富阳市老干部门球协会 关于2013年工作总结和2014年工作设想

门球小雷

富阳市老干部门球协会

关于2013年工作总结和2014年工作设想

（一）

    2013年富阳市老干部门球协会，在市委老干部局和老干部活动中心的直接领导下，在老干部各协会的热情支持下，在市门协的紧密合作下，很好地完成了年初制订的工作计划，取得了自认为比较满意的成果，现将工作总结和2014年工作设想报告如下：

    第一，申报成功，批准为中国门协团体会员单位。

    富阳市老干部门协于1994年成立，是全市成立较早的老干部协会之一。近20年来，协会做到了“活动经常化，竞赛制度化，执裁规范化，经费有保障，球技大提高”，获得荣誉多多，受到中国门协和省市门协赞扬。为了有利推进我市老干部门球运动全面、健康、可持续发展，向中国门协提呈书面报告和申请表，经杭州市门协、浙江省门协审核同意转报，中国门协于2013年7月5日正式批准本会为中国门协团体会员单位，这既是上级门协对我们过去工作的肯定，也是对我们今后工作的鞭策，我们将更加积极努力把富阳老干部门球推向前进，更上一个台阶。

    第二，八项制度，项项切实执行。

    根据市委老干部局和老干部活动中心的规定，市老干部八个协会都要结合自己协会的实际制定工作制度。我们老干部门协经自下而上讨论曾制定了“会议制度、会员大会制度、竞赛制度、外出参赛制度、培训制度、球场管理制度、经费管理制度、安全防范制度”，共八项制度，今年，我们严格照此开展工作，项项切实执行。制度规定会员大会一年一次做到了。理事会议规定一年召开二次，实际开了四次，队长会议规定一年不少于四次，实际开了七次。门球赛事规定一年不少于四次，实际举办了12次。外出参赛，凡是省门协和杭州市门协下文举办的赛事，我们都组队参加。球场建立的管理守则，绝大部分会员都自觉遵守。我们这八项制度，在今年十月间有关区、县老干部门协来富考察时得到了高度评价，并要去了有关资料。

    第三，举办赛事，达到一月一次。

   今年先后举办了门球赛事12次，2012年底举办了“财税杯”门球赛。2013年1月14日、21日、2月22日、4月28日与市门协联合举办了“国土杯”、“元宵杯”、“和谐杯”、“五一杯”门球赛。3月24日举办了“日月电器杯”门球赛。4月7日举办了市2013年老干部第五届“夫妻和睦赛”。6月17——18日举办了富阳市2013年第四届“节能杯”门球赛。6月29——30日举办了开展党的群众路线教育实践活动“七一杯”建党纪念赛。10月20——21日举办了老干部门协成为中国门协会员单位欢庆门球赛。12月19日举办了迎新年门球赛。参加上述赛事共2054人次，16支老干部门球队，队队都获过奖，12次赛事有四次是为企事业单位搭平台而进行的，收到明显效果。“节能杯”、“日月电器杯”赛，  登载“高举工业兴市大旗，加快转型升级步伐”的富阳经信工作动态上。

    第四，参赛获奖，为最多最好一年。

    今年参加省级赛七次，杭州市级赛六次，参赛199人次。13次赛事获奖9次，其中冠军五次，亚军和季军各二次。3月15日参加杭州市老干部喜迎全国十二届人代大会胜利闭幕门球赛获得第一名。6月27——28日参加杭州市“七一”门球赛又获得第一名。10月24日参加杭州市区、县门球赛再获得第一名。特别是11月11——14日浙江省体育局在杭州天台举办的有江西、河南、江苏、浙江各地40支代表队参加的“大成杯”门球赛，我们队赛出了风格、赛出了水平，在循环赛、复赛、半决赛、决赛中，场场以绝对高分而取胜，获得了冠军，博得了场上观众的热烈鼓掌喝彩，这是老干部门协成立以来取得最佳的成绩。

    第五，请进客队，为我传经送宝。

    为了认真学习客队经验，提高球技，增进友谊，今年我们先后请进客队4支34人，来富阳传授经验。1月3日请进杭州市门协女子门球队，由杭州市门协理事、国际级裁判员李小平同志带队来富阳与经信局球队进行了球技交流。2月21日请进浙江省火电公司门球队，由杭州市门协齐保健副主席带队来富与经信局、电信局、供销社等球队进行了球技交流。11月20日金色年华门球队由王队长带队，原定来富阳与经信局球队交流球技，后改在金色年华退休中心门球场进行了球技交流。

