杭州市富阳区老干部门球协会 关于2016年工作情况和2017年工作设想

门球小雷

杭州市富阳区老干部门球协会

关于2016年工作情况和2017年工作设想

富阳老干部活动中心：

2016年老干部门球协会主要工作情况和2017年工作设想报告如下：

    一、一年来做到了一次会员大会，二次理事会议，三次业务培训，四次以上外出参赛，五次队长会议，六次以上赛事主办，七项安全防范措施，八条球场管理，大大超额完成。

二、一年来举办了12次门球赛事，即新年元旦赛、元宵欢快赛、三八女子赛、夫妻和睦赛、七一纪念赛、中秋长寿杯赛、国庆欢乐赛。同时定期不定期的为单位为企业举办促进经济发展赛，如节能杯赛、三江杯赛、移动杯赛、台州银行杯赛、兴业银行安愉学院杯赛。

三、今年在中国门协的支持下，由会长等二人出资举办了富阳区第二届《门球之苑》读者杯门球赛，是全国创新之举，刊登在国家体育局、中国门协的杂志第三期《门球之苑》“门球人生”栏目上，中国门协领导李彦同志亲来富阳，为老干部活动中心、老干部门球协会授予中国门协门球之苑全国第六个、浙江第一个“杭州富阳读者俱乐部”牌匾。

四、今年举办了理事、队长、裁判员、教练员和全体会员三次培训班，特别是对近期新入会的25名老干部门球会员进行了业务培训，使他们明确了门球运动的起源和发展、门球运动的健身特点和作用、门球运动的文明规范和礼仪要求以及门球的基本战术。这期培训班得到了上级门协的好评。赞扬富阳老干部活动中心和老干部门协很关心新队员的快速成长。今年协会运动员6名同志分别参加了省和杭州市的裁判员培训班。

五、积极书写稿件，宣传富阳老干部门球活动。今年书写门球稿件52篇，大多被新闻媒体采用，仅中国门协《门球之苑》杂志的八面来风、华东风、门球人生、读者俱乐部栏目上发布富阳老干部门球赛事活动、精神传达、情况沟通、专业培训的信息就有38篇。

六、今年先后有13次52人次自费外出参赛取经，省级赛4次、杭州市级赛6次。今年11月上中旬，有四支球队29名队员报名，自费分别去温州、金华由浙江省体育部门主办的门球比赛，受到各地的好评。经信局老干部队荣获浙江省第五名，灵桥镇老干部队打进20强，广电局老干部队获小组第五名。特别可喜的有九位老年门球队员，主动报名自费加入中国门协商派的赴韩国南原市参加亚洲门球联盟举办的第七届亚洲门球锦标赛，不仅认真打好球，而且他们在赛场上张挂了中国富阳老干部门球队“热烈祝贺第七届亚洲门球锦标赛圆满成功”的横幅，受到中国门协领导和其他球队的好评。同时比赛中跟澳大利亚队、日本队、韩国队进行门球较量，从中学到了不少球技。

七、协会班子服务会员意识大大加强。

    协会班子把服务门球队、服务门球会员是协会工作的首位，理事分工明确、责任落实、团结协作、坚持民主集中制，带头执行协会章程、政治坚定、作风踏实，做到了讲文明、讲正气，经常听取会员的建议、意见和要求，积极加以改正。班子成员不摆架子、和蔼可亲、不为名利、不要报酬、无私奉献、只有付出、没有得到、不辞辛苦、任劳任怨，自觉自愿为门球队、为门球会员积极工作，努力完成老干部局、老干部活动中心交办的各项工作，从不拖延。

八、认真搞好了理事会的换届工作。在各队民主提名、队长理事会议民主协商一致后，于2016年11月12日在活动中心四楼教室举行了老干部门协会员大会，教室座无虚席，秩序井然，协会主席蒋本德作了六届理事会四年来工作报告，提出了今后工作建议。副秘书长李元清作了财务收支情况报告。大会表决一致通过了上述两个报告。然后，大会表决一致通过了由七位同志组成的第七届理事会。新当选的副主席周江生同志提出了2017年协会十五项工作目标。

   2016年老干部门协存在的不足：一是门球队开展工作参差不齐；二是门球创新意识不强；三是门球场上违反管理规定的情况时有发生；四是筹措协会活动资金难度较大。

   2017年老干部门协工作的设想

一是增强创新意识，改进发展方式，要努力以思想认识的飞跃打开老干部门球工作的新局面。

二是努力完成2017年十五项活动任务

⒈举办好喜迎元旦门球赛（即读者杯赛）、夫妻和睦赛、七一建党赛、中秋长寿杯赛、年会会员杯赛。

⒉为企业搭平台搞好三次赛事。

⒊搞好会员培训班、队长教练培训班、裁判员培训班

⒋协助进行球队与球队的联动赛。

⒌积极参加全国的、省级的、杭州市级的指令赛。

⒍协助各老干部队参加有关部门的邀请赛。

三、要积极扩大门球宣传覆盖面，扩大部、委、办、局老干部门球活动的参与面，尽快解决五、六个单位的青黄不接问题。

四、要开展树立集体主义思想、树立正确的胜负观念、创立健康的心理状态、保持合理的运动量的活动。

杭州市富阳区老干部门球协会

2016年11月30日   

喜西

杭州市富阳区老干部门球协会总结2016年工作、提出2017年工作设想的举措太好了！及早总结、及早规划。