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门协和谐,还须在选派参加各类门球大赛(尤其是公费参赛)时,坚持公平、公正、公开的“三公”原则。经济公开己在《和谐门协之三》中有了叙述。这里讲的是组队参赛。此项工作牽涉协会全体成员,大家都有权利参赛,也都願意、乐意参赛(尤其是公费参赛)
即使出不了成绩榜上无名,那也得到了锻炼。不少队员希望轮流去,大家有机会。而门协又更希望组织的参赛队伍能出好战绩。怎样解决好这对矛盾,让大家无可非议,而又能赛出成绩。我们曾釆取过多种方式:一、门协理事集体研究决定;(结果:意见不少)二、队员投票选举;(结果;虽相对集中成队,但不理想)三丶单打比赛排名,按名次录取选拨(结果:虽高手相对集中,比赛前景看好;但实际磨合费力,加上单打因机遇而名列前矛,实际水平难以服从,队伍思想分岐,难出成绩)四、自愿组队报名参加选拨赛,胜者整队出席(结果:大家总体讲无可非议。基本功不行、或球技虽好但临场怯阵、闲话咀杂喜欢说三道四的人没人组他。相对来讲,成绩也好,意见较少。也減少磨合时间)。但这个办法也有不足之处,特别是组队参加公费参加运动会或老运会门球赛时,強队在组队时,八名运动员中,挑足五、六名高手后,顺带一、二名技术一般的关系人,选拨比赛不上场、正式比赛也予备。这样只领参赛服装和補贴、奖励的队员,人数虽只个别,但却引来许多非议。五、自愿组队,限定六名队员,选拨赛胜队派出参赛。畄两个队员名额,由理亊会集体研究决定:補不補充、補一或二名、補谁。一般外出远行不再補充人员,省磨合时间、省费用。如公费参加市、区全运会或老运会,就一定補足名额参赛。以上五种方式试行时,都最后張榜公示。现在看来,我们认为第五种办法较理想。于是:凡是外出参赛属公费开支,均釆取这种方公开宣布、公正选拨、公平竞争;凡是无補贴者,一律自愿组队报名、经费自理、安全自负,三自原则。剩下就是领队、裁判员的派选了。领队由理亊轮流、裁判按要求级别轮流选派。
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