本帖最后由 白音淖尔 于 2024-5-5 18:32 编辑
 门球人要有一个好球风 作者：欧阳孚 门球运动是一项平和、友好。文雅的体育项目，可是往往在门球场上发生许许多多不和谐不愉快的情况。有的因为队员失误而被埋怨；有的因对教练员的战术指挥产生分歧而争吵；有的因裁判员的判罚不满而不服气。门球场上的这些种种不良现象，违背了门球运动强身健体、输赢一笑两欢的目的。面对这些不良行为，必须加以改变。怎样才能杜绝这些现象呢？唯一的办法就是要求门球人必须加强自身修养，提高自身的文化素养，要培养一个良好球风、球德。 对门球人来说，必须明确，之所以走到一起打球，也是个缘分，是为了自己的健康和快乐来的，是欢度晚年的一种游戏，“闹着玩”的，不要过分地计较输赢；即便是输球，也没有关系，主要是重在参与，通过打球，互相得到快乐和健康。如果挚友们都抱着这种心态去打球，那还争吵什么？ 门球场上，有的老队员，他们经验丰富、技术娴熟；有的新队员，参加活动时间较短，球技欠缺。因此要提倡以老带新，才能后继有人，门球事业才会兴旺发达，这是老队员的义务。千万不要因球龄长，打得较好而歧视别人。组队时，挑三拣四，要这个，不要那个。老队员要爱护新队员，多鼓励，少埋怨。打球打得再好，也不可能百发百中，总有失误的时候。对自己失误宽容，却对别人的失误责怪，甚至出口伤人，一副盛气凌人的样子，缺乏谦和的态度。对待失误的队员，应该说一声“没关系，不要紧”，鼓励打好下一杆。本来自知没有打好而自责，很懊悔的队员，遭到埋怨，还会有好心情吗？我们应该学习香港队赛球时的作风。当有失误者，队长或其他队员前来与他击掌，以表示安慰，意在不言中。新队员也应该心胸开阔，虚心接受指导，不要去计较言辞，从失误中接受教训，才能不断地提高自己的球技。 在球场上，我们常见的矛盾是因教练员的指挥战术不符合自己的心意而产生争吵。在 平时打球时，有的队员不听教练员的指挥，七嘴八舌，出现多头指挥，意见不一时就 骂骂咧咧，很不文雅。作为教练员来说，是门球比赛中的核心人物，根据他的指挥而 实施战略战术。一个优秀的教练员，除了自己有较为全面的球技外，还要有良好的思 想修养，特别是要善待队友，多鼓励、少批评；不要队员一失误了，就横眉竖眼，严 厉斥责。教练员指挥态度要和蔼可亲，让队员心情放松，才能有很好的发挥；千万不 要给队员施加压力，否则队员一紧张，反而发生失误。平时组队赛球，多是确定打球 技术比较好的又善于指挥的人当教练。既然确定了教练，大家就要听从他的指挥，不 要说三道四，即使有不同的打法，也要先服从，不得自行其事，这是每个队员必须自 觉遵守的原则。只有树立教练员的权威，大家服从教练，少自作主张，才是打好球的 关键。有的在比赛时，除教练外，还确定别人做参谋，实际是多头指挥，这是不可取的，只能制造矛盾，引起 场上混乱。当然教练员指挥一场球，不可能完美无缺，也可能有失误之处。往往“当 事者迷，旁观者清”，观众自有评说。当时队员服从了你，但事后应该从善如流，多 作自我批评，不要固步自封，总结经验教训，才能不断改进自己的指挥艺术
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发表于 2024-5-5 18:29:56
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