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第二节 门球教练员职责(摘自门球教练员岗位培训教材)
一、管好球队
管好球队是教练员的首要任务。
一支球队,只有全队上下一心,相互理解,相互支持,求同存异、凝成一股绳,才能成为一个能战斗的集体。为此,教练员要行使管理职责,要学会做队员的思想工作,和队员之间要经常进行沟通,了解他们的个性需求,及时协调、处理好球队出现的各种问题。
教练员还要组织球队开展各种活动。比如外出学习、交流活动,在本单位举办邀请赛、个人赛、冠名赛,以及参与其他社会活动。这些活动有利于相互学习、凝聚人心、增强球员的满意度和认同感。在球队参与的所有活动中,教练员要审时度势,知人善任,要根据确定的活动目标,制定政策,采取措施,并做出最终的决断。
二、抓好教学训练
门球技战术的教学与训练是教练员需要常抓不懈的一项工作。
门球技术种类繁多,门球战术变幻莫测,对这两个项目的学习,教练员需要制定出周密的学习计划。学什么、怎样学、学到什么程度、用什么方式检验学习效果?都需要有统一安排,并采取相应措施落实。
除此之外,教练员还要带领队员学习门球竞赛知识的相关内容。比如,门球竞赛规则、门球裁判法、怎样应用规则打好门球比赛等内容。只有学会、掌握这些内容,队员参赛时才能知道每一杆球该用什么技术打、该用怎样的心态去打。
门球技、战术的学习,始于队员走进球场的第一天,只有进行时,没有结束曲,即边打边学,永无止境。这是为什么?因为打门球的环境、人群、场地以及竞赛规则等都存在变数。所以,门球的技、战术也会随之日新月异、常学常新。比如《2015规则》出台以后,得分不封顶的规定使得门球的技、战术发生了很大的变化。立足这一点,门球教练员的职责可谓任重道远,需要全身心地付出,需要有持之以恒、任劳任怨的敬业精神。(待续)
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