江干区门协召开辖区各门球队队长工作会议

门球小雷

江干区门协召开辖区各门球队队长工作会议

    8月22号上午，江干区门协在城北门球馆召开辖区各门球队队长工作会议，来自火电、景芳、彭埠等16支门球队队长到会参加。会议的中心议题“如何当好一名门球队队长”。先有火电队队长曾维根同志发言，他根据自己16年的打球经历，深有体会的说到：“要当好门球队队长，首先要有爱心，热爱门球事业。我条件好，家门口就有门球场，我开始去看人家打，后来就自己喜欢上，热爱它就离不开手了。其次，要有过硬的技术本领，这就要求你勤学苦练，哪方面不够就从哪方面去练，直到练到打好才为止，才肯罢休。第三，要无私心讲奉献，不计个人得失，当队长肯定事情比别人多，要勇于牺牲自己，给队友带来方便快乐。第四，处理好家里事情，这样才能腾出时间去打球，为队友服务，做额外事情。”接着景芳队队长方宝隆另有一方见解，他阅历丰富，老成稳当，从另一角度补充谈到，当好一名门球队队长还需做到两点比较重要。一是要有领导精神，敢于承担球队责任，对于队友不算太低级的失误，要安慰，不要苛责，将整个球队当做一个整体，当做一个大家庭。二是要和蔼亲密，以和为贵，平时训练起带头表率作用，场上要有永不服输的精神，要一直向前冲，还有控制队友的情绪，在场下要和队友们搞好关系，不然他们在场上不服你指挥。

    总之，当好门球队队长不是一件容易的事情，队长负责做好队友之间的磨合，就是场上的教练，要懂得哪名球员有什么特长，分配各自适合的位置，在场上不能够慌张，因为你是球队队员的精神领袖。马息安主席听了大家的发言，比较满意，他说：“当好门球队队长确实不容易，但我觉得只要用心努力了就一定能当好，今后可以从以下四个方面去努力：一是不断提高自身领导能力（包括出点子，调动每个队员积极性，争取社区-单位支持等）；二是不断提高组织协调能力（年度预算，全年工作安排，经费开支，使本队队员人人明白心中有数）；三是不断提高适应门球运动发展技战术能力（眼观脑记十球，知己知彼，耳听建议，兼听则明，判断准确，利弊得失，指令简明，易于执行）；四是不断提高自身素质（以身作则，心理素质好，遇事不怒，威信高）。”以上几点建议请大家参考。（江干区门协  徐晓旭）