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服务于创新 2020年杭州门球运动在探索中前进，在创新中成长，在门球人的共同努力下取得了优异的成绩，功不可没的是杭州市门球运动协会。奖励与激励机制、文明与比赛机制、优化比赛机制的推出；教练员与裁判员的培训与提高等等。是杭州市门球运动协会在2020年服务于创新的一大特色。成绩已翻篇，本文就协会在新的一年里百尺竿头更进一步，再谈一点粗浅想法。 一是对门球规则的理解与运用的提高。是否可以将规则中的常用的条款如有效移动和无效移动、闪击与犯规、六个确认等制作成易拉宝，凡遇门球比赛或门球活动时摆放在门球场周围，供队员和裁判学习。在实战中重复的学习和运用，可达到事半功倍的效果，尤其是对裁判的执裁水平的提高有直接的帮助。 二是对自由组队参加省际(含省际)以上的门球比赛给予财力上的支持。自由组队的前提必须是三个（含三个）以上队的队员组成，上报市门协审核同意，比赛结束后的十天内每个队员必须写出八百字以上的门球交流心得上交市门协，市门协才给予经济补助。参赛队员通过走出去与本市以外的强队交流，取长补短，回归本队后可促进本队技战术水平的提高。 三是设置“新人奖”。近几年军休中心门球队的比赛成绩大家是有目共睹的，这与他们不断地有新人加入是分不开的，而新人的技战术水平的提高和发挥是重要的一环。再早几年，江干区城西中学门球队的加入，也犹如一匹黑马，驰骋在杭州门球场上。杭州门球男子单打争霸赛的前八名都有该队的名单。若门协在年度设置一个“新人奖”，是否效果会更好。 四是对各区、县门球协会每年设有评比先进球队的，增设基础训练达标一栏。没有正规的基础性训练，以打代练或随意性的练球，虽然也会有所进步，但进度甚微，始终处于一种熟能生巧的自发状态。门球知识水平的提升，技、战术能力的提高，只有在正确规范的动作基础上加以长期的科学训炼，以及理论上的学习，才会提高个人的综合素质，才会提升球队的整体水平。所以笔者认为门协有引领各门球队加强门球基础训练的义务。 董凌志
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发表于 2021-4-9 16:10:39
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发表于 2021-4-9 16:24:24
发表于 2021-4-9 19:21:05
