新媒称，“我该不该去大陆？”面对西进热潮，越来越多的台湾民众都在思考这个问题。

据新加坡《联合早报》网站8月1日报道，台湾《远见》杂志7月31日举行32周年庆记者会，公布与104人力银行合作的“2018台湾人才西进满意度大调查”，发现大陆薪酬是台湾的1.72倍，高于去年的1.57倍；但大陆生活费已比台湾高，是台湾的1.63倍；45%的西进者对工作感到满意，44%对生活感到满意，不满意的比率皆低于10%，愿意继续留在大陆工作的更超过八成。

104猎才招聘暨人才经营事业群资深副总经理晋丽明表示，大陆经济发展与未来前景对人才具有高度磁吸效应，薪酬排行已非首要考虑。在薪酬方面，若非主管职，西进拿高薪的想法已不切实际。

他向《联合早报》指出，大约五年前，台资企业人才外派大陆模式已逐渐改变，台企在大陆设立的企业不再预留职位给台湾人才，而是以“在地化”雇用为主。

报道称，这些西进者对工作满意的原因是大陆有发挥的舞台，大陆产业蓬勃发展并更为国际化，能学到更多专业及经验。不过，也有逾五成受访者深感大陆工作压力大，平均一周工作50.5小时，高于台湾统计部门2016年发布的平均43小时，也使得57.1%的人曾想回台湾。

拥有台大与北大学历的网媒“今日头条”项目经理周思妤在会上指出，尽管有亮眼学历与工作资历，但她在求职时仍被拒绝60多次，得过五关斩六将，还花钱买了攻略学习面试技巧。

“我在‘今日头条’面试了四次，直到第四次才被录用，这里的竞争很激烈。”

她以过来人的经验建议，“很多人以为大陆是就业蓝海，但年轻人若无核心竞争力，很容易迷失自我”。

报道称，台湾《远见》杂志另与大陆人力资源媒体公司HRoot合作的“大陆企业招聘台籍员工偏好度”调查也发现，台湾员工西进最向往的行业中，互联网、电子商务以49.07%排名第一；专业服务（财会、法律、人资）排第二；教育、培训第三。因此，到大陆求职者最想去的城市中，上海、杭州和北京排前三位。杭州的崛起得力于当地互联网、新经济的高速发展。