探讨：教练员的心理挑战

灿烂

  在球场上人们都说队员的心态如何，没有人关注教练员的心理挑战。一个球队在赛场上的表现关键在教练员身上，教练员的心理压力也是很大的。我个人总结了几点：
1，对方教练员的压力。
  对方教练员出言不逊，咄咄逼人，给自己造成的心理压力，没有好的修养很难对付。
2，本队队员的压力。
  本队队员发挥失常，不能完成教练的旨意，又不能在场上训斥，为下面连接完成战术造成障碍而无能为力，真是恨铁不成钢。
3，裁判员的压力
  裁判员对己方的误判，又不能纠正。该判罚对方犯规又不判，偏袒对方而无能为力。就是黑哨，又拿他如何？
4，自我情绪的控制。
  时间和战术都不能完成，心里急躁，还要保持冷静，要强压自己的情绪，不能给队员造成压力，心里真憋屈。
5，合理掌握时间的压力。
  战术的需要，时间的掌握，手拿着表，心里真着急，一分一秒的算着，压力真大啊。

  我说的对吗？请老师和网友们探讨这个问题。也理解一下教练员，出个好主意，教练员真不好当啊！谢谢大家！

河南.开心人

分析细致精辟。   

灿烂

河南.开心人 发表于 2014-1-6 06:36
分析细致精辟。

感谢老师的关注支持，祝您健康快乐！

仰望

   我感觉您总结的对极了！{:soso_e179:}{:soso_e163:}{:soso_e178:}

爱好者860204

要当好一个教练员，我认为主要不是看在正式比赛时这个教练员临场指挥得如何如何高明，而是要看这个教练员在平时是否花了大量的时间和精力去教导和训练了自己的这支球队。如果他的队员个个都基本功扎实，教练的每一个旨意都能执行到位，这说明他在平时对这支球队的训练时是花了功夫的。他就可以算得上一个真正意义上的好教练。如果他平时对队伍的训练不闻不问，只是在正式比赛时负责指挥，哪怕临场他指挥得再好，也不能算作一个好教练，充其量能算一个好指挥而已！一个好的教练，主要是看平时他是“怎样”来“教导和训练”自己的队员的。一方面要做到真正意义上的“教导和训练”，另一方面还要有一套行之有效的方法！这是我的看法，不知可否？

灿烂

爱好者860204 发表于 2014-1-6 10:00
要当好一个教练员，我认为主要不是看在正式比赛时这个教练员临场指挥得如何如何高明，而是要看这个教练员在 ...

  谢谢老师的回复！您所讲的是固定一个球队的教练员，在熟悉本队的情况下，掌握队员的技术和更好的实施战术。可是，有很多球队是无法长期在一起合作的，经常是临时组队，所以教练员的压力是很大的。打好了不出问题没的说，打输了全是教练的责任。理解教练员的压力，多沟通，给予更好的配合也很重要。

琴之优雅

灿烂 发表于 2014-1-6 13:19
谢谢老师的回复！您所讲的是固定一个球队的教练员，在熟悉本队的情况下，掌握队员的技术和更好的实施战 ...

   应该改变一下提法，“赛场指挥员的心理挑战”更好些。与你有相同的看法，有时候，赛场指挥员的心理压力要比队员的压力大，指挥的好就不说了，指挥不好或不顺队员的“心”，还要遭到队员的指责，的确不好当啊！

灿烂

琴之优雅 发表于 2014-1-6 16:02
应该改变一下提法，“赛场指挥员的心理挑战”更好些。与你有相同的看法，有时候，赛场指挥员的心理压力 ...

赞同您的提法，探讨也是想听听不同的意见和解决方法和好点子。谢谢您的关注！

小枣树

队员有压力，教练员也有压力，应该互相理解支持。