本帖最后由 灵芝草 于 2024-3-16 06:20 编辑
球龄不足半年 便可赛场争雄
——门球新秀迅速成长起来的启示
河北滦南县张顺波
半年前，我曾经写过一篇河北省滦南县发展门球队伍纪实的文章巜两个月发展45名新球员》，后刊登在巜门球之苑》2023年第9-10期上。
半年多来，这支队伍一直稳定发展，竞技水平明显提高，而且涌现出多名尖子队员，其中有二人曾被县门协选中，参加全省、全国比赛。在2023年教师节门球赛、老人节门球赛等赛事中，新队员组成四支队伍亮剑赛场，锋芒初显，吸引了全县门球人的目光。此后的2024年县、市三八妇女节门球赛，新球员更是脱颖而出，旗袍队、耕耘队分获亚冠。尤其在全市有16支劲旅参加的38场比赛中，滦南县耕耘门球队英姿勃发，不畏强手，敢打敢拼，技术水平超群，令许多门球人赞叹不已，都说“滦南县在这么短的时间内门球队伍发展这么大，技术进步这么快，成效这么显著，令人刮目相看！”可以说， 料峭的春天，在渤海之滨的门坛上，卷起了一场惊叹的狂飙，人们都在用新奇的目光，关注滦南，评判滦南，企盼滦南。
这件事，也给了我几点深刻启示。
启示之一：县老体协对“发展”的高度重视是关键。
发展是硬道理。经济如此，门球也一样。2023年初，县老体协领导站在历史的高度，敏锐地意识到，门球不发展便是死路一条。他们抓住门球被列入“全运”项目这个千载难逢的机遇，为未来打基础，为时代担重责，为下一个十年规划蓝图。沉甸甸的历史使命让他们有了对新队员“高看一眼，厚爱一层的”指导思想和工作思路，并落实了四条过硬措施。
一是协调其他体育项目的资源，成建制地将爱好门球的体育人口“转业”到门球队伍，明确专人负责巩固发展，施以千辛万苦的“拉笼”和千言万语的“动员”。
二是设置专门培训场地，明确专人负责训练，强调门球技术、门球规则、教练能力整体推进，全面提升新队员素质。这样，新队伍在较短时间内便形成战斗力，大多数人能披挂上阵，与老队员对垒争锋。
三是有计划地组织新队员参加规模不同、大小不等、内容各异、地域有别的赛事，让他们不自卑，不胆怯，有信心，有兴趣，调动积极性，尽享门球魅力。渐渐地，不少队员开始由最初的“试试看”到后来的“上了瘾”，完成了角色转换。
四是狠抓球风赛风建设，让新队伍有新面貌。自建队以来，滦南门协就十分重视赛风赛纪教育，号召新队员争做“有爱心，有毅力，有品味，有文明”的“四有”门球人，杜绝门场上易发生的相互埋怨、动辄斥责、胡搅蛮缠、出言不逊、责怪谩骂等陋习。现在，新队员呈现出“团结和谐，互相关爱，积极进取，你追我赶训练技术，开心快乐玩门球”的良好氛围。建队以来，新队员中从未发生过一次口角，从未听到过一声斥责与怒骂，更未出现过一次纷争和斗气。良好的风气，为队员们开心舒畅地打球，开诚布公地切磋，营造了共事共享的氛围。
启示之二：新队员的年龄、自身素质、生活质量等因素，是队伍成长壮大的内生动力。
先说年龄。据现有43名新队员统计，平均年龄为58.2岁，最小的46岁。年纪轻而活力足彰显了他们打门球的优势，体现在了接受技术快、掌握要领准、提高全面、成长迅速等方面。谢祝和李文俊是两位男士，一个53岁，一个46岁，血气方刚，活力四射，打起球来悟性高、灵性强，很快就掌握了撞、闪、擦、带等基本技术，学打球不足100天就参加全省、全国门球比赛，表现优秀。
