做一名合格的门球教练员（二）

白音淖尔

   四、怎样才能成为一名合格的门球教练员？

  能够胜任门球教练员的工作，除了具备应有的素质，还应该从以下6个方面做起。

1、热爱本职工作

  门球教练员工作属于志愿者序列，要干很多的工作，不仅没有任何报酬，有时还要遭到抱怨。所以，这种出力不讨好的工作，“热爱”是唯一的动力源泉。只有热爱门球事业、对门球教练工作情有独钟的人才会不计较个人得失，心甘情愿地为教练工作付出、流汗，并做到无怨无悔、乐此不疲。

2、精通门球规则

  教练员精通门球规则是最基本的要求。因为门球比赛要依据规则（规程）进行，教练员要带领队员学习规则，要依据规则设计战术方案、指挥队员参赛。首先自己要精通规则。若对规则一知半解，绝不会成为一名优秀的指挥员。

  3、苦练门球技术

  球技娴熟是教练员的基本素质之一，技高一筹的唯一途径是勤学苦练。教练员先要通过理论上的系统学习，掌握各项门球技术的要领。在此基础上，苦练门球的基本技术、掌握造摆双杆球、擦跳球等各种技巧球技术。一个教练员如果能做到各样技术娴熟，在场下能为队员做出示范、在场上能为球员做出表率，不仅能激励队员的斗志，也能提升威望，让球员心服口服。

  4、深钻门球战法

  门球有战法，但战法无定法。

  因为“有战法”，所以需要熟知。也就是说，作为一名教练员，首先要懂得基本的战术套路，特别是开局战法，多年来已经形成了一些固定的模式。在此基础上，要不断探索这些战术套路的变化，特别是随着竞赛规则、竞赛规程的修改、变化，各种套路战术也会不断地更新和完善。如《2015规则》在“得分与胜负”条文中，延续了《2011规则》“得分不封顶”的规定，导致开局的战术套路发生了很大变化，教练员一定要及时捕捉、掌握、适应这些变化，才能在比赛中立于不败之地。

  因为“无定法”，所以要学会应变。实战中的门球战术，可用千变万化、奥妙无穷来形容，每一杆球都会有不同的打法，不同打法都会产生不同的效果，面对瞬息万变的战局，教练员要想在转瞬之间做出决断，需要不断地积累，不断地总结和不断地探索。

  5、民主管理球队

  一支球队，要成为一个团结战斗的集体，需要大家的聪明才智。比如平时制定训练计划时，就要充分发扬民主，集思广益，把大家的意见归纳起来；比赛前制定战术预案时，也要通过大家的充分讨论，达到思想认识上的统一；比赛中间，对于队员好的建议，要虚心听取，不能固执己见，明明是错的也要队员服从。要做到这些，教练员的民主作风是至关重要的因素。

  在门球赛场上，常有个别教练员的表现令人失望。对于队员提出的不同意见和建议，要么不理不睬，要么不冷不热；如果队员出现失误，便气急败坏，劈头盖脸地训斥。这些举动常常令队员无所适从、难于接受，直接影响到队员的团结，更影响到技术上的发挥。

  6、严格抓好训练

  抓好训练是教练员的一项主要职责，但是，有些教练员对此却非常外行，平时很少有“教”和“练”的过程。其中，有的人虽具有丰富的实践经验，能看懂球路，个人球技也不错，但他却不会对队员进行“教”和“练”；有的人是多年形成了习惯，所谓练球就是打球人还没有到齐时，来得早的人在场地上乱打一气，只要场地上人齐了，那就要打比赛，这种以打代练虽然也是一种训练模式，但却代替不了真正的训练，因为它不仅耗时，而且效率低下。

  7、及时总结提高

  教练员指挥艺术的提高、球队技战术水平的提高，要有循序渐进的过程，在这一过程中，教练员要善于思索、及时进行总结。

  总结提高的过程，平时训练要有，战时参赛更为重要。每次训练后或者每指挥完一场比赛后，教练员都要和队员们一起，总结其中的成败得失，哪怕只有三言两语。这样的总结，目标明确、针对性强，只要持之以恒，便能在日积月累之中，实现指挥艺术和球技水平的双提高。（待续）

海兰

谢谢白音淖尔老师的转发！学习了。

花甲子

做到这七条就是一个合格的门球教练员，但依然有再进步的空间。
教练难，难于不肯去钻研；
教练苦，苦于凡事想在前；
教练累，累在比赛跑在前；
教练高，高在不是都能干。
向教练致敬！

天下豪杰

     这七条，条条都说在点子上！

白音淖尔

谢谢花甲子老师、海兰老师、天下豪杰老师的关注！