问：作为裁委会主任，您能否对我国门球裁判管理工作做个介绍？
裁判员是竞赛规则的执行者，是比赛现场的法官，裁判队伍建设是门球发展的重要方面。
中国门协对裁判员的管理工作一直十分重视，并就裁判队伍的培养、建设、管理等方面，建立健全了一系列相关的规章制度，形成一个培养、培训、选派的循环机制。并采取分级管理办法，即中国门协负责国家级裁判员的管理，省级门协负责一级裁判员的管理，地市级门协负责二级裁判员的管理，县级门协负责三级裁判员的管理。除此之外，为保证门球裁判员队伍的质量和加强队伍的管理，各省市、地市、县级门协对裁判员的晋升，都要经过公开考试才能录用这道程序。目前，我国国家级裁判员有388人（包含143位国际级），还有数以万计的一级至三级裁判员。这是一支庞大的队伍，他们是全国及各地成功举办各类门球赛事的保证。当然，国家级裁判的管理更为严格，原则上每隔4年要进行一次注册培训考试。
选派工作公开透明。我们专门搭建一个信息窗口和互相交流的平台，按照中国门协《全国门球比赛裁判员管理办法》，设立了“国家级、国际级裁判员选派群”。自2015年起，选派国际及全国比赛的裁判人员，都在这个平台上进行。选派工作中，主要遵循以下几个原则：
一是注重范围上点面结合，地域上远近结合，年龄上老少结合。既要保证全国比赛顺利进行，又能充分调动大家的积极性。而兼顾就近地域与边远地区的结合，既有利于发挥就近和当地裁判的作用，以节省办赛经费，又能让边远地区的裁判获得学习提高的机会。
二是在选派方法上，充分发挥平台作用。秉持着自愿、公开、公正的原则，积极听取各地门协的意见，做到“裁判本人愿意、当地门协认可、承办单位满意、中国门协放心”。
三是注重裁判队伍建设，大胆培养年轻裁判员，确保裁判队伍后继有人。近几年，除重大赛事由裁委会人员担任裁判长工作外，在其它赛事及美丽中国系列比赛中，我们注重选调一些素质好、业务精并有实践经验的年轻裁判担任裁判长、副裁判长工作，放手给他们压担子。经过几年的锻炼，已经培养出一批能挑重任的裁判员。
据统计，光是去年全国举办的26项国际和全国赛事中，由裁委会、运营单位及承办单位协商提名，并报中国门协批准，共选调257人（次）国际级国家级裁判员参加执裁工作，确保了比赛的顺利进行。
当然，裁判员管理工作还存在一些薄弱环节，需要我们不断的改进。
问：门球人希望对规则进行简化，您认为在执行规则方面还存在哪些问题？
大家都想简化规则，但简化也需要掌握“度”，不能为简化而简化。记得我国第一部“1985规则”就有七千个字，经过10次 修改到“2015规则”也不到一万字。就是说只增加不到三千字。
现在大家感觉规则书本内容太多恐怕是指与规则配套的《裁判法与竞赛手册》（以前没有）。与其它体育项目相比，单就规则而言我认为不能算多，因为门球在发展，技战术在提高，球场情况在变化，需要有配套和相适应的规则，因此增加文字及内容是正常的。我认为简化规则最主要的是能将问题说明白，大家一看就懂，这才是修规的重点方向。
此外，任何一部体育规则都不能保罗万象，把所有的赛场发生的情况都涵盖进去。现在研究规则的人越来越多，我几乎每天都会接到不少微信群里发来的询问，这是可喜现象。但也要防止出现三种倾向：
一、以偏概全。即用一、二个极端案例来说明规则的某项（条）规定不合理。这是一个误区，因为规则是针对一般情况而言，也许会包含90%以上的现象，但可能不会涵盖全部。在极端情况下，会有一些“合法不合理”或“合理不合法”的现象出现。如，比赛最后时刻呼号时机的快慢；撞击后自他球距离较远，造成闪击超时；老年人比赛10秒的规定，等等。
