本帖最后由 天地搏击 于 2012-4-3 16:50 编辑
现转发深圳候鸟一缕阳光的佳作。这篇文章道出了深圳候鸟们的心声。王攸彦确实是心系门球人，奉献精神的楷模！门球人会牢记心中，向他学习！他感染着深圳门球人。他感动着深圳门球人！
候鸟王和他的门球俱乐部
在深圳门球界有一位被门球人称为领头雁的人物，又因姓王，大家也常称其候鸟王。他就是深圳市“候鸟”门球俱乐部的王攸彦主任。要说起他的网名“快乐人生”网友们就非常熟悉了，因其主题帖《谈谈老年人的养生保健》，《宜春铜鼓门球》，《小场地门球》等受到广大网友关注而早已成为知名的“体坛新贵”。深圳门球人说“王攸彦是为门球候鸟而活、而忙、而乐！”，这话一点不假。这里，我们就来说一说“候鸟王和他的门球俱乐部”。 一、在家乡与门球结下不解之缘 王攸彦的家乡是江西革命老区铜鼓县，他曾是县文工团一名演员和导演。86年调县总工会工作。八十年代末铜鼓县门球运动刚刚起步之时，他就活跃在门球场上，作为县总工会办公室主任的他，带头搞宣传，做动员，修球场，积极组织门球爱好者学技术、学战术、学规则，积极组建各式门球队参加各种级别的门球比赛。当教练、当裁判，他处处走在前面。铜鼓县门协一成立，便担任了重要领导。从此，他与门球结下不解之缘。在他的组织下，铜鼓中青年门球队曾三次代表江西省出征参加全国比赛获得好名次，两得第四名；铜鼓老年门球队两次代表江鸥集团参加全国厂矿企业门球赛，分获第二、第四名的好成绩，2001年铜鼓县被评为全省门球协会先进单位。他为家乡铜鼓县的门球事业做了突出贡献。为此，被家乡门球人誉为“具有傻子精神”的一位为门球事业无私奉献者。经县体委推荐，县电视台于1997年3月拍摄了《王攸彦与门球》短片予以宣传、鼓励。1995～1997年连续被评为宜春地区老年体协工作先进个人。 王攸彦在门球技战术方面的研究也获得丰硕成果。撰文“艺高球路清，一棒得9分”等三篇文章先后在《门球之苑》发表。王攸彦的名字也从铜鼓走向深圳、走向广东、走向全国。2001年国家体育总局社会指导中心、中国门球协会表彰王攸彦为“全国优秀门球教练员”，作为国家一级裁判员在2008年中国门球冠军赛江西分区赛，被大赛评为“体育道德风尚奖裁判员”。
二、在深圳首创"候鸟"门球俱乐部 改革开放的春风为深圳迎来轰轰烈烈的建设高潮。王攸彦的子女参加了深圳建设工作。他退休以后便和老伴一起来到深圳，过着冬来春归候鸟式的生活。曾是铜鼓县门协重要领导的他与同样是热爱生活、喜欢门球的田树深、李文龙等一起经常到门球场上潇洒挥杆，享受门球带来的快乐。2005年的秋冬，他们首先在南山区开始了艰辛的组织工作。在市门球协会李军主席的亲切关怀和大力支持下，2005年11月18日，深圳市南山门球人组织起来了，自称“候鸟一族”，还为自己的组织起了一个非常漂亮的名字“候鸟门球俱乐部”，这就是“深圳市南山候鸟门球俱乐部”（深圳市候鸟门球俱乐部的前身），据查这是全国最早的“候鸟”门球俱乐部”。一个月之后，12月18日俱乐部在东湖组织了18个队的比赛，(此时只有南山区的126名会员)。2007年4月23日下午在中冠赛闭幕式上深圳市门球协会李军主席亲自为俱乐部挂牌,宣布“深圳市候鸟门球俱乐部”正式成立。到2007年12月底,会员在册数增加到380余人,团体会员队增加到42支。