    第六，多写稿件，提供媒体宣传。

   今年老干部门协会员书写稿件积极，到现在已有52件，绝大部分被有关媒体采纳刊登。蒋本德、陆汝斌、周永泉、李秀华、吕光喜等同志分别所写的“财税杯、元宵杯、国土杯、、年会杯、三八杯、五一杯、七一杯、日月电器杯、节能杯、夫妻杯”等门球赛，“富阳老干部门协成为中国门协团体会员”、“门球运动进社区好”、“门球体育运动好”、“争做余热生辉人”、“精打细算稳保胜券”、“低级失误失全局”、“优秀裁判员评选活动”、“打打门球、写写门球、宣传门球，收获快乐”、“富阳市经信局门球队荣获浙江省门球赛冠军”等等稿件和蒋本德跟杨爱贞、方钦明、马巨译、雷呜球等同志合写的有关门球稿件，均先后刊登在中国门协会刊《门球之苑》、浙江体坛、杭州老年体育、杭州门协内刊、富阳日报、富阳广播电台、富阳运动休闲、富阳老年体育、富阳经信等报刊、杂志、简讯上。有的上了中国门协、浙江省和杭州市门球网站和浙江省、杭州市老干部局网站。今年4月12日杭州市门协召开的门球宣传工作会议上。蒋本德、周永泉被评为门球宣传报道工作先进个人，颁发了奖状、奖品和奖金。会上，蒋本德和西湖区的郑燕民、拱墅区的颜高升等同志分别介绍了经验和畅谈了体会。

    第七，强化培训，提高了素质和水平。

    为了使富阳市老干部门球队在今年杭州市4至6月的老干部体育竞技交流活动中能取得好成绩，我们采取了自愿报名竞技选拔组队参加的方法。同时鉴于杭州市门协今年活动安排中，市老干部门协、市门协都要分别组队参加杭州市门球双人赛、单人锦标赛、会员杯赛、中冠赛杭州地区选拔赛，于是两门协商定一起开展自愿报名竞技组队参赛。  5月4—5日在老干部活动中心门球场进行了进一门擦球进二门、二杆进三门、进三门擦球撞柱、闪送到位、闪带球出界、撞贴边线球六个项目的单项竞赛。报名参赛48人，经过竞赛，合格为26人，其中既是市门协会员又是老干部门协会员16人，分别组队参赛。5月22日由活动中心李秀华主任带领老干部代表队，赴余杭参加杭州市委老干部局举办的门球比赛，获得第三名，达到了预定目标，这与领导重视、精心组队、赛前训练，赛中沉着分不开。当然如果很好避免失误，名次还可靠前。1月21日市门协联合举办了理事、队长、裁判、教练74人参加的培训班，围绕门球2011规则，从解读规则、理解规则及教练员的战术、裁判员的执裁等等方面的问题，进行了交流和研讨，使大家比原来有了更深层次的认识。11月4——6日两门协有11位同志自愿报名参加了杭州市体育局在金色年华退休中心举办的2013年杭州市二级门球裁判员培训班，培训后将成为国家二级裁判员，增添了二门协裁判员的新生力量。

    第八，资金保障，协会活动健康。

    今年市委老干部局和中心的领导，对门球运动更加重视和支持，给了协会活动资金1.5万元，办就了“七一建党纪念赛”、“老干部门球协会成为中国门协团体会员欢庆赛”和迎新年门球赛。出资      元组队参加杭州市老干部门球赛。给老干部门协在原有专门会议室基础上配有20多平米的办公室，添置了办公桌和文件柜。为了有利安全，给球场修了围网，建就了裁判总台，给老干部各球队搭就了球类用具房。2013年老干部门协工作计划中，每位理事每二年至少争取一个企事业单位对门球事业的热心资助，今年蒋本德、周福根、汪丁成三位理事，经过努力，争取到资金1.6万余元，使“财税杯”、“日月电器杯”、“节能杯”、“夫妻杯”四次门球赛得以顺利进行和圆满成功。

