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2017年竞裁委工作总结 2017年竞裁委在区门协领导的指导下，认真落实区门协工作要点精神，继续以“全面提高综合素质，做合格门球裁判员”，为目标，坚持“严肃、认真、公正、准确”八字方针，全体裁判员团结一致，密切配合，不怕苦，不怕累，积极奉献，较好完成全年门球赛事的组织和执裁任务： 一、精心组织，扎实工作，确保各项赛事顺利完成。 （一）赛事的组织。 1、会员注册工作涉及面广，持续时间长，是一项艰苦复杂的工作。孙福国同志不辞辛苦，利用电话、微信、发通知，比赛现场等反复宣传、通知，与门协办公室人员密切配合，无论是双休日，还是平时，都早来晚走，等待会员队登记、报名、交费。占用了大量个人时间，从不埋怨。从2016年11月开始至2017年6月，注册工作基本结束，共有65支球队入会，相比去年减少7支。（2016年会员队74支）其中中央部委39支247人，市区属单位12支83人，军队系统3支24人，联队11支79人。裁判人员56人。 2、抽签编排工作。抽签编排工作是一项复杂细致工作。是赛事的重要环节，从报名到秩序册的制作形成，必须做到科学、合理、公正、准确。全年区门协主办和承办13项的赛事的抽签工作，孙福国同志将各报名队队名，种子队，以及比赛队的要求等资料准备齐全，高连芝主任每次都到现场指导，在办公室人员配合下，精准的完成编排工作，为保证赛事顺利完成做好了必要准备。 （二）赛事的实施 1、赛前认真开好两个会。一是领队教练员会，每次赛事裁判长都按组委会要求准时参加，讲解赛程安排和具体要求，那怕是到会人员不齐，（有时不到一半队）我们依然是认真讲解。二是临场执裁的裁判员会，针对当日赛事的规程要求，对执裁人员进行合理安排，对执裁工作提出具体要求和注意问题，统一着装，统一判罚尺度。 2完成任务情况。 全年共完成赛事16项，：主办8项，共842场；承办5项，共491场，协办2项，104场，执裁人员约870人次。另外还有多人次裁判参加了朝阳区及单位的执裁判工作，均较好地完成任务。特别值得一提是，有20多名一级裁判员参加了全国的单打、双打比赛的执裁工作，她们认真执裁 ，谦虚谨慎，密切合作，很好地完成任务，收益匪浅。同时还有10多名裁判员当作任志愿者，在场外默默为赛事服务，以良好形象较好地展示了北京市东城区门协裁判员队伍的亮丽风采。 二、坚持规则和裁判法学习，不断提高裁判员综合素质。 （一）坚持考勤、学习、执裁三项制度，确保时间、人员，效果落实。 学习、训练和执裁，坚持考勤，认真登记。上岗，坚持培训和考试，，合格后方可注册上岗。 1、学习、训练制度，各队都抓得很紧。全年规定日期训练日，一队8次，二队10次，不含各队自行组织的训练日。 2、学习训练出勤情况 一队27人全勤6 人，李全然，赵鸣苑，王淑兰，丛丽，李海民、王春秀；缺勤一天的有赵廷海、王淑敏、仲昭英、刘群、胜铁冲、吉波，王遵佶，卢振刚。出勤率50% 及50%以下的有6 人（不含今年培训的新裁判员） 二队26人，全勤5人，宋伯信、蒋伯琦、 赵宝晶、赵增朴、蔡良。请假一次5 人，张玉莲、王进、王琪、刘湘秦、宁克慈。出勤不足50% 4人，（不含今年培训的裁判员） 3、赛事执裁出勤情况 一队执裁10次以上有14人，6至9次的有6 人。有5人执裁率不到50%（不含今年培训的裁判员） 二队全勤8人，宋伯信、宁克慈、安庆来、蔡良、王宝云、李德寿、孙培芳，孔欣军；缺勤一次2人，蒋伯琦，杜晶；执裁不到50%有4 人（不含今年培训的裁判员） 4、上岗理论考试情况。