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裁判员的感情投入

时间:2010-07-15 12:17来源: 作者:xiaolongyu 点击:
裁判员的感情投入 河南郑州市 李丹丹 裁判员与运动队是门球比赛中的两个重要主体,处理好两者的关系,是比赛顺利进行的重要保证。裁判工作中的诸多因素都会对这种关系产生影响,裁判员的感情投入就是一个方面,它往往会给比赛带来意想不到的收获。 从记录员的角度看感
  
裁判员的感情投入
河南郑州市 李丹丹
    裁判员与运动队是门球比赛中的两个重要主体,处理好两者的关系,是比赛顺利进行的重要保证。裁判工作中的诸多因素都会对这种关系产生影响,裁判员的“感情投入”就是一个方面,它往往会给比赛带来意想不到的收获。
    从记录员的角度看“感情投入”的作用
    记录员应以饱满的热情积极地投入工作。赛前淮备,与双方队员接触时,要态度和蔼,要主动关心帮助他们解决困难,比赛中既要认真履行职责,又要与记分员积极配合,给他们充分的尊重,使运动队真正感到裁判员是为比赛服务、为他们服务的。
    有一次省直机关的比赛,我担任记录员,比赛双方都是刚组建不久的队伍,没有比赛经验,运动员年龄偏大,赛前显得非常紧张。我就非常热情地给他们讲解如何看秩序册,了解比赛时间、场地安排;怎样填写“击球顺序表”;以及在哪里整队入场;还亲自帮助他们做了一些其他工作。比赛结束后,老同志们真诚地告诉我,他们赛前不知道该做些什么,是记录员使他们感到很亲切,无形中化解了他们的紧张情绪。面对老同志们的赞誉,我感到了裁判员全身心投入工作的重要性。
    从主、副裁判员的角度看“感情投入”的作用
    主、副裁判员应该尽量多地掌握、了解双方队伍的情况。为执裁做好铺垫。
    在检录时,主、副裁判员要表现得既和蔼可亲而又沉稳自信,要处处为运动队着想,主动为双方解决难题。在上一场比赛结束后,应尽快带队进场练球,为运动员争取更多的熟悉场地时间。比赛中要始终以饱满的精神状态、庄重的仪表、积极的跑动,规范的手势、准确的判罚、合理的节奏进行执裁。站位不要离击球员太近,一米半到两米为好。必要时可从击球员身后绕行,减少无效跑动,以不影响击球员的瞄准视线和击球后球的移动路线为好。当队长提出的质疑时,要立即亲切、简明、扼要地进行解答。一旦出现错判,要及时进行纠正,并真诚地向运动队道歉,以求得运动队的谅解。
    记得在一次比赛中,我担任主裁判,虽然我谨慎执裁,可比赛中还是出现了一次漏判。当时双方都没有提出疑议,比赛结束后,一位老运动员非常善意地指出了那个漏判,他希望我今后注意,并没有提出什么别的要求。我真诚地感谢他后问他为什么当时没有及时提出,他说“看到你们裁判那么辛苦,对我们又那么热情,我们打心里感谢。何况谁能不出错,我们运动员也是经常出错,又不是大不了的问题,所以就算了。”这件事至今令我记忆犹新,使我从中看到情感因素的作用,只要真诚地为运动员服务,就能取得运动队的信任、体谅和理解。
    从裁判长的角度看“感情投入”的作用
    一个赛事的成功与否,很大一部分因素取决于裁判队伍,而裁判长是比赛中裁判队伍的最高统帅。作为一名裁判长,要关心、爱护、理解裁判员,要与他们交朋友,争取到他们的充分信任,这样就容易开展工作。
    在省级以上的大型比赛中,多数裁判员是从各地抽调的,也有随队和当地调配的裁判,业务水平参差不齐。作为裁判长要利用短暂的学习、实习时间了解情况,分配强弱,确立最佳组合,以充分调动每一个人的积极性。要多关心爱护裁判员,要劳逸结合。利用比赛的间隙组织裁判员进行一些有益的娱乐活动以增进裁判员之间的情感,加强互相了解和信任,这样在比赛执裁判中才能相互帮助,配合默契。
    在省级以下的小型比赛中,裁判员大多是本地的,这就需要平时多加强感情维系。逢年过节打个电话,发个贺卡,保持良好的朋友关系。向他们了解基层在练球、赛球时常发生的问题、案例;交流执裁经验;听取他们的合理化建议;帮助他们解决困难和问题。有了这样的感情基础,你裁判长没有想到的他们会替你想到,有困难时他们会自己克服。例如:一位部队退休干部就是在交往中与我们结下了深厚友情。在我们组织比赛中,他家离场地远,中午不回去就在场地的长凳上休急,给的补助费,有时连在外吃饭都不够,但他毫无怨言,自己还备个百宝箱,胶水、尺子、别针、计算器等等,应有尽有,方便场地裁判工作。还有一位同志,退休前为铁路职工,退休后家距离省体育馆很近,经常参加省直门球裁判工作,由于我们平时主动帮他解决问题建立了良好的关系,有时省直比赛和铁路比赛时间上冲突,他会放弃报酬极为优厚的铁路比赛而按时参加省直比赛。他说:“省直对咱好,咱不能给人家的活丢下,要不然对不起人”。
    运动队的理解、配合是比赛顺利进行的关键。赛前练习,裁判长要深入场地,尽可能多的掌握运动队的情况,以诚恳的态度,纠正运动队练习中出现的犯规和容易造成犯规的动作,耐心解答他们的问题。以避免比赛时的犯规。要多与教练、领队接触,共同探讨技术问题,让他们感到裁判员是为运动队服务的,并不是挑运动队毛病的。这样大家就容易彼此熟悉信任,遇到问题也容易相互体谅,妥善解决。在比赛中,作为裁判长,要善于化解矛盾。裁判员出现错误时,应及时纠正,不护短。不是裁判的错,要认真细致地向运动队解释,做到有理、有据、有节,以理服人。有时还要点幽默,使难以化解的矛盾,大事化小、小事化了。
    我省已故门球国家级裁判员李德震老师,在濮阳一次全省门球赛前八名决赛中,他担任裁判长。一场比赛中由于裁判员失误,导致一方失利,输了球,输方的教练员当时大吵大闹,几乎使比赛无法进行。李老师及时赶到,了解情况后,突然表情严肃的对着这个教练大声说:“吵什么!你这是有理取闹,有什么问题不能好好说”。此言一出,引得大家哄堂大笑。李老师随后平心静气进行劝说,这位教练的气消了,比赛正常进行了。由于李老师平时和大家建立了非常深厚的感情,各队教练和裁判员都很尊敬他,使他得以化解了这个矛盾。
    多年的经验告诉我,群众性的体育活动就要发挥群众的这个特点,充分发挥群众中积极分子的作用,平时注意与他们加强情感交流,加大感情投入,这样我们的裁判工作就会越作越好。
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