2010年是俱乐部极为不平凡的一年，在李军主席的鼓励和支持下，2月22日“深圳市候鸟门球俱乐部”正式注册成功。2010年4月16日隆重举行了深圳市“候鸟”门球俱乐部正式注册挂牌庆典仪式。两年来，深圳侯鸟门球俱乐部得以飞快发展，目前下设南山、福田、龙湖三个分部。截至2012年3月31日，俱乐部注册会员人数830人，团队会员九十几个。 从起步之时的“深圳市南山候鸟门球俱乐部”至今六年半，这一路走来，“候鸟”门球俱乐部王攸彦主任和他带领的一个团队倾注了满腔热血；注入了全部的爱心和汗水。来自全国二十几个省、市、自治区的深圳候鸟门球人成了连接深圳和全国老年球友的桥梁和纽带。候鸟门球俱乐部为千百位候鸟门球人带来健康快乐和幸福的晚年生活。他们早以把俱乐部看成“候鸟门球人的幸福家园”。
三、率团队为"候鸟"建设美好家园 1、他为"候鸟"家园建家规 从候鸟门球俱乐部建立开始，王攸彦就非常注意为候鸟门球人选拔当家人。筹建时一起打天下的李文龙、田树深，后来补充进来的季景华、江城、王兆生等不仅酷爱门球，更重要是他们毫无私心的奉献精神、从无怨言的吃苦精神、协同作战的团队精神。“甘为候鸟写春秋”就是俱乐部领导班子写在锦旗上，落实行动中的誓言。 俱乐部”成立初期，市门协李军主席和王攸彦主任非常重视俱乐部的思想道德教育。他们同智囊团一起为俱乐部制定了“十荣十耻”的行为准则。 （一）以和谐团结为荣，闹意气分裂为耻。 （二）以文明礼貌为荣，以横蛮霸道为耻。 （三）以尊重对方为荣，以无视对方为耻。 （四）以团队精神为荣，以个人主义为耻。 （五）以遵守赛时为荣，以迟到误场为耻。 （六）以服从裁判为荣，以无理取闹为耻。 （七）以听从指挥为荣，以多头指挥为耻。 （八）以执行规则为荣，以擅改规则为耻。 （九）以公正执法为荣，以偏心判罚为耻。 （十）以谦逊好学为荣，以骄傲自满为耻。 从此，深圳市“候鸟”门球俱乐部作为“候鸟”门球人的温馨家园有了自己的“家规”。多年来，无论俱乐部的领导还是普通会员都以此规范自己的行为。她已成为俱乐部加强自身精神文明建设和提高体育道德风尚的法宝。 2、建设善战的裁判队伍 俱乐部刚刚建立之时，大小比赛由市门协直接派遣裁判员执裁。随着深圳市门球事业的日新月异不断发展，执裁任务日夜加重，建设一支俱乐部自己的裁判队伍提上议事日程。于是，俱乐部积极组织人员参加了深圳市门球协会《裁判培训班》。一支以老裁判为中坚、年轻人为主力的新老结合的裁判队伍逐渐形成、壮大。 赵士杰同志凭借自己二十余年的执裁经验，搜集整理，潜心研究，编撰了《门球裁判读本》6万余字；许瑾唐的《裁判员球场意识》；张立武的《门球规则裁判法问答100题》及《门球犯规与不犯规66例》，均体现了老裁判员对门球事业的执着和刻苦、好学的钻研精神。他们为门球的发展、俱乐部裁判员水平提高，提供了宝贵的学习资料。以他们为代表的深圳市门球协会的老裁判成为候鸟门球俱乐部裁判队伍的中坚力量。赛场上他们承担了裁判组长的组织工作，同时也肩负着培养新生力量的重任。 《2009规则》的龙岗培训和《2011规则》的东湖培训，一大批新裁判员参加深圳市门球协会的理论考试和临场实践考核。由姜海鸥.和杜小平等老师为主考官对裁判员从选攻、捡录、呼号、数秒和手势规范，场上站位、换位、跑动路线、判罚尺度等进行逐项打分作为评级的依据。