再说素质。素质，主要指文化素质和政治素质。就文化素质而言，这批新队员相对较高。在43人中，高中以上学历的33人，30人为中专、大专学历，教育工作者为多数，有17名，占56%。文化素质高，门球知识学得懂、吃得透，对门球运动具有无穷魅力的特点感受深、接受快，能率先成为“上瘾者”。教师姜玉萍，进球场不到10天便上瘾了，她领悟到了打门球的趣味性、中老年人对门球运动的适应性和强身悦心的统一性。所以，不仅自已天天坚持，还逢人便讲打门球的益处，很快将自己刚刚退体的两位同事动员来学打门球。姜老师在一次比赛中，打出一杆漂亮的决胜球。当时，她打8号，尚末进一门，但对方已在四角处形成王牌“结组”，面临危局，她毫不手软，通过6号球的接应“过一穿二”，打掉对方王牌组合，再巧擦至三门一号位，斩获居守三门的9号球，使己方过二门的10号与2号球有了双双得分的机会。这一棒，赢得满场喝采！更惊喜的是，这天，是姜玉萍学打门球的第175天！政治素质强，是打好门球保证，也是门球持续发展的动力。这批新队员中，从机关企事业单位退休的干部职工达33人，占总数的76.7%。其中共产党员或受过各种奖励、担当过各种职务的人员11名。这些人，不仅是打门球的好手，也是门球活动的积极组织者，文明赛风的努力倡导者，门球事业发展赖以依靠的中坚力量。英姿队球员王金山，中共党员，部队转业干部，曾任县粮食局办公室主任。在职时三次被评为县级劳模，立三等功一次，获县级优秀共产党员称号。他不是队长，但常帮队长管理队伍，协调事务。每天练球，来得早，走得晚，能吃苦，进步快。他还主动清扫场地卫生，抢着干好事，发挥表率作用。他努力学习门球运动规则和裁判法，成为新队员中明法懂规“第一人”。
最后，说生活质量。家庭生活环境改善、幸福指数提高以后，来打门球就成了一部分中老年人的新选择。这部分人通过前半生的艰苦创业，已收获满满，本人和儿女都希望后半生转变一下生活方式，放慢生活节奏，寻找快乐、健康和幸福。于是，他们向门球场走来。新队员中有6名曾从事个体经营，有的还是公司老板。耕耘队队李翠芸现年57岁，是唐山市耕耘棉制品厂创始人，她的企业办得十分红火，产品销路好，质量优，声名远播。步入晚年，她便把事业交给老伴，自己选择了打门球。这种人进入新领域，就同年轻时一样，创业的劲头不减，干事业的雄心不泯。作为队长的她，不仅积极招兵买马，还慷慨解囊4000多元，为每位球员购置了统一服装，填置了球棒。强训练，抓培训，充满“不建好耕耘门球队誓不罢休”的气势，展示出女性创业者的巾帼豪情！
启示之三：老队员的“传、帮、带”作用是新队员迅速成长的催化剂。
从新队员入伍的那天起，老队员们就欣喜若狂。一见面，便有人捐球棒、介绍场地，教打球。有几位骨干分子已被新队员称作“恩师”了。赵汝生每天专门抽出时间教队员练基本功。从站位、瞄准、挥杆，到力度、准度；从用力到用心，热情诚恳，很快就和新队员成为朋友；高云广自费复印了“门球闪击”与“门球撞击”等学习资料，发给新队员，还经常深入新队员打球现场，看他们打球的情况，或纠正姿式，或示范动作，或讲解要领，不厌其烦，苦口婆心。门协领导们也是培训场的常客，有时间便来球场指导新队员提高球技。此外，有一些志愿者更是尽职尽责，对新队员的学习，有求必应，有问必答，有难必解，有困必帮。俗话说：“众人拾柴火焰高。”有了老队员们的主动参与、义务奉献与耐心导训，新队员在学练门球的征途上就插上了金翅膀，飞得更高更远！
滦南，是门球园地的热土。这里，开着繁盛的花，结着丰硕的果。2024年的阳春三月，新队员们正“春风得意马蹄急”，他们现在已经创造了令人振奋的业绩，未来必将会编织出更加锦绣的前程！
在唐山市门协举办的第三十八届“三八”妇女门球赛中荣获第二名的耕耘门球队
在滦南县老体协门球工委举办的“三八妇女节”门球赛中荣获第二名的旗袍门球队
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发表于 2024-3-15 22:22:57
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