～～上接房山门协五大持续特点之第二、～～～

龙乡人

～～上接房山门协五大持续特点之第二、～～～

     

第三、培训工作扎实有力,竞技和执裁水平也有新提高           在裁判员队伍方面,全年共举办培训班4期,参加184人次。培训中 一是         增强针对性,对执裁中出现的共性问题,有针对性的训练。并结合举办华         北精英赛、”读者杯”门球挑战等等大赛,请周正等专家莅临课堂,进行         精彩鲜活的授课,使裁判员受益匪浅。二是强化裁判组正副组长的培训,         使他们在执裁中的职责更加细化明确。三是注重培养选拔年轻裁判员。         为了提高年轻裁判员能够熟练掌握竞赛规则和裁判法,提高综合执裁水         平,年初专门举办了裁判员晋级升级培训班。经辅导有39人自愿 自费         参加了晋级升级理论考试,成绩全部合格。经区门协推荐、区体育局审         报、北京市体育局批准并授予4人为国家一级门球裁判员。北京市门协         批准并授予8人为北京市荣誉门球裁判员(相当于一级)。房山区体育局         批准并授予17人为国家二级门球裁判员、10人为国家三级门球裁判员。         这是我区也是全北京市门球裁判员晋级升级最多的一次。            在教练员和竞技队的培训方面,全年举办教练员培训班3期,参训110人           次。培训中一是狠抓基本功训练。注重考核。参加技战术考核的有70人次。         二是注重结合战例讲战术,收效显著。三是选派7名教练员加强对残疾人门         球队的培训。四是加强了对大学生门球队的培训指导。在区门球竞技队的         选拔上:,采取分散与集中相结合的培训模式。教练组设计了8项个人基本         功训练项目,球员在各自单位球场自我训练、然后统一集中训练,内容有技         术考核、战术演练、单人对抗等,依据三项考核成绩最终确定一年一度区         门协竞技队人选。这种”择优录用、有进有出”的激励机制,极大的调动         了球员苦练技战术的积极性。这也是女子门球队在2014年第五届全国女子         门球赛中第三次夺冠的有力个保障和基础。          ～～～待续～～～(2015-4-3)

罗珊

谢谢老师的精彩报道！学习拜读了！