经过集中、专门、系统的训练，新老裁判员进步很快。两次培训，他们中绝大多数人拿到各人所应得的裁判证或取得在深圳执裁的上岗证。他们是候鸟门球俱乐部裁判队伍的新鲜血液和主力军。 深圳市门球协会的老裁判员以身作则、严格要求、言传身教、诲人不倦的优秀品质带动着年轻一代裁判员在茁壮成长。目前这支新老结合的裁判队伍已发展壮大到近70人。他们承担着俱乐部《会员杯》、《候鸟门球邀请赛》等等各种赛事的执裁工作。 3、丰富多彩、不断创新的赛制 从俱乐部诞生的那天开始，候鸟王就领导着一帮候鸟们一直在探索、总结、研究适合于候鸟门球人的门球赛制。将近七年的实践和不断创新，已形成丰富多彩的常规赛事和品牌赛制。 常规赛事：《会员杯》门球赛，每年秋冬举行俱乐部会员参加的单打、双打、夫妻赛，团体赛；其他还有每年新年期间的贺岁杯，迎春杯为在深圳过年的球友搭建友谊、欢乐的平台，营造送旧迎新的热烈气氛，在热热闹闹中共同欢度新年、新春；《庆国庆》、《迎五一》、《三八杯》等等比赛或以总部名义，或以分部形式组织，让深圳门球人在快快乐乐、高高兴兴中欢度节日。 品牌赛事：《候鸟杯》门球邀请赛始于2008年，每年春天举行，巳成为一年一度俱乐部最重要、非常有人气的赛事。刚刚结束的2012年第五届候鸟杯几乎所有的门球候鸟共78支门球队参加了元月3-7日的拔赛赛。用时5天，排出了前32名进入总决赛。3月21-24日的总决赛，加上外地受邀球队共有48支队伍角逐，又用时4天，打172场球。采用多种赛制，决出1至16名，其场面非常壮观。邀请赛有港澳及省内外代表队前来参赛，达到以球会友，广泛交流，共同提供，共谋发展的目的。影响极为深远。 创新型赛亊：俱乐部在2011年的新兴的《天天乐》门球赛、《小场地》门球赛和2012年《二月红》省区籍候鸟选坺赛、总决赛是近两年来王攸彦和他的智囊团领导候鸟们门球人开创的新型赛亊。受到深圳门球人的青睐。特别是今春《二月红》省区籍候鸟选坺赛、总决赛是非常有希望成为俱乐部一个新兴品牌赛亊。 如今，深圳市“候鸟”门球俱乐部已是全国知名门球俱乐部之一。来自全国各地门球候鸟在他们的家园——深圳市候鸟门球俱乐部过着健康、快乐的余生。深圳候鸟门球人从心底呼出“感谢候鸟王，感谢候鸟王率领的团队,感谢深圳市候鸟门球俱乐部！”
四、誓为候鸟谱新篇 深圳市“候鸟”门球俱乐部犹如六周半的少年，才刚刚步入小学校学习。虽然，她已是全国知名门球俱乐部之一，但候鸟王和他的领导团队清楚地知道，俱乐部要走的路还很长很长。他们将马不停蹄、不遗余力履行“甘为候鸟写春秋”的誓言。 来自全国二十几个省、市、区的门球候鸟在他们的幸福家园——深圳市“候鸟”门球俱乐部里过着健康、快乐的余生。他们从心底里道出“感谢候鸟王！感谢候鸟王率领的团队！感谢深圳市“候鸟”门球俱乐部！”的心声。身心受益的深圳候鸟门球人决心团结一致，继续努力，“誓为候鸟谱写新的篇章”。
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发表于 2012-4-1 10:20:12
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