    一年来，尽管取得了上述成果，但不能不看到我们还存在的薄弱环节和主要问题：一是组织理事、队长、裁判、教练外出取经没有成行。二是先进集体、先进个人评比工作没有做；三是门球场上大声呼喊影响居民生活和不良球风有所回潮；这些问题，我们协会领导应引起高度重视，切实加以解决。

（二）

2014年工作设想

    2014年富阳市老干部门协的工作，要在深入学习领会党的十八大和三中全会精神，提高认识，增强信心，不断加强协会组织建设，以提高管理和服务水平为根本，本着以人为本，“生活奔小康，身体要健康”这个主题，认真贯彻老年人以康乐为目的，淡化金牌意识，重要做好以下几方面工作：

    第一，帮助球队解决难题。现有老干部门协球队19支，比赛时归结16支。有5支球队年龄比较大，年龄相对较轻的比较少，需要补充年轻新队员。对此，明年门协班子要加强与这些球队单位领导的沟通联系，做好宣传工作，动员新近退休干部参加门球运动中来。

   第二，举办多种形式门球赛事。一是门协举办四次赛事，即4月的老干部协会成立20周年欢庆赛。6月下旬的“七一”建党纪念赛。9月的男75岁、女70岁以上的长寿健康赛。12月的迎新年欢快赛。二是服务企业搭好平台，举办赛事。三是协助球队，进行队际之间友好赛。

   第三，积极开展门球交流活动。为增强门球活动兴趣性，进一步开展门球交流活动，不仅门协理事会班子成员要外出参观考察取经，与兄弟门协商谈切磋门球，请进人家传经送宝，而且各队更要走出去学习人家经验，使球队的管理和球技水平上一个新台价。

   第四，强化队员、裁判、教练培训。由于门球新老规则和裁判法有很大的不同，不能延用老一套，而要更新观念。中国门协决定从2013年下半年开始，从上而下开展队员、裁判员、教练员的“三员”培训工作。2014年我们老干部门协将与市门协一起，分别对门球队员、裁判员、教练员进行培训。对队员的培训，主要培训法规意识、心理素质、文明礼貌和团队精神。对教练员的培训，主要学习中国门协编审的门球教练员岗位培训教材。对裁判员的培训，主要学习竞赛规则与裁判法，抓好讲奉献、讲纪律、讲团结的教育。通过上述培训，使我们门球“三员”整体素质的提高，适应门球运动发展的需要。

    第五，加强球风赛风赛纪教育管理。随着门球运动的深入发展，对门球运动员的要求越来越高，加之我们球场上不良球风有所回潮，我们必须高度重视，认真对待，必须建章立制，人人自觉自律，共同抓好球风赛风赛纪建设，使我们的球场上赛场上文明和谐，展示门球运动的良好风貌。

   第六，拓宽筹措协会资金渠道。我们的上级机关市委老干部局和活动中心够重视支持了，我们十分感谢，坚信来年会更加支持。我们协会自己要更加做好此项工作。理事会成员会各献神通，每位理事二年一次争取一个企业资助举办赛事。同时，希望会员们也能尽心尽力，使门球活动正常进行。

    第七，发挥余热搞好门球宣传。尽管我们老干部门协的门球宣传报道工作是走在前列，但要看到兄弟门协紧随而上，我们不能满足，而要更加积极做好此项工作。杭州市门协内刊《杭州门球》第一期已出版，刊物内容为杭州市各地区开展门球运动的报道，希望大家写写门球信息、门球技战术、门球裁判、门球教练、门球人物、门球赛事，踊跃投稿，展示你的风采，为杭州门球、富阳门球打响知名度。

    第八，弘扬正气表彰好人好事。我们大家都清楚的看到一些门球队和队员在默默无闻地支持着老干部门协工作和门球运动。有的在积极筹措协会资金；有的在进行门球宣传报道；有的主动在请扫管理场地；有的在热情指教队员打好球；有的主动在做队员团结和睦工作；有的在热心关爱患病的球友等等，深受大家的好评。按规定每二年进行一次评比表彰，2014年11月我们将在全体球员、裁判员、教练员中开展先进评比，对先进门球队和先进个人给予表彰奖励，以弘扬正气。

                                   

                                                                                                                          2013年12月