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正确对待教练员的指挥

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 萤火虫 于 2020-10-14 19:11 编辑

          正确对待教练员的指挥


  中国门球发展很快,与教练员队伍指挥水平可圈可点的成长经历有关。
  中国门球教练员队伍:有热心的专职教练队伍;也有文武皆备的实战教练队伍;更多的则是土生土长的兼职教练队伍。
  教练水平再高、指挥水平再娴熟,难免在实战中不出错。
  根据中国特色,中国教练员队伍拔尖的人才、多数是个人有天赋、热爱指挥、肯专研所致。
  目前通过黄埔军校、科班培育出的高尖指挥人才,由于本人孤陋寡闻,还真是尚未听说过。
  教练员指挥队伍现状基本是:从球队中矮中拔长、多数人认可、领导(领队)支持的球员,被赶鸭子上架。也有喜爱门球、热爱指挥,便打球、便专研门球指挥的球员,主动承担起指挥的重任。他们自然也会有一些三脚猫功夫,否则整个球队不可能会将指挥的重任交给他(她)。
  门球比赛切忌互相埋怨、不听从指挥。
  但是目前中国门球率先实行循环得分机制以后,进一门出现动态变化,稍有不慎、指挥极易出错。再加上中国不恰当的强调一人指挥的特权,使得球员如果向教练员稍加提醒,便可以避免教练员指挥出现极低级的错误。球员这样的举动,绝不属于多头指挥。
  为了同国际门球接轨,中国门协应该取消一直以来主张比赛场上“只允许一个喇叭、其他人全是哑巴”的形象宣传、教育。
  允许球员们向教练员行驶善意的提醒。
  我认为这是中国门协在新形势下:支持、培养、提高中国门球教练员队伍建设,最积极、最有力的举措。
  同时球员们对待教练指挥水平也应该有一个积极、正确的评价。
  毕竟中国教练员队伍建设,尤如10个手指头一样,有长有短。评价的标准只能是自己跟自己比。
  评价时不要说风凉话、不要参杂着个人恩怨、不要凭着看不惯去说话。
  赛场保持冷静、赛后可以直奔错误的主题,一针见血的给与善意的批评。能够考虑方式方法那更好。批评以后、对方不管接受或不接受,就都完了,不必去追究批评的结果会如何?否则善意的批评会得不到实际批评的效果,还会继续扩大分歧与矛盾,不利于团结。
  教练员队伍的成长是全体队员与教练员共同努力的结果。
  教练员素质不高、心胸狭窄、听不得不同意见,这样的教练员只能是自生自灭。球员们急、是急不来的!
  有眼识珠。
  一个球队能够正确对待自己教练员的指挥,这个球队才能励精图治地培养出属于自己的教练明珠!这将是这个球队在成长过程中一笔巨大的财富。 
  教练是份苦差事!
  只有球员们能够体谅教练员的工作,教练员的工作才是一份美差。
  否则一旦打败仗、全队球员们少不了会有人数落、追究教练员的责任。有的人说起话来甚至会很难听、很难听。
  将心比心,教练员又没有任何特殊、优越待遇。他们图的又是什么?


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赞同、支持、分享“教练是份苦差事!   只有球员们能够体谅教练员的工作,教练员的工作才是一份美差。”  发表于 6 天前
论述辩证、精辟!点赞“一个球队能够正确对待自己教练员的指挥,这个球队才能励精图治地培养出属于自己的教练明珠!这将是这个球队在成长过程中一笔巨大的财富。 ”  发表于 6 天前
点赞:“一个球队能够正确对待自己教练员的指挥,这个球队才能励精图治地培养出属于自己的教练明珠!这将是这个球队在成长过程中一笔巨大的财富。 ”  发表于 7 天前
善意的提醒是有必要的,不能算违规。  发表于 7 天前
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
一个球队能够正确对待自己教练员的指挥,这个球队才能励精图治地培养出属于自己的教练明珠!这将是这个球队在成长过程中一笔巨大的财富。 点赞了。
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发表于 7 天前 | 显示全部楼层
教练员在场上指教没有万能,有时记错球位难免出错,基此比赛时本方队员善意提示教练是有必要的,也不能算违犯规则。
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发表于 7 天前 | 显示全部楼层
点赞:“一个球队能够正确对待自己教练员的指挥,这个球队才能励精图治地培养出属于自己的教练明珠!这将是这个球队在成长过程中一笔巨大的财富。”
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发表于 6 天前 | 显示全部楼层



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发表于 6 天前 来自手机 | 显示全部楼层
球场形势千变万化,教练员要不断学习,努力接受新技、战术,这样才能适应门球发展的需要!
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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
       允许球员们向教练员行驶善意的提醒。
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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
为老师“正确对待教练员的指挥”报道点赞!
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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
                论述辩证、精辟!点赞“一个球队能够正确对待自己教练员的指挥,这个球队才能励精图治地培养出属于自己的教练明珠!这将是这个球队在成长过程中一笔巨大的财富。 ”
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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
要说门球规则里的“怪胎”,“一个指挥”  的规定才真正是怪胎!
为什么?
1,此类规定不仅在别的运动项目所没有, 在门球的国际规则里也没有。
2, 如何指挥,纯属球队内部事务,规则要管毫无道理。
3, 什么是多人指挥,根本没有界定:如以下各种情况,是不是属于多头指挥,
       哪里有规定是或哪里有规定不是? :
        a,击球员和队员对话,
        b,教练员问 队员 那里是几号球?队员回答。
        c,队员重复教练员的话,提醒击球员。
4,裁判员不可能判别是不是在非教练在指挥:
       a,   裁判员不可能听懂队员间的用 土话、少数民族语言、外语、肢体语言、行话。来交流和指挥。
       b, 击球员不听教练的,自己指挥自己,不是多头指挥?
       c,观众的喊话,你能早来警察吗?

如果非要贯彻这一条, 非增加一位精通各种语言的高级裁判,同时要界定什么是多头指挥,各有什么处罚规定才可以。

点评

烨鹤老师,“一人指挥”是非常对的,否者就乱了套了。  发表于 6 天前
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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
本帖最后由 夏益民 于 2020-10-15 09:32 编辑

       "一个球队能够正确对待自己教练员的指挥,这个球队才能励精图治地培养出属于自己的教练明珠!这将是这个球队在成长过程中一笔巨大的财富。 
  教练是份苦差事!
  只有球员们能够体谅教练员的工作,教练员的工作才是一份美差。
  否则一旦打败仗、全队球员们少不了会有人数落、追究教练员的责任。有的人说起话来甚至会很难听、很难听。
  将心比心,教练员又没有任何特殊、优越待遇。他们图的又是什么?"

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 楼主| 发表于 5 天前 | 显示全部楼层
谢谢大家的赞同与支持!
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发表于 5 天前 | 显示全部楼层
夏益民 发表于 2020-10-15 09:28
"一个球队能够正确对待自己教练员的指挥,这个球队才能励精图治地培养出属于自己的教练明珠!这将是 ...

论述辩证、精辟! 说服力强!    点赞!!

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