公积金缴存问题上仍有不足 哪些方面需要完善？

深海之鱼

    对于参加工作的每个人来说，五险一金都是我们基本的社会福利和保障。但是现在仍然有很多人，都没有享受到这些该有的保障。就拿公积金来说吧，实际上按规定缴存公积金的单位少之又少，很大一部份群体现在依然没有缴纳公积金。为什么这么多的人都没有享受到公积金呢？目前所面临的社会现状又是怎样的呢？
    从巴州住房公积金查询中心和商洛住房公积金查询中心获悉，尽管公积金制度全面实施已逾十年，但一些企业尤其是私营企业“拒绝”为员工办理、缴纳公积金的问题依然突出，甚至成了公积金管理部门啃不动的“硬骨头”，职工权益竟成为“奢求”。

    《住房公积金管理条例》明确指出：用人单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对不缴住房公积金的，可对该单位进行处罚，并申请法院强制执行欠缴的住房公积金。
    然而，作为一条强制性规定，一些企业的公积金落实情况却并不乐观。在南宁市一家医药公司工作两年年的张女士告诉我们，自己从入职到现在一直未能享受到住房公积金保障。
    有的企业没有依法为职工缴存公积金，有的则自降“下限”，不按照规定比例缴存。“按照12%的缴存比例，我的公积金应该超过1000元，但实际只有600元。”在北京一家金融公司工作的刘先生说，这样一年下来，公积金账户上就少了1万元。
    以上就是对于公积金缴纳这一方面的问题，各位朋友都是否已经有了进一步的了解呢，如果出现自己的用人单位没有依法为自己缴纳公积金的情况，可以向相关部门提出质疑。希望大家都能够合法的维护自己的权益。