|
我队从成立以来,队员们自发的训练,积极性很高。参加了几场友谊赛表现尚可。今年门球正式比赛在即,当务之急要制定好今年的比赛和训练计划。同时,队伍的建设要有一部可行的管理制度。草拟一份管理制度,请阅,望修改和补充。
门球队的管理制度【草稿】
一。指导思想:
运动队训练应以增强队员的体质和球技为宗旨。使每个队员掌握门球的基本知识、技术、技能及科学煅炼的方法。并养成良好的煅炼习惯,提高队员的心理素质,促进队员的个性发展。以提高队员的体育素养、运动能力及运动技术水平为目标。
巩固和发展门球运动水平,要逐步建立每个运动员的训练机制,要培养具有一定水平的专业竞技队伍。为了使门球训练有计划、有步骤、高效益的进行,确保训练目标的实现,特制定本管理制度。
二。组织结构:
领队和教练员对运动队实行全面管理,并接受相关部门的检查及监督。队长要全面协助教练员的工作。
三。领队:
除负责日常的组织工作和外联工作外,主要负责制定完整的训练大纲。大纲要依据全年参赛的具体时间和参赛规模,制定重点训练内容。
四。教练员:
1、负责运动员的选抜,负责评估每个队员的现实状态,负责控制运动训练全过程。
2、合理制定训练计划,注意训练手段的创新,不断提高训练水平,培养队员主动训练意识。
3、做好工作记录,完善队员档案(队员的思想、心理、训练及比赛成绩,以及各方面表现的记录)。
五。运动员:
1、运动员必须自觉遵守各项规章制度。队员之间要团结友爱、真诚相待、互相照顾、乐于助人。
2、运动员应该尊重教练,尊重队友,搞好团结。服从教练对训练、比赛的安排和指导。严格按照规定按时训练。凡因特殊情况未能参加训练和比赛者,应主动提前说明原因。
3、队员在训练时,必须服众队长及有关负责人的训练安排。训练时必须刻苦、认真,发扬拼搏的体育精神,一丝不苟的完成训练任务。
4、队员在比赛中,必须按照教练的意图,以最佳的竞技状态投入比赛,努力创造优异成绩。做到尊重裁判、尊重对手、尊重观众。胜不骄、败不绥。
五、维护好场地设施,保护好门球专用器材。
|
|