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由任玉祥为领队、教练郭晋梅、队长张改玉、队员王春兰、何铁莲、王桂香、王忠会组成的介休阳光女子队参加2019太原市妇女门球赛，以五战五胜小组出线，决赛一胜一平，点球失利，成第二，与第一名一起获本次赛事金奖。这是她们到省城参赛三年来最好的成绩。这是女子队的光荣，也是介休门球人的光荣。一般门球人打出了不一般的成绩，令人惊奇和惊喜。阳光女子队真有其阳光之点、阳光之处、阳光之果！是介休门球人的榜样，值得学习，值得点赞！可能有人认为是碰上了好机会，是偶然的。其实不管什么事情，都是偶然性与必然性的统一体。我们要学习、赞扬的正是其所具有的必然性因素。
首先，目的明确心态好。组队首倡者王春兰说，参与为健康，出去是学习，多交门球朋友，享受玩球快乐，是共同目的。不追名求利，无任何压力，轻松自由。其次，相互包容团结好。门球场上，失误难免，相互包容，都不责怪。不产生负能量，团结就是力量。其三，听从指挥发挥好。教练与球友才一起练球两天，都信任她，听其指令，保证了整体技战术水平正常发挥。最后，始终如一效果好。全队从小组赛到决赛，心态、状态、姿态保持不变，既认真，又放松，胜不骄，败不馁。有阳光的地方也有阴影。阳光女子队也有问题或不足。如组队难，走前三天才定下6人，原先说去的有两三个变了。队员年龄偏大，四个七十岁以上的，其中三人听不清教练的指令。有个别队员违规受到裁判的警告。这些与介休门球的短板有关联。介休门球去年有很大突破。第一，新建了三片草坪场地，基本与周边县市平齐。第二，举办了两场赛事，创新记录。第三，老体协培训了一期新学员，虽然最后只有4人打球，但总是迈出了第一步。第四，分管领导建了《介休门球园地》群，将介休有微信的门球人聚集到一起，是件大好事。但介休与周边县市的差距依然较大。首先，组织机构不健全。别人都有门协，设为主席、副主席，祕书长、副祕书长等，介休只有一人分管。其次，球员人少，别人可组织10支球队，介休5支都难。而且年龄大，结构单一。只能参加老年赛，中青赛、农民赛每一次都缺席。第三，赛事少。别人每年四次以上，介休无固定赛事。第四，对球员教育，培训、管理基本是空白。希望这些能引起重视，在去年大突破的基础上，取长补短。继续前进！
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发表于 2019-4-8 20:30:39
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