强化裁判队伍是做好门球工作的关键
——齐齐哈尔市门球协会2012年工作总结(三)
裁判工作是门球竞赛的重要组成部分,裁判工作在比赛中具有组织、教育、宣传和推动门球运动发展的作用。裁判既是执法者,也是组织者,裁判员的素质和业务水平的高低,直接影响到赛会的成败,至关重要,所以对裁判员队伍的管理和建设格外重要。 一年来我们着重抓了思想工作: 1、加强裁判员队伍的管理。 对现有的裁判员进行登记。造册、建立档案,建通讯网络,随时都可了解和掌握每名裁判员的动态、身体健康情况等,为能随时调用提供方便。我市现有裁判员91名,可调用61名,国家级1名,国家一级30名,市一级13名,国家二级38名,其中外县国家一级7名,国家二级1名。 待批国家二级裁判员41名,外县18名。 2、办裁判员、教练员培训班。 我市先后有38名裁判员参加过黑龙江省举办的裁判员培训班,进行学习、考试、聆听国际级裁判周正教授的授课。今年市门球协会委员派关海忠、李清林二人参加省门协举办的裁判员、教练员培训班,进一步学习竞赛规则、裁判法,再次听取周正老师的辅导。他们回来后,把省里学习材料重新整理成册,印发下去。并于5月9日在市军干二所办全市门球裁判员、教练员培训班,参加培训的人数达98人。关海忠主讲,他挂图版,逐条讲解、清晰易懂,加深了学习人员的记忆,并进行考试。通过培训提高了我市裁判员的执裁水平。 今年我们举办了四次大赛,每次赛前都办裁判员学习班,由裁判长关海忠主讲,讲规则和易发生错、误判的地方,通过讲解,使裁判员心中有数,由副裁判长孙凤鸣、冯永和解答疑难问题,并且做示范,统一认识,使每个裁判员受益匪浅。 3、加强裁判员队伍建设。 一年来我们因身体状况、年龄偏高及各种原因淘汰了一部分裁判员,出现了裁判员短缺,将影响赛会,为此,我们发展了一批年富力强、思想好、业务水平较高的国家二级裁判。重点放在外县:泰来县5名,克山县1名,克东县1名,甘南县2名碾子山区9名,富区7名,这样促进外县裁判员水平提高,也使裁判队伍年轻化。 为解决大赛的裁判员不足问题,在两次大赛中采用了球员可兼裁判员,这样既解决裁判员短缺的矛盾,也锻炼年轻裁判员,一举两得受到欢迎,是一条可行之路。 4、对裁判员的关怀。 裁判员在赛会的地位、作用不可低估,他关系到赛会的成败和赛会的形象。他们的衣着打扮、一举一动、一言一行,都是对外的窗口。 一个裁判员一天要执裁五场球以上,每场球要跑动千米以上,他们还要早来晚走,打扫卫生,平整场地,做开赛前准备工作,有时中午饭都顾不上吃,很辛苦。对他们的关怀,是非常必要和应该的。今年加大对裁判的补贴量,一是赠送价值50元的半袖衫,二是增加午餐补助费,三是可领导一等奖品的纪念品。 由于我们对裁判员采取上述举措,今年的四大赛事,进行得非常顺利,没出现任何差错、失误,胜利完成各赛会任务。 |