这样做值得吗；

托娅

敕勒川人 发表于 2013-12-4 22:34
看来这个人原来在领导岗位上也不是个好领导。你就直接告诉他：不管你原来的官有多大，你现在是普通百姓 ...

{:soso_e120:}老师猜的对极了。，，，，，重要部门的副职【副处】，，打球几年了，本不到离岗年龄，因为赶上节约年代犯事了。性格也有问题。

门球痴迷者6

我也不知道这位原来的《领导》原来工作是怎么干的，素质太低了。退下来了还是那么霸气。

托娅

门球痴迷者6 发表于 2013-12-4 22:48
我也不知道这位原来的《领导》原来工作是怎么干的，素质太低了。退下来了还是那么霸气。

{:soso_e191:}谢谢光临指教。{:soso_e181:}

开心老顽童

开心老顽童 发表于 2013-12-4 22:42
慢慢孤立他！他这种狗屁领导，向这次和他一起组队的同志学习——不和这种没素质的人来往。

   保重！{:soso_e183:}

苏勒德

慢慢的多沟通与协调，让他多了解和理解我们这些为老干部服务的工作人员的难处。从思想上关心、精神上关怀为宗旨，利用能够说服他或者他敬佩的门球人以和谐的精神说服和开导他，他也是当过领导的人，应该懂的做人做事吧！

快乐门球1

摆事实，讲道理，以理服人。多沟通：多年的领导，这样做，别人都不和你玩了，影响多不好，别人怎么看你......,有错能改 ，善莫大焉。我想他是知好歹的。

开心老顽童

开心老顽童 发表于 2013-12-4 22:52
保重！

不客气  {:soso_e183:}

望远镜

此老兄，是不是当领导不讲理惯了？

河南.开心人

直接告诉他：
不管你原来的官有多大，
你现在是门球队员，
你就得遵守门球场的规矩。

d一片叶

孤立他，大家不要和他打球。大家一起声讨他，看他脸皮厚到什么程度。有各种赛事不让他参加，免得坏了一场活动，扫了大家的兴。

歌声嘹亮

如果多次做他的思想工作都无效的话，可向他的原单位主要负责人反映，请他们管教他。

戈壁梭梭2

      宽以待人，严于律己；敢于自以为非，不能总是自以为是，这是做人最起码的原则，希望这位球友自省。

黄山蓉花

不遵守门球规则的人，请离开门球场，这样的人也不能打门球，肯定是打不好门球的。

TS球迷

这种球员是应改改了，否则就无法容入集体活动了。
，

千里独行牛

对他这样的人只有大家共同用特殊方法把他“请”出去，永远不要叫他再进来！