创新用人思路 不拘一格选用人才——“展望”门球之1[转]

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明年，是新乡门协换届年，这篇帖子很有用处，所以转来供学习。

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选用人才就是要不拘一格，才能把优秀的、愿意为大家服务的门球爱好者选拔到门协领导中来。还需要选拔一些从领导岗位上退下来的，发挥他们的领导优势，把门球发展做大做强。

夕韵风采

{:soso_e181:} 毕竟是掌门人,高瞻远瞩！
     <开县门球>能为中国门球普及发展,哪怕有些微贡献,作为版主再辛苦也值了.

天山雪

  恕我直言，“ 创新用人思路 不拘一格选用人才”，从古至今都如此说，算不上新思路。当前门球队伍不是人多了，不是限制了人才，也没有去限制人才，而是吸引人才很困难，应该是怎么想办法吸引更多的人参加这项运动的问题。门球运动不能去乞求别人参与，而应该是用门球的魅力去吸引人们参加。

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天山雪 发表于 2012-8-12 19:22
恕我直言，“ 创新用人思路 不拘一格选用人才”，从古至今都如此说，算不上新思路。当前门球队伍不是人多 ...

“门球运动不能去乞求别人参与，而应该是用门球的魅力去吸引人们参加。”说的很好！