止下滑，促发展（四）

戈壁梭梭2

        多进少出留得住门球才会持续快速的发展。可现在的实际状况是，有些地区门球人口确实在增长，但是也有不少地区出多进少甚至只出不进，进来也留不住。这种状况实在是令人担忧。
        如何让更多的人融入到门球队伍中，我在《让更多的人来入门球这个门》一帖中已从十个方面讲了这个问题，这里不再重复。本帖只就如何留得住提点建议：
        一、加强门球文明建设，纠正门球场上的不良风气。新进门球队伍的人留不住原因很多，门球场上的不良风气是重要的原因之一。天天都是吵吵闹闹，有时甚至酿成骂架，人家看不惯；而且对新来的队友，表面上欢迎，实际要打球了哪个队都不想要，打不好了还吃白眼，甚至遭到训斥，这样还能留得住人。因此必须要加大门球文明建设的宣传力度，大会讲，小会讲，会会讲；大赛讲，小赛讲，赛赛讲；每个门球场上天天讲，让门球文明成为每个门球人的座右铭。一种好风气光靠宣传、奖惩还不够，必须要有自觉做基础。每个门球人都应从我做起，严格自律，自觉养成。风气好了，新人就容易留得住。
        二、要做好对新队员的培训工作。我从网上看到有不少单位如北京等已经开始这样做了。主要是办新队员培训班，经过培训掌握了门球的基本技巧，不会被老队员看不起，也不会因总是打不好，不好意思而自动退出门球队伍了。
        

向往

谢谢老师的报道！

皖闽

老师说的全面，给新队员办培训班是个好方法。

崔根武

不良风气，来之于对输赢看的太重，应想往快乐、健康。

新疆.红柳

         给新队员办培训班是个好方法。

托娅

是个新举措。支持你

新疆.红柳

cuigenwu 发表于 2013-1-19 21:44
不良风气，来之于对输赢看的太重，应想往快乐、健康。

    谢浏览关注支持！

新疆.红柳

托娅 发表于 2013-1-19 21:53
是个新举措。支持你

   给新队员办培训班是个好方法。

戈壁梭梭2

向往 发表于 2013-1-19 21:19
谢谢老师的报道！

      您几乎每次都光临，谢谢了。

天山

      给新队员办培训班是个好方法。培养出我锻炼，我快乐，我健康的理念。

紫蔷薇

{:soso__639803549113017624_2:}我希望能有一个新队员培训学习班，最好是免费的，让大家都来了解门球，认识门球，学习门球，这样门球队伍才能壮大。

戈壁梭梭2

cuigenwu 发表于 2013-1-19 21:44
不良风气，来之于对输赢看的太重，应想往快乐、健康。

      您说的很对，老年门球活动应树立重在参与、康身健体、愉悦心情的理念。应该是输赢两欢。

哈姆雷特

      这是13年全国门球秘书长会议上一段领导讲话；  我们要把抓好赛风赛纪建设当做大事来抓。要通过网络和平面媒体，开展球风球纪、知荣辱大讨论，大力宣讲和弘扬门球正气，树立符合时代发展要求的门球道德风尚；在具体做法上要注重人文关怀和心理疏导，培育自爱自信、理性平和、和睦包容的门球情怀；要在门球竞赛活动中大力提倡和培育志愿者队伍，使门球志愿者成为门球活动靓丽的风景线，并以此带动门球道德教育的全面提升。
     要和谐门球，要理解门球，要友谊门球。

戈壁梭梭2

哈姆雷特 发表于 2013-1-20 11:35
这是13年全国门球秘书长会议上一段领导讲话；  我们要把抓好赛风赛纪建设当做大事来抓。要通过网络和 ...

      您上传门球协会秘书长的这段讲话非常重要，门球活动中的文明建设，抓好了可以有效的促进门球发展，抓不好会严重的制约门球发展。
     今年可能有来疆的机会，届时欢迎您来做客。

军旗

进不来留不住的原因，是门球规则“天然”排斥新人，吵架也多半是规则造成的，不彻底改规则，下滑不可止。