本帖最后由 夕韵风采 于 2013-3-10 22:21 编辑
解读罗主席的“4个关系” 罗主席这“4个关系”,因时间关系,在座谈会上他没能更多地展开来阐述。这是作为掌门人的他,入门多年、深谙门球之道而感悟之结晶。虽然这“4个关系”并不深奥,凡是真正的门球人都很容易理解,但是也很有必要来解读一下的。 赢与输的关系。 凡属竞技性运动,没有人能百战百胜,永远称霸赛场。如雄踞网坛多年、号称天王的费德勒,近些年也多有走麦城的时候;更何况不确定因素多多的门球,谁也当不了常胜将军的。往往全国门球大赛,黑马迭出,就是最好的说明。“不想当将军的士兵,不是好士兵”, 门球借用这句格言,纯系一种精神鼓励而已。所以,明智的门协领导,决不会在临战前夕给球队定指标来徒增压力;虽然求胜欲望和信心是必须的,但球员如果带着必胜的心理负担参赛,往往会事与愿违。淡化赢与输,轻装上阵,才能正常发挥技战术水平,这是大家都明白的道理。但真正要做到这一点,除了那些久经战阵的高手,又谈何容易。所以,我们必须在实战中不断捶炼自己,以具备良好的心理素质。 个人和团队的关系。 这个关系大家都清楚明白,不比单打,团体项目球员必须通力合作,拧成一股绳才能致胜。哪怕球队5个人水平都不低,但若心不往一处想,劲不往一处使,个个都有显摆欲而单打独斗,肯定会强队不强,难有胜算。一个很浅显的例子,但凡球队中的高手自以为是,不服从指挥自行其事,甚而至于具球霸作风,则球队的战斗力也可想而知了。 个人与负面舆论的关系。 所谓负面舆论,即少数人不负责任的说三道四、造谣生事。球队得胜归来,她(他)无端“羡慕忌妒恨”;球队铩羽而返,她(他)幸灾乐祸,落井下石;人家呕心沥血、无私奉献,她(他)则讽以爱出风头,等等、等等不一而足。这种人和事如顽疾般存在毫不足奇,这缘于门球构成人员的复杂性所致,总有那么些极少数素质不高、且屡教不改者存在。她(他)纯系普及发展绊脚石,和谐门球负能量!在重建社会文明的一定时期内,这种现象伴随门球不离不弃。组织建设,将任重道远!当事人若碰上这种事,应胸怀大局,处之泰然,毫不理会;门球人当树起正气,坚决抵制。这种人没了市场,自会收敛。 个人和组织的关系。 个人服从组织,这不仅仅指某个政党的纪律要求。门协虽属民间社团,但毕竟也是一个组织,不是乌合之众;协会章程虽属自我约束的“乡规民约”, 可没有规矩,何来方圆。所以,当门协的各项工作,需要无私奉献而付出时,应听从安排,要个人服从组织;当后继乏人、选才有限,应对大赛需要你冲锋陷阵时,无特殊原因不能逃避或讲价还钱,也要个人服从组织……试想想,若没这些管理规范,咋又谈得上怎样去普及发展门球呢? 以上我的理解,是否正确,希网友们批评指正。
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