取消赛场上的”教练“正本清源

新乡快乐人

　　”教练“一词好像是在中国的２００４规则中出现的。２００３年以前的规则没有这个名词。　　更可笑的是在２００４规则中出现了四个名词：即：带队，教练，指挥，队长。一时使中国的门球陷入混乱的混沌状态。谁是领导？谁是主要领导？更厉害的是一个非常坏的一句话：教练是总负责。这样实际的领导，尤其是各单位实际的领导，是离退休干部科人担任的”领队“被淹没，使各单位的领导变得冷清，渐渐远离门球，并失去了对门球的一时狂热支持，门球运动逐渐变冷清了；
　　”队长“等于虚设，实际上使２００３规则以前的”队长“权利丧失怠尽，从而产生了原来不存在的矛盾。实际原来是现场指挥的队长，或队长临时指令队员现场指挥与所谓的教练矛盾，甚至是长期的矛盾下去，使原来团结的队伍造成分裂，其错误不可饶恕。
　　”指挥“这个名词也等于虚设，其主要根据是在所有的比赛场上从来没有人胸前或臂上挂过”指挥“这个牌子的，因为都是挂的”教练“这个牌子，这就与规则不符了。实际上”指挥“是真正的客观的场上领导。
　　教练这个名词更是不符其实，”教练“本来的定义是在赛前教教练练，赛场上是绝对不允许教练指指戳戳或教教练练的。”教练“这个教师爷岂能当司令，显然这是极端错误的规则任命。
　　正本清源，就是要实事求是，还门球一个清白世界。所以建议，在２０１５规则中要实事求是地明确这几个概念。并且要还权于单位领导，和一队之长的队长的一元化的组织和领导。取消”教练“特权，甚至像２００３年门球规则以前的一样，取消教练一词，或明确教练就是赛场外的教和练，决不允许赛场上夺取”指挥“的权，赛场外夺取”队长“和”领队“的权，教练要从属于队长和领队。赛场内设”指挥“一职，并且根据现在各地发展的现实情况，现场”指挥“要有本组织的领队（当然是老干部科或离退休科或工会负责人）和队长指定，或群议推荐。这样门球仍能像很早以前一样蓬勃发展。
　　关于领队：中国的门球是有组织地发展起来的，是在各单位领导的支持下兴起来的，门球队不能脱离各自本单位，脱离了本单位的有力领导，就失去了发展与生命力。现在门球队伍中人员的大量衰减与下滑的曲势，已经客观证明了，但很多还没有醒悟。

　　门球要发展，正本清源很重要，不能再搞一些自欺欺人的模糊与混乱的用语和词汇。

清心拂尘

       实际上叫临场指挥更加准确，有些所谓的教练自己还不懂门球那，就当起了教练，岂不误人子弟，目前我们门球界很随便，一个偶然的战列，就称之为战术，岂不叫人笑掉大牙，支持新乡快乐人的“正本清源”之说。

喜欢门球的灵性

张老兄的意见不错，如何使门球运动能更好的向前发展和在各地进行普及，是每个人的责任和义务。制定规则多吸收群众意见是好事。。。

渔翁

老师说得对，赛场上职务越多越混乱，还是少设为好！

浮生若梦

我觉得领队是多余的  教练或叫指挥是必须的

张停板

几个人的门球比赛队伍，要设许多职务，是没有必要的。其实只要一位核心人员，统一指挥领导就可以了。

江永乐

赛场上职务越多越混乱，还是少设为好！

泰虎

赞同楼主的意见！
据我了解，很多地区很多单位，都没有实际意义的教练员，很少有专职教练员。都是组队就参赛，找个叫球的（指挥）就行了。不管此人如何只管临场指挥，比赛完了走人。那比赛时也必须佩戴“教练员”标志。此举，实在太荒唐可笑！
规则只规定指挥不就得了，不论怎么说，都是“名副其实”。

烨鹤

1，请看《再谈国际规则里没有教练员》大意是：国际规则没有“教练” 一词，他的“manager” 或 “监督”（日文）台湾也业翻译成教练。但是有一点可以证明把那两个外文翻译成教练是不确切的，因为规则里有专门条款说：manager” 或 “监督” 不在场如何如何，作为教练会不在场吗？所以我把他译成“领队”，球队的行政领导。所以领队可以指定队长。2， 规则不要规定比赛以外的事，所以教和练都是比赛以外的事，规则不应当指手划脚。
但是裁判员要面对的人（如询问）规则要明确，所以“指挥”和“队长”是要有的，在队内，指挥和队长随领导谁，规则就不要管的太多了。
3，教练指定队长是不合惯例的，因为女队可以请男教练或男指挥，石油队可以请电业的当教练。当教练但是未必要授权他指定队长。

球麟

目前门球的现状就是真正的教练少，而临场指挥人员多。赛场上就应该称“指挥”

祁换祥

我看了楼主的帖子，实在看不懂，有教练门球会怎么样？没有教练门球又会怎么样？无病呻吟！

族中13Y

叫个啥都一样，就是一个指挥。

广阔天地

新乡快乐人

喜欢门球的灵性 发表于 2014-11-20 10:00
张老兄的意见不错，如何使门球运动能更好的向前发展和在各地进行普及，是每个人的责任和义务。制定规则多吸 ...

　　这是我想了很久的一点想法。门球不能脱离本单位的领导。门球队脱离本单位的领导就像一个无头的苍蝇－－臭了。
　　门球发展从当前的情况看，的确是遇到了麻烦。接班人寄缺，各单位的领导支持越来越不给力。喜欢参与门球运动的人不多，动员一个人参加门球活动很难做工作。门球的确存在一些很难解决的问题。目前不是技术而是组织发展的工作问题。

→唐司令←

老哥写的好支持你