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认识到位情况明 创新解难制度保

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发表于 2014-12-11 13:32:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 fw359 于 2015-4-24 03:04 编辑

认识到位情况明 创新解难制度保
——我的门球报道体会之五
八年多门协工作,特别是通讯报道工作,我付出了艰辛甚至体质减弱的代价,收获了成功、经验和荣誉,丰富了我的退休生活,日子过得充实而富激情,可以说是余热生辉,老有所为。今年7月的第14期特约记者培训班,我应邀出席,对王文国主席在培训班的最后讲话,很有同感,引发了我的四点体会。
(一)认识应到位。通讯报道依赖门球活动的丰富多彩,日积月累的宣传报道有力地推动了门球的发展,两者相得益彰。这种认识,门协的领导者、广大的门球人和通讯员都应明确到位。王文国主席一直重视通讯报道,每次培训班都出席并讲话,每个举措都支持鼓励。领导的认识到位,极大地调动了通讯员的积极性。这样,门协、分会、球队领导上下合力支持,列入议事日程,全体球友自觉配合,记者、通讯员积极性经久不衰,通讯报道工作就会顺利成章,收效丰硕。
(二)情况宜明了。通讯员应吃透上情,摸清下情。如当年中国门协召开的全国秘书长会议精神,省、市上级门协下达的任务要求,《门球之苑》等报刊、网站传播的重要信息,要认真学习,切实把握,越透彻越好。通讯员还要深入门球组织和个人,摸清下情,针对时弊,有的放矢写报道,以典型启迪引导舆论,教育门球人等齐心向好,赶超先进。
(三)创新破难题。我市门协在通讯报道工作中,往往是面临困难和问题,才作出一系列创新举措、一步步向高境界前进的。对遇到的困难和问题,或者说“时弊”,在权衡利弊后,提出新思路,新观点,新办法,试行新措施,在实践中不断改进,使之切实可行。我市通讯组的调整充实,通讯队伍的壮大,培训班期期有新意,分级培训的施行,QQ群的建成,上网收发信息的进展,《常熟门球》会刊的创办发展,其网络版的挂牌精品化等等,无一不是克难突破创新的结果。创新是门球,也是通讯报道发展的发动机,也祘一种创新驱动。
(四)制度作保障。我市门协前年被考核评定为常熟和苏州市的4A级社团,有一套行之有效的管理制度,门球通讯报道工作也同样。《门球之苑》《门球周刊》《门球世界》《门球通讯》《常熟门球》等报刊的订阅、发行,通讯员的培训,上网及QQ群的开发进展,都有制度的约束和保障。就培训班来说,自2007年的首期通讯员培训班起,加上以后更名的特约记者培训班,已坚持一年二期,8年连续十五期,并逐步健全完善了精神和物质奖励机制,为常熟门球活动的常态化、大众化、品牌化起了较好的推波助澜作用。
                       江苏常熟  顾国兴
                          2014-12-12


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