门协要人性化管理。

新疆.红柳

             兵团农六师门球协会今年成立十周年。十年来在人性化管理上取得了较好的社会效益。具体做法如下：
           一，门协的会员每年缴纳会费24元。协会举办的赛事参赛者都发纪念品。纪念品都在30元以上。有事无法参赛者纪念品都补发。
           二，会员80寿辰协会要举行祝寿活动。每年过生日都要送蛋糕。
           三，协会的理事生病或住院都要看望。
           四，会员去世都要吊唁送花圈。
           五，协会的所有理事或六师代表队球员，因年龄大或有病退出，谭孝波会长都要开欢送会颁发荣誉证书。
              上述五条多年来取得了较好的社会效益，加强了门协的凝聚力。使更多的门球人愿意参加门球协会。
     为他们成功的人性化管理干杯！！！

皖闽

兵团农六师门协的做法真的很好。是好门协。{:soso_e189:}

喜欢门球的灵性

农六师的做法很好{:soso_e182:}
唉 每人每年交24元，结果是每年每人发纪念品不少于30元。要组织比赛、要维护场地、需要开支的地方很多，还要慰问、看望病号等，这些开支从那里来呢？请指教。

玩门球

            中国各级门球协会，都要为门球运动发展和壮大作出贡献！反对唯利自图，以权谋私！

倔老头

      兵团农六师门协的做法真的很好，非常赞成，但要有一定的经济基础否则其它费用在哪出呢？这笔开支也是不小的！

新疆.红柳

皖闽 发表于 2012-8-12 15:18
兵团农六师门协的做法真的很好。是好门协。

门协是门球人的家，掌门人一要酷爱门球，二要有无私奉献精神缺一不可。

新疆天池

再好的门协没有经济来原什么也干不成

新疆.红柳

喜欢门球的灵性 发表于 2012-8-12 15:28
农六师的做法很好
唉 每人每年交24元，结果是每年每人发纪念品不少于30元。要组织比赛、要维 ...

要组织比赛、要维护场地、需要开支的地方很多，还要慰问、看望病号等，这些开支从那里来呢？
          门协经济主要从以下几个方面来源;
            一，每年会费不足三千元。
            二，当年的主要活动经费去年以进入农六师老体协的预算盘子。   
            三，政府部门赞助，如：老龄委，老干局，体育局，工会，民政局，妇联。《今年湖南网友杯我就建议把赛事规程抄报上述单位》
           四，企业赛事冠名赞助。
           五，参加全国赛事的费用向农六师财政单列。

新疆.红柳

倔老头 发表于 2012-8-12 15:42
兵团农六师门协的做法真的很好，非常赞成，但要有一定的经济基础否则其它费用在哪出呢？这笔开支也是 ...

兵团农六师门协的做法真的很好，非常赞成，但要有一定的经济基础否则其它费用在哪出呢？这笔开支也是不小的！
    有五项经济来源，参看回帖。

新疆.红柳

玩门球 发表于 2012-8-12 15:29
中国各级门球协会，都要为门球运动发展和壮大作出贡献！反对唯利自图，以权谋私！

中国各级门球协会，都要为门球运动发展和壮大作出贡献！反对唯利自图，以权谋私！
    哪个门协敛财大伙心里明镜似的。

新疆.红柳

新疆天池 发表于 2012-8-12 16:31
再好的门协没有经济来原什么也干不成

再好的门协没有经济来原什么也干不成。
讲的极对经济是基础。

新疆沙枣花

门协每年收缴的会费有限，只能搞一、二次活动。主要还是靠老年体协的支持。人性化管理对于群众性的社团组织显得格外重要，她能有凝聚力、号召力、感召力，更会有战斗力。

下雨不打伞

兵团农六师门协人性化的管理真好。主要是有了好的掌门人，门球人的福。

天山雪

    农六师门协是个好门协，做法很好，协会办成了会员之家，很值得学习和称赞。经费来源5个渠道，得益于各级领导的大力支持。俗话说“有为才有位”，农六师门协名正言顺、名副其实、规范运作、有所作为。领导班子工作到家，奉献精神好，因而赢得了领导的信任和支持。

封神

  兵团农六师门协领导班子是一心为门球人办实事讲效益，不谋私利大家信得过的好领导，也只有这样的领导才能够做到人性化管理。也是所有门协学习的榜样！