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东莞市门球裁判员队伍一年来在门球协会的正确领导、关心支持下，在全体裁判员的辛勤努力下，圆满顺利地完成了全年门球比赛的执裁任务，锻炼了裁判员队伍，使我们的裁判员临场执裁更加成熟，执裁能力进一步提高，认真学习裁判规则的热情更加高涨。
一、裁判员队伍结构
裁判员队伍现有52人。其中荣誉国家级1人，国家一级32人，二级10人，三级9人。年龄结构：50岁以上9人，60岁以上28人，70岁以上15人。能安排执裁的31人。其余的21人，除门球协会7名工作人员外，还有13人作为预备裁判员。主要原因：一是年龄偏大超过了75岁；二是回老家长期未归；三是在家带小孩离不开。 从裁判员队伍的年龄结构有些偏大。全国门球比赛要求裁判员年龄在65岁以下，东莞市要求裁判员的年龄放宽在75岁以下。东莞市没有专职裁判员。52名裁判员都是身兼两职，既是运动员又是裁判员。不比赛时积极上场执裁当法官。这是东莞门球运动的特色，也是东莞门球活动的中坚力量。
二、裁判队伍的管理：
“没有规矩不成方圆”。这句千年古训很好地总结了抓好管理并做到“有令可行、有章可循”的重要性。
1、经门球协会研究决定，2019年制定了《裁判员管理办法》。要求裁判员必须自觉遵守门球协会的有关规定和裁判员管理办法。在竞赛中必须做到“公正、准确”，不能有任何偏袒之心。
2、裁判员如果累计三次无故不参加赛前联席会议和裁判员培训学习，将取消本年度的执裁安排。
3、对裁判员实行奖励机制。每两年评选一次优秀裁判员，颁发荣誉证书和奖品。
4、增加了裁判组长的劳务费，每天增加10元，虽然钱不多，但是裁判组长的辛苦，得到了大家和门协各位领导的认可。
三、提高执裁能力加大学习力度
2019年晋升了17位国家一级裁判员。8月份当接到广东省裁判员晋级培训的通知文件时，门球协会非常重视，由唐亮芝会长亲自带队，参加学习的8人中，需要晋级的6人。其中：晋升一级3人，二级3人。
根据裁判员执裁水平的高低、良莠不齐等现象，我们采取加大学习规则的力度，争取使一级裁判员真正达到名符其实的一级，更好的为赛事服务。我们的做法是：
1、积极参加省举办的裁判员学习培训班，多关注网络和各大微信群，及时转载有关专家老师们对裁判方面的理论知识和执裁经验。
2、利用赛前的联席会议对全体裁判员进行门球规则的学习、讲解注意事项和解答疑难案例。在2019年“和谐杯”门球比赛前夕，举办了为期一天的裁判员培训，进行了场地实习。由全钟汉副会长做指导、宋军和郑国鸣带领大家做手势动作的示范演练、甲乙裁跑动路线等等进行了一系列的训练，达到了很好的效果，得到了大家的一致好评。
3、充分利用《东莞市门球裁判员学习群》的优势，共出题41个案例，都是比赛中经常遇到的问题供裁判员们学习讨论。大家讨论积极热情热烈。尤其是唐亮芝会长、全钟汉副会长、卢丽嫦老师、向泽南、黄富和、宋军、李笑华、孟宪丽、辛淑梅、唐秀荣、李秀文、肖春花、缪天松、严梅娟等十几位裁判员积极参与讨论学习，带动了大家学习的积极性。裁判员们各抒己见、畅说欲言发表答案，虚心学习争论热烈。有的裁判员为了求证正确答案，不厌其烦的翻看规则书找依据，有的多次请教专家老师。累计参加讨论学习的人数达到约400多人次。裁判员们都说：裁判群名符其实，专门讨论与门球有关的问题。解决了我们许多在执裁中的模糊认识，让我们获得了新的认识和提高，又积累了临场执裁的宝贵经验，避免了错判的发生。
4、每次利用赛后总结写心得体会，找出执裁中的不足，引以为戒，杜绝下次再重复发生，取得了明显的效果。
我们虽然做了一些工作，采取了一些措施，但还是有错判的现象发生，还是有不尽人意的地方。希望各位理事、队长多给我们提宝贵意见和建议。
四、在新的一年里，我们结合新规则的出台，争取做到：
1、抓培训抓学习，让门球规则普及到全体运动员和各位裁判员。认真公平、准确的执行裁判规则。
2、充分利用赛前的联席会议，上午对裁判员进行理论学习、案例解答、注意事项，下午进行场地实习。
3、认真落实《东莞市裁判员管理办法》，如果发现个别裁判员连续三次出现大的失误和错判、不能公平执裁引起争吵纠纷，不再安排当年的执裁任务。2020年我们一定做到：
赛场法官公平准确，
错判误判禁止发生。
认真执裁牢记心中，
服务比赛一絲不苟。
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狗仔卡
发表于 2020-1-17 08:08:14
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发表于 2020-1-17 09:12:36
发表于 2020-1-17 12:56:44
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