2017年裁判员上岗注册，培训理论考试情况；到会参加考试人数47人，其中新裁判员15人,补考人数6人．满分人数31人，其中新裁判员11 人．平均分数94.4 5、2017年新裁判员培训，理论考试情况，成绩较好，有一半以上满分，只有2人在80分以下。 （二）学习训练方式在创新，理论基础更扎实，执裁能力有提高。 门球规则和裁判法，入门容易精通难。各队都注重夯实理论基础，狠抓执裁能力的提高，切实抓好规则和裁判法学习。 一是抓好每周训练日。做到内容提前安排，重点突出，或理论研讨，或实例剖析，或双向训练，实际操作，练习跑位；二队从简单的齐步走，跑步，呼号，手势等动作，要求规范一致，体现二队的队容队貌，精神焕发的风范。 二是学习方法创新，各队都建立了微信群，每日一题，有问有答，既加深了基础知识的学习，又解决了一些难点问题。一队、二队大多数裁判员都加入了北京门球之友群，积极参与答题，正确率基本是100%。李全然，蒋伯琦、赵廷海等还经常在群里进行难点辅导，深受球友好评。 三是在实践中学习，在实践中提高。各队紧紧抓住比赛的三个主要环节，做到:比赛之前有针对性学习裁判法和规则，不同的赛事，不同要求，学习不同重点。如单人制、双人制、三人制等;执裁过程，场下裁判员注意对场上裁判员执裁判动作，特别是新裁判员，做到一帮一，发现和纠正每一个细小问题。比赛结束，及时总结，交流体会，查找不足。既重视过程，更重视结果。 二队在总结中说，通过理论学习和临场执裁，果断裁决能力；敏锐观察能力；准确预判能力；短时记忆能力；应急处置能力等综合能力不断加强。 （三）加强新裁判员的培训，大胆使用，严格要求，在实践中提高。 1、去年培训的15名三级裁判员经过实践锻炼，已成为新生力量，各项赛事执裁判中发挥了积极作用。如一队的姜宜宏、李海民、申仕珍、靳桂荣、王遵佶、二队的李德寿、蔡良、杜晶、，贺惠敏等，执裁出勤率较高，完成任务较好。15名三级裁判员经过理论和实际操作考试，均以优异成绩晋升为荣誉二级。 2、今年8月在门协的支持下，举办了一期新裁判员培训班，学员16人，理论考试成绩优秀，已取得三级裁判员资质。 3、各队十分重视对新裁判员执裁能力的提高。一队在学习训练日中，实际演练，手把手教，凡有赛事，就组织他们见习，大胆地让他们临场执裁，在实践中提高。丁宗宽。肖茹在老裁判的带领下已参与比赛的记录，和副裁工作。二队特别注重新裁判员的训练质量，除在规定的学习训练日外，他们还加时加课，给新裁判员开小灶，从呼号、跑位、配合，队长亲自示范，老裁判员主动参与带教，如张玉莲、李德寿、蔡良等。 三、做好思想工作，加强团结协作，裁判队伍心情顺，风气正。 针对队伍缩编和新裁判员的入编，首要是做好人员思想工作，一是老队员的工作，原一队解散，人员两分，无论是原队长还是队员，难免有些想法，高连芝主任和队长李全然，赵廷海，宋伯信，蒋伯琦分头找相关人员谈心，耐心做思想工作，达到认识一致，行动一致后，缩编才正式操作。 二是新裁判员的分队基本也是思想工作在先，然后征求队长和个人意见，大家都能愉快服从分配，三个队变成两个队。管理难度虽说增大，但人员的融合，训练的安排，老老搭配，新老搭配等问题的解决较好。无论是平时学习训练，还是赛事执裁。大家团结一致，配合密切，亲如兄弟姐妹。 三是裁判队伍减员。一批经验丰富的技术骨干相继退出。如冯君令，李嘉芬，汪秀英，孙宝媛以及去年退出的谢永潮，朱培炎等，确实对裁判员队伍的实力产生影响，为此，我们从两方面加强工作，一方面加强对现有老裁判的工作，严格要求，鼓励他们发挥老裁判员骨干作用；另一方面加强对新裁判员的培养，大胆使用，发挥新生力量的作用。