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xinxi

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发表于 2012-6-28 10:54:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 fw359 于 2015-4-24 03:13 编辑

莫以恶小而为之
——换届选举后之二
凡是有人群的地方,都存在左、中、右,有好的、比较、好的、差的。在一个球队内部,在球员之间有脾气好的,有脾气燥的,人与人之间,有合得来,有合不来的。相识容易相处难,十个手指不会一般长。作为一个球队的队长或是一个门协分会的领导,不是要团结百分之九十五以上,而是要团结两个百分之百:团结百分之百的球员、团结百分之百的球队。不管你打得如何,只要你愿意参加球队活动,就要以和谐的精神科学的态度,以礼待人,和睦相处,团结友好。我们来自社团各阶层,年龄都在古稀、花甲之年。在家里是爷爷奶奶,他们来打球,是来找健康的,寻开心的。在场内场外都应受到尊重。在练球场上,不要增加他的烦恼,更不能让他把“包袱”带回家,增加他的思想负担。与人相处,同场练球,人家一棒没有打好,你指手画脚是带着善意、还是恶意,这不仅是一种生活态度。选择善意的人,心情是明朗的,面部带着笑容;口气是和谐的、温馨的;若选择恶意的人,他的心情是阴暗的,语中带刺,语气是粳性的。球场上多一点善意,场上就多一点阳光。
古人云:“不以善小而不为,莫以恶小而为之”。有一个队员,因为在以赛代练时,曾受到“埋怨”和“指责”,以后出门比赛受到“冷落”,负气离开了球队。一段时间后,他想通了又想回来打球,受到队长反对。像这种离别队员有种种原因:还有的因为子女在城里买了房子,到城里“享清福”去了,有的是因为退休后“再就业”了。如此种种他们要求归队,作为一队之长,应以热情的态度,报以春天般的温暖,欢迎他归队,不能拒之门外。他有一念之差,一时之难,我们要理解他,欢迎他,这只是举手之劳。细微之处见人品,莫以恶小而为之。
江苏常熟   任玉宝  2012年6月23日
——换届选举后之二
凡是有人群的地方,都存在左、中、右,有好的、比较、好的、差的。在一个球队内部,在球员之间有脾气好的,有脾气燥的,人与人之间,有合得来,有合不来的。相识容易相处难,十个手指不会一般长。作为一个球队的队长或是一个门协分会的领导,不是要团结百分之九十五以上,而是要团结两个百分之百:团结百分之百的球员、团结百分之百的球队。不管你打得如何,只要你愿意参加球队活动,就要以和谐的精神科学的态度,以礼待人,和睦相处,团结友好。我们来自社团各阶层,年龄都在古稀、花甲之年。在家里是爷爷奶奶,他们来打球,是来找健康的,寻开心的。在场内场外都应受到尊重。在练球场上,不要增加他的烦恼,更不能让他把“包袱”带回家,增加他的思想负担。与人相处,同场练球,人家一棒没有打好,你指手画脚是带着善意、还是恶意,这不仅是一种生活态度。选择善意的人,心情是明朗的,面部带着笑容;口气是和谐的、温馨的;若选择恶意的人,他的心情是阴暗的,语中带刺,语气是粳性的。球场上多一点善意,场上就多一点阳光。
古人云:“不以善小而不为,莫以恶小而为之”。有一个队员,因为在以赛代练时,曾受到“埋怨”和“指责”,以后出门比赛受到“冷落”,负气离开了球队。一段时间后,他想通了又想回来打球,受到队长反对。像这种离别队员有种种原因:还有的因为子女在城里买了房子,到城里“享清福”去了,有的是因为退休后“再就业”了。如此种种他们要求归队,作为一队之长,应以热情的态度,报以春天般的温暖,欢迎他归队,不能拒之门外。他有一念之差,一时之难,我们要理解他,欢迎他,这只是举手之劳。细微之处见人品,莫以恶小而为之。


点评

对。  发表于 2012-6-28 12:59
 楼主| 发表于 2012-6-28 10:54:30 | 显示全部楼层
本帖最后由 fw359 于 2015-4-24 03:13 编辑

莫以恶小而为之
——换届选举后之二
凡是有人群的地方,都存在左、中、右,有好的、比较、好的、差的。在一个球队内部,在球员之间有脾气好的,有脾气燥的,人与人之间,有合得来,有合不来的。相识容易相处难,十个手指不会一般长。作为一个球队的队长或是一个门协分会的领导,不是要团结百分之九十五以上,而是要团结两个百分之百:团结百分之百的球员、团结百分之百的球队。不管你打得如何,只要你愿意参加球队活动,就要以和谐的精神科学的态度,以礼待人,和睦相处,团结友好。我们来自社团各阶层,年龄都在古稀、花甲之年。在家里是爷爷奶奶,他们来打球,是来找健康的,寻开心的。在场内场外都应受到尊重。在练球场上,不要增加他的烦恼,更不能让他把“包袱”带回家,增加他的思想负担。与人相处,同场练球,人家一棒没有打好,你指手画脚是带着善意、还是恶意,这不仅是一种生活态度。选择善意的人,心情是明朗的,面部带着笑容;口气是和谐的、温馨的;若选择恶意的人,他的心情是阴暗的,语中带刺,语气是粳性的。球场上多一点善意,场上就多一点阳光。
古人云:“不以善小而不为,莫以恶小而为之”。有一个队员,因为在以赛代练时,曾受到“埋怨”和“指责”,以后出门比赛受到“冷落”,负气离开了球队。一段时间后,他想通了又想回来打球,受到队长反对。像这种离别队员有种种原因:还有的因为子女在城里买了房子,到城里“享清福”去了,有的是因为退休后“再就业”了。如此种种他们要求归队,作为一队之长,应以热情的态度,报以春天般的温暖,欢迎他归队,不能拒之门外。他有一念之差,一时之难,我们要理解他,欢迎他,这只是举手之劳。细微之处见人品,莫以恶小而为之。
江苏常熟   任玉宝  2012年6月23日


发表于 2012-6-28 11:18:26 | 显示全部楼层
本帖最后由 fw359 于 2015-4-24 03:13 编辑


IMG_2925.JPG
发表于 2012-6-28 12:20:55 | 显示全部楼层
细微之处关爱门球人啊!
发表于 2012-6-28 12:59:44 | 显示全部楼层
本帖最后由 fw359 于 2015-4-24 03:13 编辑

关爱门球人是真。

发表于 2012-6-28 13:04:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 fw359 于 2015-4-24 03:13 编辑

讲得好。

点评

对。  发表于 2012-6-28 15:33
发表于 2012-6-28 13:06:58 | 显示全部楼层
本帖最后由 fw359 于 2015-4-24 03:13 编辑

关爱门球人是真。

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