二、片面理解。即用规则里某一二句话来说事。如，规则中有“有效移动的球触及球门或中柱，造成与该球门或中柱接触的球发生的间接移动，为移动有效”。这是对一般情况而言，但对于进一门与撞中柱的球，此条款就不一定适用，还必须了解其相关的规定。中国的语言很丰富，同一句话、一组词，甚至一个字，在不同的情况下会有不同的解释。首先要弄懂规则原文所指，对句、词、字中有不同的理解，要统一到中国门协裁委会作的解释口径上去。否则，大家各管各的解释就会带来混乱。
三、杜撰案例。某些研究规则的微信群，热衷于讨论一些在现实中不可能发生，纯粹是杜撰或凭空想象出来的案例。门球不会像台球一样，出现多次的来回碰撞，或者碰撞后又有长距离移动的现象。建议大家还是多研究一些实际发生的案例，找出问题所在，总结经验教训。现在球场上发生的争议往往都不是规则的问题，而是对裁判作出的“认定事项”不服从而引发的。当然，有时间研究一些杜撰案例，提高对规则的理解，我并不反对。对规则中不明确的案例，我主张“主裁有权对规则中无明文规定的情况作出处理决定”。
问：还有一个大家最为关心的话题，如何修改规则及新规则何时出台？
国际门联规定，每四年对规则要进行一次修改。《2019国际门球规则》已于去年4月1日起就颁布实行了。在中国门协的领导下，裁委会对修改我国《15规则》工作也早早启动了。
去年初，我们委托《门球之苑》编辑部就修规工作广泛收集并听取门球人意见，还刊登了多篇具有代表性的修规建议文章。裁委会对如何修改好新规则在自己微信群里多次进行讨论，并在上海浦东高东镇和山东威海文登区，专题进行二次细致的讨论形成了共识，即一是在不脱离国际门球规则大框架的前提下，对一些不合理、不适合我国门球实际的规定进行大胆改革；二是门球规则应朝着简单、易懂和减少犯规的方向发展，以吸引更多的参与人群；三是要遵循循序渐进，逐渐适应的原则，修规内容不能一次改动过多；四是康乐性与竞技性都要兼顾。
从修改内容上讲，主要体现二个部分，一是针对15规则中需要进一步说明与完善的方面进行修改；二是提出新的修改规定，以适应门球发展需要和产生新的玩法。目前，《2020门球规则与裁判法》（征求意见稿）已经完成，并在去年“全国门球工作会议”上作了简要说明，同时我们也收到各地代表的反馈意见。下一步，裁委会将在中国门协的领导下，认真分析这些意见，进一步做好完善工作。说实话，因每个人所处的位置不同，看法也不一样，要制订一部让人人满意的规则是不现实的。我和周正老师都经历了多次修改规则的过程，我俩都感觉“压力山大”。现在的修规与从前大不一样。从前是几个人说了算，现在是全面进入“互联网媒体”时代，人人都可以参与和发表意见。其实，我认为这是一件好事，有了大家的热情参与和支持，更能促进我们做好修规工作，相信新规则一定会让多数人满意的。
问：中国官方平台成立后，计划中包含有关门球裁判员工作方面的管理功能。随着时代发展，您觉得裁判工作如何与官方平台有效的结合起来？
现在是“互联网＋”时代，互联网已经成为创新聚集的平台和推动经济发展、社会进步的新引擎。这就需要全社会（当然也包括门球人）紧跟形势发展需要，利用“官方平台”来做以前复杂繁琐的工作，达到方便快捷的目标，比如，协会办公、信息传递、竞赛及人员管理、赛事报道及转播、宣传报道、基层情况反映等。就裁判工作而言，我认为今后裁判员的信息统计、注册、认证、选派，以及开展各种培训讲座、疑难问题讨论等，都可以借助官方平台来做。当然，我们门球人也要抓住机遇、转变观念、学会操作，逐步适应。希望官方平台成立以后，能加大工作力度，从易到繁，从简到难，最终实现网络化管理，造福于广大门球人。
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发表于 2020-5-12 18:15:12
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