14名新裁判员的上岗，成为裁判队伍新生力量。他们热情高，爱学习，很快胜任执裁工作，在赛事执裁中发挥了积极作用，如王宝云，蔡良，杜晶，孙培芳，李海民，姜宜宏、李德寿等 四是发挥党员模范作用，争当文明门球人。裁判队伍积极响应二队倡议，做到五个文明。执裁文明，举止文明，语言文明，做事文明，服务文明。营造了和谐友爱，互帮互助的良好氛围。出现了不少好人好事。认真负责、严于律己的李全然同志；不求名利、甘当黃牛的宋伯信同志，密切合作、善于管理的蒋伯琦同志；，爱好学习、业务熟练的赵廷海同志，热爱门球，任劳任怨的夫妻当王进，张玉莲同志，黙黙无闻，扎实若干的宁克慈、王桂荣同志，虚心好学，积极上进的蔡良、姜宜宏、李德寿等同志。 四、存在的问题与改进。 1、要求不严，标准不高。具体表现在临场执裁声音不宏亮，手势不准确，跑步不到位，少数人场上懒懒散散，缺少精气神。 2、理论与实践脱节。理论水平高于临场执裁能力。具体体现在有些问 题处理上。如闪击阶段犯规、球体的有效和无效移动，压线球与出界球，十秒违规等。由于判罚不准，引起争议现象时有发生。 3、管理不严，纪律松懈。少数人学习训练想来就来，有人执裁积极性不高，重打球轻执裁，比赛现场秩序有时较乱，场下裁判少有人主动维护。聊天的，吃东西的，串岗的经常出现，该检录时不及时列队。还有的比赛未结束，未经允许提前离场的。 上述问题虽不是普遍的，但必须高度重视，希望每个立志于爱好门球裁判工作同仁，不忘初心，积极进取，严格要求自己，争做一个合格的、优秀的门球裁判员。 五、2018年工作展望 1．认真贯彻党的十九大精神，落实好东城区门协工作要点， 2、切实抓好裁判队伍建设，加强综合能力训练，打造一支思想红，作风硬、纪律严、技术精，能战斗的誉满全市乃至全国东城区裁判队伍。， 3.举办 一至两期裁判员的培训。有针对性地重点培养一批裁判员骨干，提高管理和执裁能力。 4、加强裁判队伍组织建设，根据年龄，身体，出勤率等，对人员进行整编，优化队伍。 附：一名优秀裁判员应当做好的123456:坚持一个核心，做好两个提升，三个尊重，四个掌握，五个配合，六个到位 。1一个核心，裁判员要是以严肃、认真、公正、准确八字方针为核心，最终落实到准确上来！2两个提升：一是要是不断地提升 个人品德和职业道德修养，二是要是不断提升个人对门球规则裁判法的理论和实践水平。3三个着重，尊重队员，尊重观众，尊重自己；4四个把握：裁判工作中牢牢把握临时规定，把握赛前准备，把握赛中节奏，把握赛后总结。5五个配合原则;临场裁判配合要做到观察最清楚，宣布最及时，分工最合理，处理最迅速，体力最节省。6六个操作到位：临场裁判中一要是做到程序到位 ，即规范每场 比赛程序，熟记记载选攻、检录、入场、判罚、记录、换人、比赛结束、宣布成绩、队长签字并得到双方队员确认。二是做到姿势到位，凡动则小跑，凡静则立正，表情和蔼严肃。甲、乙裁时刻保持站位对角线，彼此面对面，甲、乙裁跟球到位，三要是做到手势到位，即手势指向正确，左右手不限，舒展大方，动作协调，有节奏感。四要做到呼号到位。即面对击球员声音宏亮清晰，音调适中，节奏前后一致。五要是做到交换到位。即观察位置最合理，换位 机动灵活，随时交换，六要是宣判到位，宣告判罚声音清晰洪亮判定及时果断。 2017.06.18
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发表于 2017-11-13 20:27:01
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发表于 2017-11-13 20:46:31
