恩施门球"组队"乱象

健康快乐门球

   利川门球队大多数以单位组队,恩施门球队以单位组队很少,大多数队以区域或者找几个打得好的组队,这对纯单位门球队是不公平的。非单位组队可以要任何好队员,请任何好教练.这就相当重量级举重运动员和轻量级运动员比赛一样,不是一个级别.胜负立判.比赛名次的含金量就不高了.我有一个疑问始终不得其解.为什么纯单位组队不许请教练,非单位组队可以任意请队员,请教练.这是一个不公平的规定,它阻碍门球的发展,特别是新组队的队等于是把他们扼杀在摇篮里.我建议:为了门球的发展,少一些框框限制为好.

    利川队从90个队变成50个队,这说明门球队在减少.恩施有很多队只乘单个人,没有地方打球,只好到其它队.这也是非单位组队的原因了.这就是恩施门球的现状.  看”利川晨曲”发帖有感.

硒都门球

        楼主提出的问题，在恩施州直、恩施市的确存在，应该引起领导的重视。但这也是新形势下，门球活动出现的新情况。特别是在州、市同城、人员交叉的情况下，一时还难以很好解决。

利川晨曲

    以单位组队和自由组队各有利弊。以单位组队，队员水平参差不齐，高手很难充分发挥技术水平，高手的积极性受到影响。但有利于吸收单位新生力量，避免被排斥（职工平等享受），单位经费开支自筹自销。自由组队一般是强强联手，整体力量均衡，有利于激发队员的积极性和提高队员的整体水平，有利于参加赛事活动。但经费筹集比较困难，往往单位不愿开支，同时对初学者具有较大的排斥性，不利于新生力量的吸收。我认为在一个地区两种组队方式都要采用，从老年康乐观点出发，应以单位组队为好，可以广泛的吸收门球自愿者参加，费用由单位开支单位队员共享，同时给门协交一定量的活动经费，以便年终奖励。地区高手组织常年性球队，每年考核淘汰，不断吐故纳新，通过比赛获取奖励刺激队员的积极性。强队联手对地区门球的发展起到示范作用，对外赛事也起到储备作用。