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教练员与队员关系如何处理?

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发表于 2019-10-30 08:02:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位前辈,有个问题想请教下,前一阵我们队代表县里出去参加了二次比赛,在比赛过程中,队员和教练员发生了一些不愉快,教练要求队员像机器人一样,严格执行指令。队员不得提出自己的想法。结果在比赛过程中,教练员经常出现严重的失误,队员怨声载道,赛后,发生了争执。请问各位前辈,我们应该如何处理这样的事情?
发表于 2019-10-30 10:02:17 | 显示全部楼层
如果确实是教练员连续多次出现了公认的错误,那么可以考虑换教练了。
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发表于 2019-10-30 10:38:47 | 显示全部楼层
这样做不好!2015裁判法规定;教练员和队员,可以对话。对话---就是可以交流,提出自己的看法!
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发表于 2019-10-30 11:19:57 | 显示全部楼层
这完全是队内的问题。
根本不受规则,惯例的 管辖。
每个人参加和退出都是自由的。
找志同道合的朋友组队!
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发表于 2019-10-30 20:59:16 | 显示全部楼层
   教练员和队员应该是互帮、互爱、互敬的关系,这种关系应在平时训练中建立。
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发表于 2019-10-31 06:40:54 | 显示全部楼层
教练员是球队选出的人员,是球队的核心人员。平时应是互相了解,互相协调。比赛应是服从教练员的。过后认为不好,可另选人员。以互相协调。
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发表于 2019-11-5 21:25:27 | 显示全部楼层
     比赛时临时聘请教练就做不到这一点了!互不了解。
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发表于 2019-11-5 22:11:56 | 显示全部楼层
本帖最后由 东升 于 2019-11-5 22:13 编辑

教练员和队员应该是互帮、互爱、互敬的关系,这种关系应在平时训练中建立。这里我想问一下:这位教练员有没有培训过,有没有资质是几级?
我认为这位教练员没培训过,资质,大多数球员认为确有问题的,那就换一个
他(她)培训过有三级以上资质的,少数人提出这个问题那个问题,不能换,因为教练员十全十美是没有的,还得考虑到球的运用思路不一,必有争议这是正常的互帮、互爱、互敬为好。



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 楼主| 发表于 2019-11-6 08:50:47 | 显示全部楼层
东升 发表于 2019-11-5 22:11
教练员和队员应该是互帮、互爱、互敬的关系,这种关系应在平时训练中建立。这里我想问一下:这位教练员有没 ...

谢谢您的回答,我们队正在积极的处理这事情,我发这个贴主要是问问前辈们如何处理这样的事、
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发表于 2019-11-21 21:57:25 | 显示全部楼层
    这说明你队还没有很成熟的教练员,这没关系,在以后的训练中或比赛后坐起来反复的总结、再学习,就能好起来的。
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发表于 2019-11-25 10:25:51 | 显示全部楼层
队员和教练员是一体的,教练的布局,和球员的完美完成任务是场上最和谐的局面。一旦各有心事,场面就会出现一些不快。正常。所以教练要有包容之心,还要有积众人智慧于临场的发挥。战术和技术相得益彰。
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发表于 2019-12-7 21:17:00 | 显示全部楼层
     问题不在培没配训过,再好的教练员和队员之间互不了解,就是拿不来好结果。
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