教练员与队员关系如何处理？

门球路人甲

各位前辈，有个问题想请教下，前一阵我们队代表县里出去参加了二次比赛，在比赛过程中，队员和教练员发生了一些不愉快，教练要求队员像机器人一样，严格执行指令。队员不得提出自己的想法。结果在比赛过程中，教练员经常出现严重的失误，队员怨声载道，赛后，发生了争执。请问各位前辈，我们应该如何处理这样的事情？

李建峰

如果确实是教练员连续多次出现了公认的错误，那么可以考虑换教练了。

邯郸门球人

这样做不好！2015裁判法规定；教练员和队员，可以对话。对话---就是可以交流，提出自己的看法！

烨鹤

这完全是队内的问题。
根本不受规则，惯例的 管辖。
每个人参加和退出都是自由的。
找志同道合的朋友组队!

崔根武

   教练员和队员应该是互帮、互爱、互敬的关系，这种关系应在平时训练中建立。

特色邮箱

教练员是球队选出的人员，是球队的核心人员。平时应是互相了解，互相协调。比赛应是服从教练员的。过后认为不好，可另选人员。以互相协调。

崔根武

     比赛时临时聘请教练就做不到这一点了！互不了解。

东升

教练员和队员应该是互帮、互爱、互敬的关系，这种关系应在平时训练中建立。这里我想问一下：这位教练员有没有培训过，有没有资质是几级？
我认为这位教练员如没培训过，没有资质，大多数球员认为确有问题的，那就换一个。
如他（她）培训过、有三级以上资质的，少数人提出这个问题那个问题，不能换，因为教练员十全十美是没有的，还得考虑到球的运用思路不一，必有争议这是正常的，应互帮、互爱、互敬为好。

门球路人甲

东升 发表于 2019-11-5 22:11
教练员和队员应该是互帮、互爱、互敬的关系，这种关系应在平时训练中建立。这里我想问一下：这位教练员有没 ...

谢谢您的回答，我们队正在积极的处理这事情，我发这个贴主要是问问前辈们如何处理这样的事、

崔根武

    这说明你队还没有很成熟的教练员，这没关系，在以后的训练中或比赛后坐起来反复的总结、再学习，就能好起来的。

wxy1550

队员和教练员是一体的，教练的布局，和球员的完美完成任务是场上最和谐的局面。一旦各有心事，场面就会出现一些不快。正常。所以教练要有包容之心，还要有积众人智慧于临场的发挥。战术和技术相得益彰。

崔根武

     问题不在培没配训过，再好的教练员和队员之间互不了解，就是拿不来好结果。