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发表于 2022-10-20 08:18:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
      本人觉得:管理在单位在职人员容易,但管理一个群众性组织就较难,为什么?

点评

人际不熟!  发表于 2022-10-20 19:41
管理一个群众性组织就较难,这句话适应门球场上的小对抗组织、七嘴八舌各有己见。  发表于 2022-10-20 13:52
发表于 2022-10-20 10:28:28 | 显示全部楼层
我认为很简单:在职人员如放到天上的风筝,飞得再高,有绳索牵着。一般群众性组织,好似飞出的鸽子,听招呼的,一喊能回来,有的则不然。不知对否?

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是的  发表于 2022-10-21 05:39
很对  发表于 2022-10-20 19:42
花甲子老师答得形象生动,是有经验之谈!谢谢。  发表于 2022-10-20 11:23
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发表于 2022-10-20 11:20:54 | 显示全部楼层
有的组织(包括群众组织),有一个好的领导人,特别有向心力和战斗力。但有的组织,领导人私心杂念太重,就会导致组织内部怨气丛生、四分五裂。
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发表于 2022-10-20 19:44:20 | 显示全部楼层
  互让、理解万岁!
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发表于 2022-10-25 15:46:10 | 显示全部楼层
本帖最后由 接送球1 于 2022-10-25 19:43 编辑

    有伟人说过,“手里无米,唤鸡不理"。组织可能都一样,好管的组织可能米多,不好管的组织可能米少,或者没有。哈哈!

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接送球1老师说得生动“手里无米唤鸡不理”,这是一个很重要理由,第二是在职单位有纪律约束,员工违反可有制度处理,奖金扣除,而群众性组织以上这些都没有,甚至来去自由。  详情 回复 发表于 2022-10-27 18:04
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 楼主| 发表于 2022-10-27 18:04:38 | 显示全部楼层
接送球1 发表于 2022-10-25 15:46
有伟人说过,“手里无米,唤鸡不理"。组织可能都一样,好管的组织可能米多,不好管的组织可能米少,或 ...

          接送球1老师说得生动“手里无米唤鸡不理”,这是一个很重要理由,第二是在职单位有纪律约束,员工违反可有制度处理,奖金扣除,而群众性组织以上这些都没有,甚至来去自由。

点评

老师说的不错,第二的情况确实如此。  发表于 2022-10-28 11:28
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