制约门球发展的原因（之二）

戈壁梭梭2

       门球场上不良风气久纠不止，已经成为门球发展的一大障碍。
       1、教练和队员之间相互埋怨、指责时有发生。本来教练严格要求是正确的，俗话说“严师出高徒”，但有的过于严厉，动辄训人，或过多的埋怨队员；反过来是队员不服教练，总是对教练评头论足，说个不停，尤其是球打输了，甚至会出现围攻教练的现象。
       2、教练和教练互不服气，争当老大，更甚者是拉帮结派，搞的门球队伍四分五裂。
       3、过于计较输赢，即是平时打着玩也计较得很，组队挑人，打得好的抢着要，打得不好的往外推，新学的谁都不愿意要；如果有人失误了，不论是打球的还是指挥的，总有人埋怨、指责，甚至一场球都说个不停。
       4、有人爱打英雄球，不顾整体，惹得大家不满意。
       5、有的人总是自以为是，不敢自以为非，别人失误了他又是埋怨又是指责，而自己失误了从不认账，要么埋怨教练，要么就说是别人影响了他。
       如此等等，使得门球场上很不和谐，而且严重地影响新人进入门球队伍。
       我们这里最近退休的人不少，我动员他们来打门球，绝大多数不愿来，有的说那是是非之地不敢去，有的说人家都打得很好，我一时半会儿学不好，何必跑到那看人家脸色受人家埋怨，还是玩别的吧。有少数人进来了，但站住脚的也不多。很显然，这个问题不解决门球的发展会很困难。
       本来这是个老问题，大家都清楚，不少人也发帖提出过，但就是纠正不了。古桥前两年提出过，要求抓一下门球场上文明问题，但只有一般号召，没有具体抓。不论干什么事，只有一般号召不去具体抓是不行的。不知哪里有这一方面的经验，希望发帖介绍一下。
         

塞北门球人

我们这里去年11月，一下来啦6位新队员，领导很重视，为了培养和提高新队员的兴趣和技术，制定了球场规定。每天上午为球队和新队员练球时间，下午是康乐型打球时间，新队员不来。避免了对新队员的负面影响，而且新队员的练球热情很高，水平提高的也很快，仅仅两个月，现在比有些老队员打的都好。我们这早上零下15度，他们依然每天坚持练球。说明领导的方法很正确。

白云山

制约门球发展的原因之一，因为它是老年人的球。

戈壁梭梭2

塞北门球人 发表于 2014-1-12 13:52
我们这里去年11月，一下来啦6位新队员，领导很重视，为了培养和提高新队员的兴趣和技术，制定了球场规定。每 ...

       你们划分时间段，先不让新队员和老队员一起打，这经验很好，应该推广，我们马上就试一试。

新乡快乐人

新队员集中训练是个发展门球的好办法。

门球正正力

客观原因是老年人都有点固执.

戈壁梭梭2

白云山 发表于 2014-1-12 15:21
制约门球发展的原因之一，因为它是老年人的球。

       门球的定位很关键，需要认真的研究。

戈壁梭梭2

       我们五家渠市原来有几个门球大户：兵团党委党校、兵团商学院、前进西街、101团等，过去比赛都有二至三个队参加，现在不行了，都是一个队，有的一个队也组织不起来了。之所以会这样，原因是多方面的，但都同我提的这两个问题“门球定位”、“球场风气”有密切关系。

戈壁梭梭2

白云山 发表于 2014-1-12 15:21
制约门球发展的原因之一，因为它是老年人的球。

    问题就在这里。

门球新友

、有的人总是自以为是，不敢自以为非，别人失误了他又是埋怨又是指责，而自己失误了从不认账，要么埋怨教练，要么就说是别人影响了他。就像样的人太多了？门球场谁小却能体现出每个人的品质好与坏？
   楼主分析的太好了。谢谢!

下雨不打伞

何老师您说的这些问题，门球场上普片存在的陋习。的确对发展门球有所影响，要想改变球场陋习发展新队员，我们要从自身做起，文明做人。球场有好的环境，才能留住新人。

塞北门球人

戈壁梭梭2 发表于 2014-1-12 17:01
你们划分时间段，先不让新队员和老队员一起打，这经验很好，应该推广，我们马上就试一试。

老师好，谢谢支持！

戈壁梭梭2

新乡快乐人 发表于 2014-1-12 17:44
新队员集中训练是个发展门球的好办法。

     我有同感。

戈壁梭梭2

门球正正力 发表于 2014-1-12 17:56
客观原因是老年人都有点固执.

       是有这个问题。

天山

    老师说得好，要想改变球场陋习发展新队员，我们要从自身做起，文明做人。球场有好的环境，才能留住新人。