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本帖最后由 平头富农 于 2011-7-3 16:10 编辑
在有些地方存在着这样一种现象:过去当过领导,现在退下来了,或者现在还是领导,有空来打球了,当他们到了球场,好像球场又成了他们的地盘,自然而然几杆球过后,他们就成了教练,也不管原来的教练怎么想,也不管自己有没有教练员的天赋。当然,不把自己当外人也是好事,但说起话来不能这样:让你打到哪,你就打到哪,别问为什么,这不是你们要考虑的,······。不听他的就不行,好像别人都是拿了他的钱,来为他打球的。球场上有年纪的深谙‘怒则伤肝’,不予置评;年纪轻的敢怒不敢言,害怕有小鞋穿。一个好的教练员,最基本的条件之一,自己必须是技术全面的球员,对与各种球的处理都要有最佳的应变预案和击球手段。可是这些自认为:龙生龙、凤生凤的领导们,不这样认为。他觉得:领导在哪里都是领导,领导不分外行内行,领导可以领导外行内行。有个人就是这样,比赛还有十几秒结束,击球员擦球到三门边三米处,且进门的角度很小,三门后半米处有一个已进三门的本方8号球,只要击球员能够进三门,并送8球撞柱,自球再撞柱,将以多一分胜出。击球员提出他的这种设想,而教练员却说:这可能吗?你有十分的把握吗?不要充能的,这样的角度不可能进门,更不可能进门后拿到8号。打8号送柱吧,······。击球员没有听他的,击球弹门柱进门,还打出了双杆,赢得了满堂彩,完成了自己的设想,赢得了胜利。此时的教练脸色很难看,而这个击球员则显得很忐忑。教练不了解自己球员的技术水平,不了解每个队员的心理状态,你还能当教练吗?!相信队员、鼓励队员、舒缓队员的波动心态······是教练员最基本的素质;奉劝如上类似“教练”:你喜欢凌驾别人之上,享受领导、指挥别人的欲望,还是离开门球运动为好。
(请不要对号入座,我只是对个别现象不满。)
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