右,如能打上10号球闪带过二门,自球过二门就多对方一分取胜,可是因可6号球队员  详情 回复 发表于 2014-11-30 22:43
亲和力很重要,教练要被球友们认可,服从就好。  详情 回复 发表于 2014-3-11 12:37
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发表于 2014-2-25 17:32:39 | 显示全部楼层
   好的教练员应该是个全能人才。不但自己的球打得好,而且球风好,品行好,威信高。既能在赛场充当指挥,又能在平时组织综合训练。还要注重团结.
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 楼主| 发表于 2014-2-25 18:46:30 | 显示全部楼层
江永乐 发表于 2014-2-24 11:32
像徐卫国教练就是我们教练学习的榜样。

热心服务、谦虚好学。不为名、不为利,全心全意为门球队员服务。

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