|
门球项目普及30年来,参与人群无数,多年来有进有出,什么级别的人,什么性格的人,什么素质的人,文化知识高低不一。各种年龄段的人都有。所以属于杂牌军团。门球工作人员,在管理这方面工作时也是非常难管理的。想把门球技术水平提高,必须有好的教练来敬业,球员还要认真学习,有责任心,有团队意识和整体观念。平时玩球,打球,团结大家,不搞独裁者。脾气大,个性强,等等等,这些现象都是门球场上经常发生的事。面对这些事情,看起来都是琐事,但是经常如此,也不是让人都可以受得了的事情。作为门球工作者,还是应该把精力多放在实际工作中,想想解决这些看似小事,积少成多成为阻碍门球发展的大事的琐事,少说空头理论。多做实际工作才出成绩。门球场上的坏风气哪里都有,批评一下怕什么呢,都是可以理解的事情。又不是针对任何人。是针对的不好现象。目的是为了门球普及,让真正热爱门球的人打好门球,为当地门球发展出力。不会被拒之门外。流失人才。我就是这样想的,在工作中也是本着这个原则去努力做工作的。我觉的没有错。
|
|